求人に関する注意事項

2025/12/24(水) 求人更新!

株式会社フォーライズの施工管理技士の求人|福岡県福岡市博多区|プレックスジョブの施工管理技士求人情報詳細|福岡県福岡市博多区

株式会社フォーライズの画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥220,000〜¥270,000
勤務地〒812-0011 福岡県 福岡市博多区 博多駅前4丁目18-25-701

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥220,000〜¥270,000
◆ 月収:220,000円 ~ 270,000円 ◆ 基本給:220,000円~270,000円 ◆ 家族手当(同居する扶養家族1人につき5,000円) 資格手当(会社の指定する資格に応じて)  最低5,000円、最大20,000円支給 ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:2ヶ月分

仕事内容

建築施工管理補助業務 【施工図作成、検査・調査業務】 (1)工程管理…工程票の作成や、各協力会社、施工主、設計会社   とのスケジュール管理など (2)品質管理…施工図段階、施工段階から徹底して行います (3)原価管理…事業所としての損益管理等、収支管理など (4)安全管理…労災を発生させないための安全管理の周知徹底    など (5)環境管理…工事近隣の住宅、各施設等との調整、トラブル    対応等、現場1つの管理を担当頂きます。 ※エリア:福岡市内(社用車あり)    「変更範囲:変更なし」

応募資格・条件

◆ 必要経験 - エクセル・ワードの基本操作 (不問) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (30歳以下) ※ キャリア形成:長期勤続によるキャリア形成のため

勤務時間

8:00 ~ 17:00
◆ 月平均残業時間:30時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:不可

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:125日 ◆ 休日:土日祝日その他 年末年始、お盆 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 15,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 2ヶ月分(前年度実績) ◆ 家族手当(同居する扶養家族1人につき5,000円) 資格手当(会社の指定する資格に応じて)  最低5,000円、最大20,000円支給 ◆ 休日:土日祝日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:該当者なし ◆ 介護休暇:該当者なし ◆ 育児休業:該当者なし ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 70歳まで)

勤務地

〒812-0011
福岡県 福岡市博多区 博多駅前4丁目18-25-701
Google Mapで見る

会社情報

社名
会社
住所
福岡県 福岡市博多区 博多駅前4丁目18-25-701
創立
年月
令和5年
資本金
2,000万円
従業員
人数
49人
代表者
永濱 順司
事業内容
大手ゼネコンとの取引があり、マンションや大型商業施設、工場や倉庫などの改修工事を行なう建設会社です。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

人気の勤務地・エリアから探す

職種から求人を探す

職種から求人を探す

お仕事をお探しの方へ

会員登録すると、企業からのスカウトが届きます!また、専属のキャリアアドバイザーに無料で転職相談をすることも可能です!

お問い合わせはこちら

プレックスジョブについて不明点や気になる点がある場合はお気軽にお問い合わせください。

お知らせ

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。