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2025/12/24(水) 求人更新!

下電造園土木株式会社の施工管理技士の求人|岡山県岡山市南区|プレックスジョブの施工管理技士求人情報詳細|岡山県岡山市南区

下電造園土木株式会社の画像

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥250,000〜¥300,000
勤務地〒701-0221 岡山県 岡山市南区 藤田561-8

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥250,000〜¥300,000
◆ 月収:250,000円 ~ 300,000円 ◆ 基本給:180,700円~204,710円 ◆ 調整手当  23,600 円~40,490 円 ◆ ・役職手当(主任8,000/課長40,000) ・家族手当(配偶者10,000/子一人1,000) ・資格手当(1級造園施工管理技士5,000/ 2級2,000・1級造園技能士3,000/ 2級1,000)・通勤手当、住宅手当、残業手当あり  、賃金は経験、能力を考慮して決定。 ◆ 固定残業代:あり (45,700円~54,800円) 職務手当(固定残業手当)は時間外労働の有無にかかわらず、基本給180,700の場合30時間分、基本給204,710の場合30時間分を支給し、これを超える場合は追加で支給。  ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 0 円 ~ 10,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:3ヶ月分

仕事内容

岡山県内を中心に、庭園・外構・公共緑化など、街や人々の暮らし に“緑”を届ける造園工事を手掛けています。  入社後は、先輩社員に同行しながら現場の流れを覚えていきます。 材料の手配や作業工程の補助、協力業者との連絡、現場の写真整理 など、できるところから少しずつお任せします。  3か月から半年ほどで1現場を担当できるように育成します。 業務に必要な資格(施工管理技士等)は、取得費用を会社が支援。 未経験からでも確実に成長できる教育体制があります。 (トラック・乗用車/業務使用) 変更範囲:変更なし

応募資格・条件

◆ 必要経験 - Excel・メール・写真添付など、基本的なPC操作ができれば OK。 (不問) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 - 2級造園施工管理技士 あれば尚可 - 1級造園施工管理技士 あれば尚可 - 2級土木施工管理技士 あれば尚可 ※ ※チームワークや外作業が好きな方歓迎 ◆ 必要学歴 - 高校以上 - 必須 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (64歳以下) ※ 定年を上限:定年年齢を上限とする年齢制限

勤務時間

8:00 ~ 18:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1年単位) 第3・5土曜日は出勤 ◆ 月平均残業時間:25時間 ◆ 休憩時間:120分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:113日 ◆ 休日:日祝日その他 第1、2、4土曜日休み※会社カレンダーによる休日の土日祝を 出勤した場合は平日に振替で対応します。GW・お盆・年末年始 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 20,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 3ヶ月分(前年度実績) ◆ 調整手当  23,600 円~40,490 円 ◆ ・役職手当(主任8,000/課長40,000) ・家族手当(配偶者10,000/子一人1,000) ・資格手当(1級造園施工管理技士5,000/ 2級2,000・1級造園技能士3,000/ 2級1,000)・通勤手当、住宅手当、残業手当あり  、賃金は経験、能力を考慮して決定。 ◆ 休日:日祝日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 4年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 70歳まで)

勤務地

〒701-0221
岡山県 岡山市南区 藤田561-8
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会社情報

社名
会社
住所
岡山県 岡山市南区 藤田561-8
創立
年月
昭和45年
資本金
3,000万円
従業員
人数
28人
代表者
渡邉 真行
事業内容
岡山県を中心に、公共工事から個人邸の庭づくりまで幅広く対応。 景観づくりを通じて、地域に緑と安らぎを提供しています。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。