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2025/12/24(水) 求人更新!

興和電気株式会社の施工管理技士の求人|宮城県大崎市|プレックスジョブの施工管理技士求人情報詳細|宮城県大崎市

興和電気株式会社の画像

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥225,000〜¥360,000
勤務地〒989-6143 宮城県 大崎市 古川中里4丁目18-13

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥225,000〜¥360,000
◆ 月収:225,000円 ~ 360,000円 ◆ 基本給:220,000円~280,000円 ◆ 施工管理手当  5,000 円~80,000 円 ◆ ・皆勤手当:5,000円/月 ・家族手当:配偶者:6,000円/月       子 供:2,000円/月(1人あたり) ・資格手当:5,000円~60,000円/月 *賃金は、経験や資格等を考慮し設定します。 *月給(欠勤控除あり) ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 0 円 ~ 6,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:3回 ◆ 賞与月数目安:4.95ヶ月分

仕事内容

電気工事における現場の施工管理業務を担当して頂きます。 1.公共工事における現場代理人業務 2.現場調査及び見積書作成 2.工事日の調整、資材の手配、各種申請手続き 3.現場施工班に作業内容の共有 4.施工後の完成提出書類の作成、アフターフォロー  ※会社に出社後、社有車で現場に向かいます。 ※エリアは主に宮城県内になります。  変更範囲:変更なし

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 公共工事における電気工事の施工管理の経験 (必須) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 (AT限定不可) - 1級電気工事施工管理技士 必須 - その他の電気工事関係資格 必須 ◆ 必要学歴 - 高校以上 - 必須 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (62歳以下) ※ 定年を上限:定年を上限に期間の定めない契約として募集

勤務時間

8:00 ~ 17:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1年単位) ○労使協定・36協定提出済 ◆ 月平均残業時間:20時間 ◆ 休憩時間:90分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:108日 ◆ 休日:日祝日その他 ○当社カレンダーによる。  *第2・第4土曜日 ・GW ・お盆 ・年末年始 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 20,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:3回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 4.95ヶ月分(前年度実績) ◆ 施工管理手当  5,000 円~80,000 円 ◆ ・皆勤手当:5,000円/月 ・家族手当:配偶者:6,000円/月       子 供:2,000円/月(1人あたり) ・資格手当:5,000円~60,000円/月 *賃金は、経験や資格等を考慮し設定します。 *月給(欠勤控除あり) ◆ 休日:日祝日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:なし ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

勤務地

〒989-6143
宮城県 大崎市 古川中里4丁目18-13
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会社情報

社名
会社
住所
宮城県 大崎市 古川中里4丁目18-13
創立
年月
昭和28年
資本金
2,000万円
従業員
人数
17人
代表者
武藤 弘樹
事業内容
建築電気設備工事の設計及び施工、配電工事、電気通信工事。当社は1953年の創業以来、電気や電気通信といった生活に必要不可欠な社会インフラ整備を通じて地域社会に貢献しています。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。