募集要項・詳細
給与
◆ 月収:300,000円 ~ 500,000円
◆ 基本給:243,820円~406,366円
◆ *経験・能力等を考慮し、賃金を決定します。 *通勤手当に替えてガソリン代支給。(私有車使用) *年俸制であり、実績実力に応じて年1回見直し。 *賞与は年俸とは別に年4回支給。 年収(賞与含)420万円~700万円見込み
◆ 固定残業代:あり (56,180円~93,634円)
固定残業代は時間外勤務30時間分相当として時間外勤務の有無に関わらず支給。超過分は別途支給。
◆ 昇給:あり
◆ 昇給金額・昇給率目安:昇給率 1月あたり 0.00% ~ 10.00%(前年度実績)
◆ 賞与:あり
◆ 賞与回数:4回
◆ 賞与月数目安:2ヶ月分
仕事内容
木造特建(非住宅)を手掛ける新規事業部立ち上げに伴い、建築施工管理業務全般をお任せします。将来的には木造特建事業を率先する存在として、初期メンバーとともに事業拡大に向け体制構築をお願いいたします。 〈変更の範囲:会社が指定する業務〉 ・新規事業部内施工体制の構築 ・積算業務 ・着工~完成までの安全、工程並びに原価管理 ・協力会社の手配、打合せ ・必要資材の発注、点検、確認 ・お引渡し業務 【2/12ハローワーク就職面談会inやまがた2026対象求人】※採用者の決定は、面談会後となります
応募資格・条件
◆ 必要経験
- 建設現場での施工管理経験
- ワード・エクセル等の一般的なパソコン操作
(必須)
◆ 必要免許・資格
- 普通自動車運転免許 必須
- 1級建築施工管理技士 必須
- 一級建築士 必須
◆ 必要学歴
- 不問
◆ 年齢制限
- 年齢制限 あり (59歳以下)
※ 定年を上限:定年年齢が60歳のため
勤務時間
みなし労働時間制
◆ 月平均残業時間:15時間
◆ 休憩時間:75分
◆ マイカー通勤可否:可
※ 駐車場 あり
休日
◆ 週休二日制:毎 週
◆ 年間休日数:113日
◆ 休日:火水その他
夏季・年末年始休暇他、社内カレンダーによる ※原則火・水定休ですが、土・日への振替も応談
◆ 有給休暇:10日
福利厚生
◆ 通勤手当:なし
◆ 賞与有無:あり
◆ 年間の賞与回数:4回
◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 2ヶ月分(前年度実績)
◆ *経験・能力等を考慮し、賃金を決定します。 *通勤手当に替えてガソリン代支給。(私有車使用) *年俸制であり、実績実力に応じて年1回見直し。 *賞与は年俸とは別に年4回支給。 年収(賞与含)420万円~700万円見込み
◆ 休日:火水その他
◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
◆ 看護休暇:あり
◆ 介護休暇:なし
◆ 育児休業:あり
◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 財形
◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上)
◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)