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2025/12/24(水) 求人更新!

株式会社カイ・オー・エールの施工管理技士の求人|大阪府大阪市旭区|プレックスジョブの施工管理技士求人情報詳細|大阪府大阪市旭区

株式会社カイ・オー・エールの画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥231,000〜¥362,250
勤務地〒535-0031 大阪府 大阪市旭区 高殿3丁目15番8号

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥231,000〜¥362,250
◆ 月収:231,000円 ~ 362,250円 ◆ 基本給:220,000円~345,000円 ◆ 地域手当  11,000 円~17,250 円 ◆ ・給与は年齢と能力と勤続年数をもとに決定します。 【各手当について】 資格手当3千円~1万5千円、役職手当1万円~15万円、養育孝養手当1万2千円~3万6千円、 出張手当2千円~6千円、評価手当2千5百円~5万円 ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 5,500 円 ~ 48,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:3回

仕事内容

空調・換気・給排水衛生設備の施工管理です。 【施工管理とは?】 施工計画に基づいて、工事を計画通りに施工するための管理業務を施工管理といいます。 <具体的な仕事内容> 現場で働くスタッフへ、指示業務や以下の業務管理を行います。 ・安全管理:安全な環境を整える ・工程管理:工事のスケジュールを調整する ・品質管理:計画通りに工事を進める 大手ドラッグストア、有名スポーツジム、誰もが一度は行ったことがある飲食店など順調に案件も増えており、業務拡大につき募集。 【変更範囲:変更なし】 【総合職】

応募資格・条件

◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 ◆ 必要学歴 - 高校以上 - 必須 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (35歳以下) ※ キャリア形成:長期勤続によるキャリア形成を図るため

勤務時間

8:00 ~ 17:30
就業時間は現場により変更になる場合があります。 【週所定40時間以内】 ◆ 月平均残業時間:29時間 ◆ 休憩時間:90分 ◆ マイカー通勤可否:不可

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:120日 ◆ 休日:日その他 ・完全週休二日制(日曜日と、月~土曜日の内1日) ・会社カレンダーに準ずる ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 50,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:3回 ◆ 賞与額の月数:賞与金額 530,000 円 ~ 2,350,000 円(前年度実績) ◆ 地域手当  11,000 円~17,250 円 ◆ ・給与は年齢と能力と勤続年数をもとに決定します。 【各手当について】 資格手当3千円~1万5千円、役職手当1万円~15万円、養育孝養手当1万2千円~3万6千円、 出張手当2千円~6千円、評価手当2千5百円~5万円 ◆ 休日:日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続期間不問) ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

勤務地

〒535-0031
大阪府 大阪市旭区 高殿3丁目15番8号
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会社情報

社名
会社
住所
大阪府 大阪市旭区 高殿3丁目15番8号
創立
年月
昭和42年
資本金
1,000万円
従業員
人数
37人
代表者
甲斐 健一郎
事業内容
空調機器販売、空気調和設備工事、換気設備工事、給排水衛生設備工事等、管工事全般の設計施工

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。