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2025/12/24(水) 求人更新!

TOPPANテクノ株式会社の施工管理技士の求人|大阪府大阪市福島区|プレックスジョブの施工管理技士求人情報詳細|大阪府大阪市福島区

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求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥214,500〜¥309,000
勤務地〒553-0001 大阪府 大阪市福島区 海老江3-22-61 TOPPAN海老江事業所内 建設本部関西支店

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥214,500〜¥309,000
◆ 月収:214,500円 ~ 309,000円 ◆ 基本給:210,000円~300,000円 ◆ 都市手当  4,500 円~9,000 円 ◆ ・資格技能手当2500円~10000円 →該当資格がない場合は不支給 ・家族手当5千円~2万円 →同居扶養する「20歳未満の直系卑属」「60歳以上の直系尊属」「心身障がい者」に対して支給 ・役付手当1万5千円~2万5千円→役職任命時に支給 ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:4.1ヶ月分

仕事内容

主にTOPPAN(株)およびTOPPANグループの会社が発注し、行う建設工事に従事して頂きます。 <主な内容> ・工場生産設備への電気供給に関する設計・施工管理 ・事務所、工場建物のインフラ電気設備に関する設計・施工管理 ・工事概算見積りの作成、協力業者の見積り査定   <変更範囲:変更なし>

応募資格・条件

◆ 必要経験 - ・建物の電気設備に関する設計・施工管理の経験 ・CADにて基本的な電気設計製図のスキルがある方尚可  未経験者でも可。 (あれば尚可) ◆ 必要免許・資格 - 2級電気工事施工管理技士 あれば尚可 ※ 無資格者は学校で電気系を専攻または実務経験があること ◆ 必要学歴 - 高校以上 - 必須 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (20歳 ~ 64歳) ※ 定年を上限:定年年齢が65歳のため/健康増進法

勤務時間

8:00 ~ 17:00
◆ 月平均残業時間:30時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:不可

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:128日 ◆ 休日:土日祝日その他 年末年始、夏季、創立記念日(6/4)、5/1 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限なし) ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 4.1ヶ月分(前年度実績) ◆ 都市手当  4,500 円~9,000 円 ◆ ・資格技能手当2500円~10000円 →該当資格がない場合は不支給 ・家族手当5千円~2万円 →同居扶養する「20歳未満の直系卑属」「60歳以上の直系尊属」「心身障がい者」に対して支給 ・役付手当1万5千円~2万5千円→役職任命時に支給 ◆ 休日:土日祝日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:あり ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 財形 ◆ 退職金制度:あり(勤続 1年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 70歳まで)

勤務地

〒553-0001
大阪府 大阪市福島区 海老江3-22-61 TOPPAN海老江事業所内 建設本部関西支店
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会社情報

社名
会社
住所
東京都 板橋区 志村1丁目18-4
創立
年月
昭和51年
資本金
1億円
従業員
人数
420人
代表者
井形 康廣
事業内容
電気・熱源空調・給排水・機械など工場設備の保守、保全業務。 検査機、測定機器やロボット、充填機の開発、設計、製造。 事務所・工場などの建築設計、設計監理、施工管理。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。