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2025/12/24(水) 求人更新!

鐘ヶ江建設株式会社の施工管理技士の求人|北海道北見市|プレックスジョブの施工管理技士求人情報詳細|北海道北見市

鐘ヶ江建設株式会社の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥207,100〜¥406,500
勤務地〒090-0024 北海道 北見市 北4条東7丁目1-6

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥207,100〜¥406,500
◆ 月収:207,100円 ~ 406,500円 ◆ 基本給:173,500円~299,500円 ◆     住宅手当  10,000 円~20,000 円 ◆     業務手当  10,000 円~60,000 円 ◆ 資格手当 5,000円~30,000円 家族手当(配偶者)5,000円     (扶養) 3,000円/人 ◆ 固定残業代:あり (13,600円~27,000円) 時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、月10時間を超える時間外労働分は法廷どおり追加で支給する。 ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 3,500 円 ~ 7,500 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:3回 ◆ 賞与月数目安:3ヶ月分

仕事内容

公共施設や商業施設、住宅等の建設現場で、現場監督者の業務補佐 を行っていただきます。未経験の方も、 先輩が付いて丁寧にお教えいたしますのでご安心ください。 ・官公庁への申請書類等の作成作業補佐 ・現場管理(安全管理、工程管理)、住宅現場の  納品の打ち合わせ、住宅の配置出し補助等 ・CADによる書類作成など (CAD未経験の方は入社後に指導いたします。) 未経験の方は、初めは先輩社員がついて一から丁寧にサポートいた します。安心して勤務できる環境を整えております! 仕事に必要な資格取得も、費用面等会社負担で取得できます♪                  「業務変更範囲:変更なし」

応募資格・条件

◆ 必要経験 - エクセル基本操作(入力程度で可) (不問) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 ◆ 必要学歴 - 高校以上 - 必須 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (59歳以下) ※ 定年を上限:定年年齢を上限として当該上限年齢未満の求職者を募集するため

勤務時間

8:00 ~ 17:30
9:00 ~ 17:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1年単位) 就業時間(1)4~12月の勤務 就業時間(2)1~3月の勤務 ◆ 月平均残業時間:10時間 ◆ 休憩時間:90分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:105日 ◆ 休日:日祝日その他 第2・4・5土曜日休 年末年始(12/29~1/6)夏季休暇(8/15~8/16) ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:なし ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:3回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 3ヶ月分(前年度実績) ◆     住宅手当  10,000 円~20,000 円 ◆     業務手当  10,000 円~60,000 円 ◆ 資格手当 5,000円~30,000円 家族手当(配偶者)5,000円     (扶養) 3,000円/人 ◆ 休日:日祝日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:あり ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 5年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで) ◆ 社員寮・社員住宅:単身用あり、世帯用あり、単身社宅有 月25,000円 世帯社宅有 月50,000円

勤務地

〒090-0024
北海道 北見市 北4条東7丁目1-6
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会社情報

社名
会社
住所
北海道 北見市 北4条東7丁目1-6
創立
年月
昭和28年
資本金
3,900万円
従業員
人数
33人
代表者
高橋 廣志
事業内容
建設業

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。