募集要項・詳細
給与
◆ 月収:240,500円 ~ 321,000円
◆ 基本給:230,000円~300,000円
◆ 都市手当 10,500 円~21,000 円
◆ ・資格技能手当2500円~10000円 →所持資格によって決定 ・家族手当5000円~20000円 →同居扶養する「20歳未満の直系卑属」「60歳以上の直系尊属」「心身障がい者」がいる場合支給 ・役付手当1万5千円~2万5千円→役職任命時に支給
◆ 固定残業代:なし
◆ 昇給:あり
◆ 昇給金額・昇給率目安:昇給率 1月あたり 6.50% ~(前年度実績)
◆ 賞与:あり
◆ 賞与回数:2回
◆ 賞与月数目安:4.1ヶ月分
仕事内容
・事務所、工場等の新築・改修工事を主とした基本計画、設計、 工事監理 ・日本国内TOPPANグループ企業の建築、改修等 (主な業務) 基本計画:与条件整理、計画諸条件を検証・分析し基本計画書作成 計画・設計:要求事項に基づき、設計及び図書の作成 工事監理:施工段階で設計図書と施工の照合業務を行う 打合せ:各事業段階で適時に発注者や工事関係者等と打合せを実施 調査:計画場所の既存建物・設備・法令等、諸条件情報を収集 ※関東近県の拠点まで社用車(AT)の運転をお願いすることあり 変更範囲:変更なし
応募資格・条件
◆ 必要経験
- 建築設計(意匠、構造、電気。機械設備等何れか)若しくは施工管理等建築に関わる業務
- PC入力 CADによる製図、各種ソフトを利用した書類作成、設備計算、構造計算等(使用CAD:AutoCAD、JW_CAD、CADwe’llTfas)
(必須)
◆ 必要免許・資格
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 一級建築士 あれば尚可
- 二級建築士 あれば尚可
※ 電気施工管理・管工事施工管理・建築施工管理技師 尚可
◆ 必要学歴
- 高校以上
- 必須
◆ 年齢制限
- 年齢制限 あり (20歳 ~ 64歳)
※ 定年を上限:定年年齢が65歳のため/健康増進法
勤務時間
◆ 月平均残業時間:30時間
◆ 休憩時間:60分
◆ マイカー通勤可否:不可
休日
◆ 週休二日制:毎 週
◆ 年間休日数:128日
◆ 休日:土日祝日その他
年末年始、夏季、創立記念日(6/4)
◆ 有給休暇:10日
福利厚生
◆ 通勤手当:実費支給(上限なし)
◆ 賞与有無:あり
◆ 年間の賞与回数:2回
◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 4.1ヶ月分(前年度実績)
◆ 都市手当 10,500 円~21,000 円
◆ ・資格技能手当2500円~10000円 →所持資格によって決定 ・家族手当5000円~20000円 →同居扶養する「20歳未満の直系卑属」「60歳以上の直系尊属」「心身障がい者」がいる場合支給 ・役付手当1万5千円~2万5千円→役職任命時に支給
◆ 休日:土日祝日その他
◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
◆ 看護休暇:あり
◆ 介護休暇:あり
◆ 育児休業:あり
◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 財形
◆ 退職金制度:あり(勤続 1年以上)
◆ 再雇用制度:あり (上限 70歳まで)