2026/08/05（水） 求人更新！
社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細｜静岡県湖西市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
大手自動車メーカー100％出資の安定した経営基盤のもと、工場内のプラント設備や事務棟における施設維持管理および改修計画の立案をお任せします。月収は24万円～44万円となっており、経験やスキルに見合った安定した収入を手にすることが可能です。年間休日121日に加えて初年度から最大26日の有給休暇が付与されるなど、業界トップクラスの休日数を誇る環境が整っています。家族手当や新幹線通勤補助といった手厚い福利厚生も完備されており、仕事とプライベートを両立させて長く活躍したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの和田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 大手グループの安定基盤で長く働きたい方
- 仕事も私生活も妥協せず両立したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥240,000〜￥440,000 |
| 勤務地 |
大手グループの安定基盤と業界トップの休日
世界的な自動車メーカーの100％出資企業として、次世代自動車用電池の製造を支える安定した経営基盤が大きな魅力です。業績は極めて堅調で、安心して長期的なキャリアを築くことができます。さらに、働く環境の整備にも注力しており、年間休日は121日が確保されています。これに加えて、初年度から最大26日の有給休暇が付与されるなど、プライベートの時間を大切にできる制度が整っている点も見逃せません。毎週金曜日は原則として定時退社日に設定されているため、週末の予定も立てやすい環境です。仕事のやりがいと十分な休息を両立しながら、腰を据えて活躍したい方には最適な職場と言えるでしょう。
家族も安心できる手厚い福利厚生と各種手当
働く社員だけでなく、その家族まで支える充実した福利厚生制度が完備されています。例えば、子ども1人あたり月1.1万円が支給される家族手当や、月1.2万円の福利厚生補助手当など、家計を強力にバックアップする手当が豊富です。さらに、敷地内には事業所内保育園が設置されており、仕事と育児を無理なく両立させることができます。新幹線や高速道路を利用した通勤に対する費用補助制度もあるため、遠方からの通勤でも経済的な負担が最小限に抑えられます。ライフステージが変化しても安心して働き続けられる、温かいサポート体制が整っているのが大きな特長です。
未経験から成長できる万全の教育・面談制度
設備維持管理のスペシャリストとして成長できるよう、手厚い教育体制が用意されています。問題解決手法の習得や、統計的品質管理に関する研修など、専門的なスキルを一から学べるカリキュラムが充実しています。また、1年に1回は所属長とのキャリア面談が実施され、今後の目標や挑戦したい業務についてじっくりと話し合う機会が設けられています。これにより、自身のキャリアプランを明確に描きながら日々の業務に取り組むことが可能です。社内には、体育館やジム、社員食堂などの充実した施設も整っており、心身ともに健康的に働ける環境が魅力です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥240,000〜￥440,000 |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
入社後の流れ・研修制度
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 安定した環境で長期的なキャリアを築きたい方 ・大手自動車メーカー100％出資という極めて安定した経営基盤があるため、将来的な不安なく業務に集中できます。 ・年間休日121日や初年度からの豊富な有休付与など、無理なく働き続けられる環境が整っています。 ☆ 仕事だけでなく家庭やプライベートも大切にしたい方 ・事業所内に保育園が完備されているほか、育児短時間勤務制度もあり、子育て世代へのサポートが手厚いです。 ・毎週金曜日の定時退社日の設定など、メリハリをつけて働ける仕組みが導入されています。向いていない方
△ 仕事とプライベートの区別をつけずに働きたい方 ・毎週金曜日の定時退社日の設定や年間休日121日など、仕事と私生活のメリハリを重視する風土があります。そのため、休日にかかわらず常に仕事優先で稼働したいと考えている方には、会社の環境とミスマッチを感じる可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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