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2025/12/24(水) 求人更新!

旭電設株式会社の施工管理技士の求人|大阪府大阪市旭区|プレックスジョブの施工管理技士求人情報詳細|大阪府大阪市旭区

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求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥230,000〜¥400,000
勤務地〒535-0013 大阪府 大阪市旭区 森小路2丁目1番1号  サンコー第一ビル 201

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥230,000〜¥400,000
◆ 月収:230,000円 ~ 400,000円 ◆ 基本給:230,000円~400,000円 ◆ 家族手当 配偶者:10,000円       子供1人:5,000円  皆勤手当:5000円 運転手当:5000円 資格手当:1000円~30000円 ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 0 円 ~ 66,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回

仕事内容

マンション改修工事(電気幹線改修・高圧受変電設備更新・照明のLED化工事など)や官庁工事における電気設備工事の施工管理を行っていただきます。工程管理・品質管理・安全管理を中心に、お客様や建築・設備業者との打合せを行いながら、現場担当者へ指示を出し、工事を円滑に進めていきます。 見積ソフトやエクセル、ワード、パワーポイント、CADなどパソコンを使用した業務もあります。 先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してスタートできます。資格取得については会社が全面的にサポートします。 現場へは車移動(免許取得者)の場合があります。  【変更範囲:変更なし】

応募資格・条件

◆ 必要経験 - エクセル、ワード、パワーポイント等、打ち込み等簡単な作業ができること (不問) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  あれば尚可 - 第二種電気工事士 あれば尚可 - 乙種消防設備士 あれば尚可 - その他の電気工事関係資格 あれば尚可 ※ 施工管理技士(電気工事、電気通信工事、管工事)あれば尚可 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (64歳以下) ※ 定年を上限:定年が65歳のため

勤務時間

9:00 ~ 18:00
◆ 月平均残業時間:20時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:不可

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:126日 ◆ 休日:土日祝日その他 12月30日から1月4日 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 50,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与金額 150,000 円 ~ 940,000 円(前年度実績) ◆ 家族手当 配偶者:10,000円       子供1人:5,000円  皆勤手当:5000円 運転手当:5000円 資格手当:1000円~30000円 ◆ 休日:土日祝日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:あり ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 財形 ◆ 退職金制度:あり(勤続 5年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 70歳まで) ◆ 社員寮・社員住宅:単身用あり、、食事なし 個人負担額20,000円

勤務地

〒535-0013
大阪府 大阪市旭区 森小路2丁目1番1号  サンコー第一ビル 201
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会社情報

社名
会社
住所
大阪府 大阪市旭区 森小路2丁目1番1号  サンコー第一ビル 201
創立
年月
昭和34年
資本金
3,000万円
従業員
人数
36人
代表者
橋本 博司
事業内容
電気工事、電気通信工事、消防施設工事、空調設備工事の 設計・施工

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。