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2025/12/24(水) 求人更新!

甲斐産業株式会社の施工管理技士の求人|千葉県柏市|プレックスジョブの施工管理技士求人情報詳細|千葉県柏市

甲斐産業株式会社の画像

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥350,000〜¥395,000
勤務地〒277-0052 千葉県 柏市 増尾台1-16-22 甲斐産業(株)柏工事事務所

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥350,000〜¥395,000
◆ 月収:350,000円 ~ 395,000円 ◆ 基本給:207,000円~207,000円 ◆ 休日手当  35,000 円~37,000 円 ◆ 能力手当  35,000 円~45,000 円 ◆ 深夜手当  20,000 円~25,000 円 ◆ 休日手当は、休日労働の有無に関わらず16時間分を支給。(35,000円~37,000円) 深夜手当は、深夜労働の有無にかかわらず52~62時間分を支給。(20,000円~25,000円) それらを超える場合は、法定通り追加で支給。  ◆ 固定残業代:あり (53,000円~81,000円) 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、27~40時間を超える時間外労働は追加で支給。 ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 0 円 ~ 50,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:1回 ◆ 賞与月数目安:1ヶ月分

仕事内容

柏オフィスは、【外構・舗装・造園・解体など】の仕事がメインと なっております。 現場監督・職長のポジションの方を募集しています。 主な業務内容は、 ●施工管理、安全管理、品質管理、原価管理、工程管理、環境管理 ●新人及び実習生の指導、教育など いままで培ってきた【パワー】を【甲斐産業】で発揮しませんか? 安定した高収入を得たいなら【甲斐産業】が一番! やる気がある方、自分が一番になりたい方、お待ちしています。                          【建設】 【変更範囲:変更なし】

応募資格・条件

◆ 必要経験 - ●職長または現場監督の経験者 ●土木経験3年以上の方 (必須) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 (AT限定不可) - 2級土木施工管理技士 あれば尚可 - 2級造園施工管理技士 あれば尚可 - その他の土木・測量技術関係資格 あれば尚可 ※ 職長・安全衛生責任者、職長能力向上を受講済みの方 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (18歳 ~ 59歳) ※ 法令の規定により年齢制限がある:労働基準法第61条により満18歳に満たない者の深夜業の原則禁

勤務時間

8:00 ~ 17:00
20:00 ~ 5:00
◆ 働き方:交替制(シフト制) 基本的には(1)の勤務 (2)は受注状況により発生 ◆ 月平均残業時間:20時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:127日 ◆ 休日:土日祝日その他 土曜・日曜・祝祭日、お盆休み、年末年始、 その他会社カレンダーによる(休日出勤した場合振休あり) ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 30,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:1回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 1ヶ月分(前年度実績) ◆ 休日手当  35,000 円~37,000 円 ◆ 能力手当  35,000 円~45,000 円 ◆ 深夜手当  20,000 円~25,000 円 ◆ 休日手当は、休日労働の有無に関わらず16時間分を支給。(35,000円~37,000円) 深夜手当は、深夜労働の有無にかかわらず52~62時間分を支給。(20,000円~25,000円) それらを超える場合は、法定通り追加で支給。  ◆ 休日:土日祝日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:該当者なし ◆ 介護休暇:該当者なし ◆ 育児休業:該当者なし ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで) ◆ 社員寮・社員住宅:単身用あり、、

勤務地

〒277-0052
千葉県 柏市 増尾台1-16-22 甲斐産業(株)柏工事事務所
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会社情報

社名
会社
住所
宮崎県 日向市 大字財光寺字沖の原1040番地2
創立
年月
平成22年
資本金
200万円
従業員
人数
30人
代表者
伊藤 吉浩
事業内容
一般土木建設・送電線工事・電気通信設備工事

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。