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2025/12/24(水) 求人更新!

株式会社ネクストアビリティの施工管理技士の求人|東京都豊島区|プレックスジョブの施工管理技士求人情報詳細|東京都豊島区

株式会社ネクストアビリティの画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥300,000〜¥500,000
勤務地〒170-0013 東京都 豊島区 東池袋二丁目21番1号 桐生ビル

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥300,000〜¥500,000
◆ 月収:300,000円 ~ 500,000円 ◆ 基本給:100,000円~100,000円 ◆ 職能手当  60,000 円~100,000 円 ◆ 物価手当  65,000 円~65,000 円 ◆ 調整手当  75,000 円~235,000 円 ◆ ・時間外手当 ※残業代は、1分単位で全額支給 ・家族手当 支給あり ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 5,000 円 ~ 10,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回

仕事内容

橋梁支承取替工事における施工管理業務を担当していただきます  【仕事内容】 安全当番、現場での墨出し、品質管理、発注者との立会、 各種書類作成  *業績好調につき、プロジェクト数が増加中! *橋を架けることで人々の暮らしを豊かにできる仕事に  携わりながら、土木分野の最先端技術に触れるチャンスです! *幅広い年代の方が活躍できる環境なので、年齢に関わらず、技術  力を磨きながら前向きに仕事へ取り組める方をお待ちしています               <仕事内容の変更範囲:変更なし>

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 土木または建築施工管理の実務経験 - Microsoftの基本操作 (EXCEL、WORD、POWERPOINT) (必須) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (59歳以下) ※ 定年を上限:60歳定年を上限としている為

勤務時間

9:00 ~ 18:00
◆ 月平均残業時間:20時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:不可

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:122日 ◆ 休日:土日祝日その他 夏季休暇、ゴールデンウィーク休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 40,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与金額 300,000 円 ~ 500,000 円(前年度実績) ◆ 職能手当  60,000 円~100,000 円 ◆ 物価手当  65,000 円~65,000 円 ◆ 調整手当  75,000 円~235,000 円 ◆ ・時間外手当 ※残業代は、1分単位で全額支給 ・家族手当 支給あり ◆ 休日:土日祝日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで) ◆ 社員寮・社員住宅:単身用あり、、社宅費:月額20000円

勤務地

〒170-0013
東京都 豊島区 東池袋二丁目21番1号 桐生ビル
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会社情報

社名
会社
住所
東京都 豊島区 東池袋二丁目21番1号 桐生ビル
創立
年月
平成29年
資本金
2,000万円
従業員
人数
15人
代表者
飯沼 豊年
事業内容
WEB系アプリケーション・システム開発・保守(IT系総合職) プラント設計、事務、施工管理・積算、販売等の人材派遣事業、 有料職業紹介事業

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。