求人に関する注意事項

2025/12/24(水) 求人更新!

真栄工芸株式会社の施工管理技士の求人|宮城県宮城郡利府町|プレックスジョブの施工管理技士求人情報詳細|宮城県宮城郡利府町

真栄工芸株式会社の画像

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥193,070〜¥270,000
勤務地〒981-0134 宮城県 宮城郡利府町 しらかし台6丁目13-2  

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥193,070〜¥270,000
◆ 月収:193,070円 ~ 270,000円 ◆ 基本給:171,000円~202,000円 ◆ 家族手当 現場管理手当:5,000円~10,000円 ◆ 固定残業代:あり (22,070円~68,000円) 時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、17時間(下限)から42時間(上限)を超える時間外労働は追加で支給。  ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:昇給率 1月あたり 0.00% ~ 1.00%(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:2ヶ月分

仕事内容

・店舗内装やサイン全般についての施工管理  見積もり等営業補助  現場は主に県内、年に数回県外あり   ※以下の資格があれば尚可  (建築士1、2級、建築施工管理技士1、2級)   ・変更範囲:変更なし

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 実務経験があれば尚可 (あれば尚可) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 (AT限定不可) - 一級建築士 あれば尚可 - 二級建築士 あれば尚可 - 1級建築施工管理技士 あれば尚可 ※ 2級建築施工管理技士             あれば尚可 ◆ 必要学歴 - 高校以上 - 必須 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (59歳以下) ※ 定年を上限:定年年齢を上限とするため

勤務時間

8:30 ~ 17:30
◆ 働き方:変形労働時間制(1年単位) ◆ 月平均残業時間:20時間 ◆ 休憩時間:75分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:110日 ◆ 休日:日祝日その他 月3回土曜日休み  年末年始6日・夏季3日(位) ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 12,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 2ヶ月分(前年度実績) ◆ 家族手当 現場管理手当:5,000円~10,000円 ◆ 休日:日祝日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

勤務地

〒981-0134
宮城県 宮城郡利府町 しらかし台6丁目13-2  
Google Mapで見る

会社情報

社名
会社
住所
宮城県 宮城郡利府町 しらかし台6丁目13-2  
創立
年月
昭和42年
資本金
3,000万円
従業員
人数
36人
代表者
熊谷 一
事業内容
一般住宅建築、店舗内外装工事、同プランニングサイン、大型看板等製作取付工事、家具什器製作、不動産売買及び管理。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

人気の勤務地・エリアから探す

職種から求人を探す

職種から求人を探す

お仕事をお探しの方へ

会員登録すると、企業からのスカウトが届きます!また、専属のキャリアアドバイザーに無料で転職相談をすることも可能です!

お問い合わせはこちら

プレックスジョブについて不明点や気になる点がある場合はお気軽にお問い合わせください。

お知らせ

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。