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2025/12/24(水) 求人更新!

山陰造園土木株式会社の施工管理技士の求人|兵庫県美方郡新温泉町|プレックスジョブの施工管理技士求人情報詳細|兵庫県美方郡新温泉町

山陰造園土木株式会社の画像

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥220,000〜¥300,000
勤務地〒669-6743 兵庫県 美方郡新温泉町 古市212-5

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥220,000〜¥300,000
◆ 月収:220,000円 ~ 300,000円 ◆ 基本給:220,000円~300,000円 ◆ 携帯電話使用手当:1,500円 通勤手当:4,000円~20,000円 ※通勤距離によりキロ数換算  距離に関わらず最低4,000円支給します。 ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり ~ 10,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:3回 ◆ 賞与月数目安:3.16ヶ月分

仕事内容

【作業スタッフからステップアップ!長期休暇あり/創業55年】 公共工事を主体とした土木工事の施工管理業務に従事していただき ます。先輩社員がマンツーマンでお教えしますのでご安心下さい◎  ■工程表、施工計画の作成・調整 ■各工程での品質確認、現場の巡回 など 研修期間目安は3か月です。慣れてきましたら1か月2件ほどの現 場をお任せします。 ※経験者の方向けの求人、土木作業スタッフの求人もございます。  20代~50代活躍中!資格や免許の取得支援制度あり! ★HPにも遊びに来てください★【変更範囲:会社の定める業務】

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 土木工事の業務経験 - エクセル、ワード(データ編集、見積書作成など) (必須) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 (AT限定不可) - 2級土木施工管理技士 必須 - 2級造園施工管理技士 あれば尚可 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (59歳以下) ※ 定年を上限:定年年齢を上限とする:省令1号

勤務時間

8:00 ~ 17:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1年単位) ◆ 月平均残業時間:20時間 ◆ 休憩時間:90分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:101日 ◆ 休日:日その他 特別休暇制度・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 ※2028年までに年間休日105日以上を目指しています ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 20,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:3回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 3.16ヶ月分(前年度実績) ◆ 携帯電話使用手当:1,500円 通勤手当:4,000円~20,000円 ※通勤距離によりキロ数換算  距離に関わらず最低4,000円支給します。 ◆ 休日:日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:該当者なし ◆ 介護休暇:該当者なし ◆ 育児休業:なし ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

勤務地

〒669-6743
兵庫県 美方郡新温泉町 古市212-5
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会社情報

社名
会社
住所
兵庫県 美方郡新温泉町 飯野395
創立
年月
昭和43年
資本金
2,000万円
従業員
人数
11人
代表者
西村 一志
事業内容
美方郡周辺で公共工事を中心に事業を展開しています。平成8年の設立以来、地域に密着した活動を通して、社会貢献を実現しています。経営の安定性が高く、安心して働ける環境を整えています。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。