求人に関する注意事項

2025/12/24(水) 求人更新!

シビルクリエイト株式会社の施工管理技士の求人|静岡県静岡市駿河区|プレックスジョブの施工管理技士求人情報詳細|静岡県静岡市駿河区

シビルクリエイト株式会社の画像

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥335,576〜¥712,965
勤務地〒422-8052 静岡県 静岡市駿河区 緑が丘町4-46 

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥335,576〜¥712,965
◆ 月収:335,576円 ~ 712,965円 ◆ 基本給:300,000円~620,000円 ◆ 職務手当手当  13,000 円~45,000 円 ◆ 固定残業代:あり (22,576円~47,965円) 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給。 ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 3,000 円 ~ 18,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回

仕事内容

弊社が受注した公共元請工事の管理業務を行っていただきます。 主に河川工事・道路改良工事・下水道工事・橋梁補修工事 水道工事(土木一式における)になります。 また各ゼネコン様から受注した案件も管理していただく こともあります。 積算・見積ができる方はその業務に携わっていただきます。  変更範囲:変更なし

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 公共元請工事のおける管理業務経験。 未経験でも可能です。 - 初歩レベルのエクセル CAD編集ができると尚可 (あれば尚可) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 - 1級土木施工管理技士 あれば尚可 - 2級土木施工管理技士 あれば尚可 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (64歳以下) ※ 定年を上限:定年が65歳のため

勤務時間

8:00 ~ 17:00
◆ 月平均残業時間:10時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:105日 ◆ 休日:土日 隔週土曜日休みとなります。 ◆ 有給休暇:12日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限なし) ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与金額 500,000 円 ~ 1,200,000 円(前年度実績) ◆ 職務手当手当  13,000 円~45,000 円 ◆ 休日:土日 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:12日 ◆ 看護休暇:該当者なし ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 1年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 72歳まで)

勤務地

〒422-8052
静岡県 静岡市駿河区 緑が丘町4-46 
Google Mapで見る

会社情報

社名
会社
住所
静岡県 静岡市駿河区 緑が丘町4-46 
創立
年月
平成15年
資本金
1,000万円
従業員
人数
19人
代表者
西島 章浩
事業内容
一般土木工事・橋梁補修工事・管工事(水道)の3本柱です。 静岡県及び静岡市発注の公共元請工事が主軸となります。 各ゼネコン様からも工事を受注しています。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

人気の勤務地・エリアから探す

職種から求人を探す

職種から求人を探す

お仕事をお探しの方へ

会員登録すると、企業からのスカウトが届きます!また、専属のキャリアアドバイザーに無料で転職相談をすることも可能です!

お問い合わせはこちら

プレックスジョブについて不明点や気になる点がある場合はお気軽にお問い合わせください。

お知らせ

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。