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2025/12/24(水) 求人更新!

株式会社新日電業商会の施工管理技士の求人|宮城県柴田郡大河原町|プレックスジョブの施工管理技士求人情報詳細|宮城県柴田郡大河原町

株式会社 新日電業商会の画像

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥293,500〜¥408,500
勤務地〒989-1273 宮城県 柴田郡大河原町 字西桜町2-3

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥293,500〜¥408,500
◆ 月収:293,500円 ~ 408,500円 ◆ 基本給:250,000円~350,000円 ◆ 技術手当  20,000 円~25,000 円 ◆ 現場管理手当  20,000 円~30,000 円 ◆ 現場慰労手当  3,500 円~3,500 円 ◆ *職務手当 *遠方手当:35km以上1,800円       50km以上2,500円 *運転手当:1日100円  *賃金は年齢、経験等による ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 8,000 円 ~ 50,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:3ヶ月分

仕事内容

・公共工事及び民間の電気設備工事 ・一般住宅、店舗、工場等の電気工事 ・公共施設(学校、体育館、公民館等)の電気工事  ・公共、民間電気工事の施工管理及び現場代理人 ・その他付随する業務  *現場は県内(主に仙南地域)となります。 *宿泊を伴う工事はありません。                変更範囲:変更なし

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 電気工事施工管理または電気工事士としての経験 (あれば尚可) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 (AT限定不可) - 1級電気工事施工管理技士 あれば尚可 - 第一種電気工事士 あれば尚可 ◆ 必要学歴 - 高校以上 - 必須 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (59歳以下) ※ 定年を上限:定年が60歳(常用雇用)

勤務時間

8:00 ~ 17:00
*多忙時期に休日出勤あり ◆ 月平均残業時間:10時間 ◆ 休憩時間:90分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:128日 ◆ 休日:土日祝日その他 *年末年始休暇(12/28~1/4)            *夏季休暇5日間 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 25,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 3ヶ月分(前年度実績) ◆ 技術手当  20,000 円~25,000 円 ◆ 現場管理手当  20,000 円~30,000 円 ◆ 現場慰労手当  3,500 円~3,500 円 ◆ *職務手当 *遠方手当:35km以上1,800円       50km以上2,500円 *運転手当:1日100円  *賃金は年齢、経験等による ◆ 休日:土日祝日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:なし ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 2年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

勤務地

〒989-1273
宮城県 柴田郡大河原町 字西桜町2-3
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会社情報

社名
会社
住所
宮城県 柴田郡大河原町 字西桜町2-3
創立
年月
昭和39年
資本金
2,000万円
従業員
人数
17人
代表者
佐藤 英征
事業内容
公共工事及び民間の電気設備工事を中心に自家用電気設備及び一般電気設備工事を主に施工しています。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。