求人に関する注意事項

2025/12/24(水) 求人更新!

株式会社ワーキテクノ 船橋営業所の施工管理技士の求人|千葉県船橋市|プレックスジョブの施工管理技士求人情報詳細|千葉県船橋市

株式会社ワーキテクノ 仙台支社の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥310,000〜¥650,000
勤務地〒273-0011 千葉県 船橋市 湊町2-12-24 湊町日本橋ビル6階

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥310,000〜¥650,000
◆ 月収:310,000円 ~ 650,000円 ◆ 基本給:235,000円~350,000円 ◆ 現場手当  45,000 円~150,000 円 ◆ 職能手当  30,000 円~150,000 円 ◆ *休日手当 *資格手当 5,000~10,000円 *家族手当 5,000~20,000円 ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 5,000 円 ~ 30,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:1回 ◆ 賞与月数目安:1ヶ月分

仕事内容

・RC造、S造等の一般建築物における  配管工事管理のお仕事です。 ・新築、改修等の自宅からできる限り近い現場での  勤務になり基本直行直帰です。 ・経験浅い方でも大丈夫!スキルアップにつながる現場を  担当して頂きます。 ※配管工事(給排水衛生設備、ダクト工事)の経験がある方  又は経験の浅い方もお待ちしております!                        【変更範囲:なし】

応募資格・条件

◆ 必要学歴 - 高校以上 - 必須 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (59歳以下) ※ 定年を上限:定年年齢が60歳のため

勤務時間

8:00 ~ 17:00
◆ 月平均残業時間:20時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 なし

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:130日 ◆ 休日:土日祝日その他 年末年始休暇、夏季休暇、GW、他、当社カレンダーによる ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限なし) ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:1回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 1ヶ月分(前年度実績) ◆ 現場手当  45,000 円~150,000 円 ◆ 職能手当  30,000 円~150,000 円 ◆ *休日手当 *資格手当 5,000~10,000円 *家族手当 5,000~20,000円 ◆ 休日:土日祝日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:なし ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

勤務地

〒273-0011
千葉県 船橋市 湊町2-12-24 湊町日本橋ビル6階
Google Mapで見る

会社情報

社名
会社
住所
宮城県 仙台市青葉区 本町1-3-9第六広瀬ビル5階
創立
年月
平成25年
資本金
1,000万円
従業員
人数
750人
代表者
森本 勇貴
事業内容
・建築、土木、設備、電気、プラント等の各種施工管理業務 ・システム設計、開発、ITインフラサービス業務 ・機械、電気、電子回路設計開発業務

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

人気の勤務地・エリアから探す

職種から求人を探す

職種から求人を探す

お仕事をお探しの方へ

会員登録すると、企業からのスカウトが届きます!また、専属のキャリアアドバイザーに無料で転職相談をすることも可能です!

お問い合わせはこちら

プレックスジョブについて不明点や気になる点がある場合はお気軽にお問い合わせください。

お知らせ

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。