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2025/12/24(水) 求人更新!

株式会社リゾンの施工管理技士の求人|埼玉県朝霞市|プレックスジョブの施工管理技士求人情報詳細|埼玉県朝霞市

株式会社リゾンの画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥250,000〜¥400,000
勤務地〒351-0021 埼玉県 朝霞市 西弁財2-4-40

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥250,000〜¥400,000
◆ 月収:250,000円 ~ 400,000円 ◆ 基本給:200,000円~350,000円 ◆ ★別途、年2回の賞与があります。 ★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ◎24歳 経験3年 年収:380万円 ◎33際 経験5年 年収:430万円 ◎38歳 経験8年 年収:700万円※部署長 ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 ◆ 固定残業代:あり (50,000円~50,000円) 上記額には固定残業代(月32~19時間分)を含みます。 超過分は全額支給します。  ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 1,000 円 ~ 10,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:3.2ヶ月分

仕事内容

<分譲住宅の着工から完成前での施工管理> ●建築工事現場の施工計画の立案・管理 ●工程管理(スケジュールの作成・進捗確認) ●品質管理(施工基準・仕様の確認、検査対応) ●安全管理(現場の安全対策の実施・指導) ●原価管理(予算の策定、資材・人件費の管理) ●協力会社との打ち合わせ・調整業務 ●現場スタッフへの指示・監督 ●設計図・施工図の確認と修正対応 ●行政機関や施主との対応・報告業務 ●工事完了後の引き渡し・アフターフォロー 従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務の範囲

応募資格・条件

◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (59歳以下) ※ 定年を上限:定年年齢が60歳のため

勤務時間

9:00 ~ 18:00
◆ 月平均残業時間:20時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:不可

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:120日 ◆ 休日:火その他 毎週火曜+その他1日ローテーション/年末年始休暇9日・GW休暇5日・SW休暇4日・夏季休暇9日・慶弔休暇 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限なし) ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 3.2ヶ月分(前年度実績) ◆ ★別途、年2回の賞与があります。 ★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ◎24歳 経験3年 年収:380万円 ◎33際 経験5年 年収:430万円 ◎38歳 経験8年 年収:700万円※部署長 ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 ◆ 休日:火その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:該当者なし ◆ 介護休暇:該当者なし ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 03年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

勤務地

〒351-0021
埼玉県 朝霞市 西弁財2-4-40
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会社情報

社名
会社
住所
埼玉県 朝霞市 西弁財2-4-40
創立
年月
昭和46年
資本金
6,000万円
従業員
人数
298人
代表者
橋本 太樹
事業内容
【総合不動産事業】賃貸仲介、管理(アパマンショップ)・戸建住宅販売・資産運用・相続提案・土地有効活用・リフォーム・修繕等 【まちづくり事業】地域ラジオ・地域イベント・子育て支援等

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。