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2025/12/24(水) 求人更新!

株式会社藤倉設備 東京営業所の施工管理技士の求人|埼玉県草加市|プレックスジョブの施工管理技士求人情報詳細|埼玉県草加市

株式会社藤倉設備 東京営業所の画像

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥350,000〜¥600,000
勤務地〒340-0048 埼玉県 草加市 原町1-4-8

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥350,000〜¥600,000
◆ 月収:350,000円 ~ 600,000円 ◆ 基本給:350,000円~600,000円 ◆ *皆勤手当 5,000円 *家族手当 3,000円~5,000円 *役付手当 5,000円~90,000円 *住宅手当 家賃の6割(条件有) ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 2,000 円 ~ 20,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:3回 ◆ 賞与月数目安:4.5ヶ月分

仕事内容

*首都圏の商業施設などの空調設備・換気設備を中心とし、 給排水衛生設備などの管工事の施工現場において、現場責任者 (所長候補)として工事全体の管理・監督をお任せします。 施工計画から工程・安全・品質・原価の管理、協力業者や 施主との調整まで、現場を総合的にマネジメントする重要 なポジションです。将来的には、東京営業所の所長として のポジションをお願いします。  「水と空気をデザインする」をコーポレートメッセージとし、 水と空気の専門集団として、意識を高く持っている会社です。 *年間有給休暇取得日12日以上◎ 残業月約5時間 【すべき業務の変更の範囲:経営補佐】

応募資格・条件

◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 - 2級管工事施工管理技士 あれば尚可 - その他の建築技術関係資格 あれば尚可 ◆ 必要学歴 - 高校以上 - 必須 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (44歳以下) ※ キャリア形成:長期勤続によるキャリア形成をはかるため

勤務時間

8:00 ~ 17:30
◆ 働き方:変形労働時間制(1年単位) ・採用次第、変形労働(1年単位)申請予定。   ・採用次第、36協定・変形労働(1年単位)申請予定。 ◆ 月平均残業時間:5時間 ◆ 休憩時間:120分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:112日 ◆ 休日:日祝日その他 第2・4ほか土曜日休み。月に1回か2回土曜出勤です。年間休日数は、112日。(来年度も増加予定!) ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 20,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:3回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 4.5ヶ月分(前年度実績) ◆ *皆勤手当 5,000円 *家族手当 3,000円~5,000円 *役付手当 5,000円~90,000円 *住宅手当 家賃の6割(条件有) ◆ 休日:日祝日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 2年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 69歳まで)

勤務地

〒340-0048
埼玉県 草加市 原町1-4-8
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会社情報

社名
会社
住所
埼玉県 草加市 原町1-4-8
創立
年月
昭和52年
資本金
2,000万円
従業員
人数
22人
代表者
藤倉 利英
事業内容
一級建築士事務所登録。環境計画研究室。管工事業・建築工事業・内装仕上工事業・消防施設工事業・水道施設工事業・土木工事業・機械器具設置工事・さく井工事の設計施工。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。