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2025/12/24(水) 求人更新!

真下建設株式会社の施工管理技士の求人|北海道日高郡新ひだか町|プレックスジョブの施工管理技士求人情報詳細|北海道日高郡新ひだか町

真下建設株式会社の画像

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥250,000〜¥330,000
勤務地〒056-0019 北海道 日高郡新ひだか町 静内青柳町3丁目5番10号

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥250,000〜¥330,000
◆ 月収:250,000円 ~ 330,000円 ◆ 基本給:245,000円~320,000円 ◆    職務手当  5,000 円~10,000 円 ◆ *扶養手当:あり *資格手当:5,000~15,000円 *基本給は経験・年齢・資格などにより決定します  (スキル等により月給33万円以上となる場合あり) *通勤には社有車(燃料代含む)を貸与します *移住・移籍者は自社所有賃貸住宅入居の場合手当有り ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 3,000 円 ~ 5,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:2.5ヶ月分

仕事内容

○日高管内での公共土木・民間土木工事の施工管理全般 ○現場代理人として発注者との打合せ ○現場の施工・工程・品質・安全管理・測量・積算(見積り) ○官公庁などへの諸手続き、書類作成(ワード/エクセル) ○その他、上記に付随する業務全般   仕事の内容が変更になる予定はありません

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 現場施工管理経験(3年以上) - CAD・ワード・エクセル基本操作 (必須) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 - 2級土木施工管理技士 必須 - 8トン限定中型自動車免許 あれば尚可 ◆ 必要学歴 - 高校以上 - 必須 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (64歳以下) ※ 定年を上限:定年が65歳のため

勤務時間

7:30 ~ 17:30
◆ 働き方:変形労働時間制(1年単位) ◆ 月平均残業時間:10時間 ◆ 休憩時間:120分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:105日 ◆ 休日:日その他 *休日:年間カレンダーによる*GW休暇:4日*年末年始休暇:8日 *夏季休暇:4日 *週休二日(隔週→毎週相談可) ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:なし ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 2.5ヶ月分(前年度実績) ◆    職務手当  5,000 円~10,000 円 ◆ *扶養手当:あり *資格手当:5,000~15,000円 *基本給は経験・年齢・資格などにより決定します  (スキル等により月給33万円以上となる場合あり) *通勤には社有車(燃料代含む)を貸与します *移住・移籍者は自社所有賃貸住宅入居の場合手当有り ◆ 休日:日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:該当者なし ◆ 介護休暇:該当者なし ◆ 育児休業:該当者なし ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 再雇用制度:なし ◆ 社員寮・社員住宅:単身用あり、世帯用あり、*備考欄参照

勤務地

〒056-0019
北海道 日高郡新ひだか町 静内青柳町3丁目5番10号
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会社情報

社名
会社
住所
北海道 日高郡新ひだか町 静内青柳町3丁目5番10号
創立
年月
昭和42年
資本金
2,000万円
従業員
人数
18人
代表者
真下 明
事業内容
民間建築工事、公共建築・土木工事を行う総合建設業で、建築設計監理や不動産業(売買・賃貸管理業務)をあわせて行っております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。