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2025/12/24(水) 求人更新!

カド建株式会社の施工管理技士の求人|愛媛県松山市|プレックスジョブの施工管理技士求人情報詳細|愛媛県松山市

カド建株式会社の画像

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥200,000〜¥450,000
勤務地〒790-0045 愛媛県 松山市 余戸中2丁目2-4

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥200,000〜¥450,000
◆ 月収:200,000円 ~ 450,000円 ◆ 基本給:200,000円~450,000円 ◆ *家族手当:10,000円(お子様一人以上一律) *住宅手当:上限40,000円まで(※基本家賃半額補助)(規定あり) *資格手当:5,000~10,000円(規定あり) ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 10,000 円 ~ 12,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:1.8ヶ月分

仕事内容

大切な「家」や「建物」の未来を「ツクリ・マモル」こと。 それは、私たちが社会生活を持続していく上で、「快適な環境」を 「つくり」、水の侵入・劣化を防ぎ、建物の資産価値を「守る」事 に他ありません。私たちは、上記の想いを胸に、一般住宅から、ビ ル・建物などの大規模修繕工事に関わる「防水工事・塗装工事」の エキスパート集団です。建物全般に関わる新築工事から、リフォー ム、そしてリノベーション工事まで対応しています。具体的なお仕事内容は、工事計画の策定、工程管理、施工現場の管理監督、品質管理、安全管理などを担って頂きます。また、施工業者との調整や協力会社の管理、工事の進捗報告や問題解決も重要な任務で、貴方の過去の実績等を最大限評価させて頂きます。 *トライアル雇用併用求人   *変更範囲:変更なし

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 防水工事・塗装工事の経験者 建築施工管理資格者 - 簡単なエクセル・ワード (あれば尚可) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 - 1級建築施工管理技士 あれば尚可 - 2級建築施工管理技士 あれば尚可 ※ 建築関係の資格優遇 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 不問

勤務時間

8:00 ~ 17:00
週所定労働時間40hで調整 ◆ 月平均残業時間:5時間 ◆ 休憩時間:120分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:88日 ◆ 休日:日その他 年末年始・夏季・GW ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 10,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 1.8ヶ月分(前年度実績) ◆ *家族手当:10,000円(お子様一人以上一律) *住宅手当:上限40,000円まで(※基本家賃半額補助)(規定あり) *資格手当:5,000~10,000円(規定あり) ◆ 休日:日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:なし ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 再雇用制度:なし

勤務地

〒790-0045
愛媛県 松山市 余戸中2丁目2-4
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会社情報

社名
会社
住所
愛媛県 松山市 余戸中2丁目2-4
創立
年月
平成28年
資本金
500万円
従業員
人数
12人
代表者
廉川 剛
事業内容
塗装・防水・リフォームの各種工事を行っております。ご家庭の屋根・外壁の塗装・防水工事から、ビルやマンションの大規模修繕工事まで手掛けております。新規で「訪問介護」開設。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。