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2025/12/24(水) 求人更新!

株式会社扇港電機の施工管理技士の求人|千葉県千葉市中央区|プレックスジョブの施工管理技士求人情報詳細|千葉県千葉市中央区

株式会社扇港電機の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥266,000〜¥336,200
勤務地〒260-0843 千葉県 千葉市中央区 末広4-21-5 【SE東京営業所二課】

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥266,000〜¥336,200
◆ 月収:266,000円 ~ 336,200円 ◆ 基本給:193,000円~250,000円 ◆ 勤務地手当  23,000 円~23,000 円 ◆ 総合職手当  50,000 円~63,200 円 ◆ 給与はスキルに応じて決定します  ・家族手当  配偶者    20000円  子供一人につき 4000円 ・資格手当    3000円~ ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり ~ 6,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:3回 ◆ 賞与月数目安:10.95ヶ月分

仕事内容

電気設備資材を扱う売上高1000億円超え、業界3位の会社です。お仕事は、建物内部の弱電設備(ネット・防犯)の設計・施工・メンテナンスなどの施工の管理(品質・コスト・納期)を行います。 配線作業は行いません。配線作業は協力会社さんの仕事です。 仕事スキルは、先輩とバディを組んで身に着けていただきます。  創業75年を超える大きく、厚いノレンを持つ、基盤のしっかりした会社で社員の生涯年収は「日本平均の1.3倍を超える会社」になりました。 変更範囲:会社の定める業務

応募資格・条件

◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (29歳以下) ※ キャリア形成:長期雇用によるキャリアアップのため

勤務時間

8:20 ~ 17:20
◆ 月平均残業時間:25時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:121日 ◆ 休日:土日祝日その他 ・2カ月に1回程度の土曜日出勤あり ・夏季、年末年始休暇あり ・会社カレンダーに準ずる ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限なし) ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:3回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 10.95ヶ月分(前年度実績) ◆ 勤務地手当  23,000 円~23,000 円 ◆ 総合職手当  50,000 円~63,200 円 ◆ 給与はスキルに応じて決定します  ・家族手当  配偶者    20000円  子供一人につき 4000円 ・資格手当    3000円~ ◆ 休日:土日祝日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:あり ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 財形 ◆ 退職金制度:あり(勤続 2年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで) ◆ 社員寮・社員住宅:単身用あり、世帯用あり、独身寮規定、社宅家賃補助規定あり

勤務地

〒260-0843
千葉県 千葉市中央区 末広4-21-5 【SE東京営業所二課】
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会社情報

社名
会社
住所
三重県 四日市市 北浜町8番16号
創立
年月
昭和24年
資本金
9,800万円
従業員
人数
975人
代表者
横山 大幸
事業内容
□電気設備資材の卸販売(あらゆる建物に必要とされるすべての電気設備資材を取扱っています)□弱電設備の設計・施工・メンテナンス(セキュリティ・映像・音響・通信・空調など)

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。