2026/08/05（水） 求人更新！
社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細｜静岡県湖西市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
大手自動車メーカーグループの工場にて、施設改修計画や維持管理業務を担っていただきます。月収は29万円～49万円となっており、今までの設備保全や施工管理の経験を存分に活かして高収入を目指せる環境です。年間休日は121日あり、毎週金曜日の定時退社日などワークライフバランスも抜群です。安定した大手グループの基盤のもと、腰を据えてキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの松野です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 建物の維持管理や改修計画の経験がある方
- 安定した大手企業で腰を据えて働きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥290,000〜￥490,000 |
| 勤務地 |
【年休121日】業界トップクラスの休日数
大手自動車メーカー100%出資の安定した経営基盤を誇る同社では、働く社員の環境づくりに非常に注力しています。年間休日は121日あり、土日休みの週休2日制に加えて、GWや夏季、年末年始などの長期休暇も充実しています。 さらに、初年度から最大26日もの有給休暇が付与されるため、プライベートの時間をしっかりと確保しながら無理なく働き続けることが可能です。また、毎週金曜日を原則定時退社日とするなど、労働時間の管理も徹底されています。オンとオフのメリハリをつけて働きたい方にとって、これ以上ない抜群の労働環境が整っていると言えるでしょう。
【最大年収960万円】高水準の給与体系
同社でのやりがいは、確かな仕事が給与に還元される点にあります。年収は580万円～960万円という非常に高い水準からのスタートが可能で、これまでのキャリアが正当に評価されます。 昇給は年1回、賞与は年2回の支給実績があり、将来を見据えた安定した生活設計が立てやすいのが大きな魅力です。また、家族手当や福利厚生補助などの諸手当も手厚く用意されています。頑張りがそのまま収入に直結する環境であるため、仕事に対するモチベーションを維持しながら、高い満足度を持って働くことができるでしょう。
長く安心して働ける手厚い福利厚生制度
大手グループならではの、非常に充実した福利厚生制度が整っていることも同社の特徴です。在宅勤務制度や育児短時間勤務をはじめ、事業所内に保育園を完備するなど、子育て世代の社員も安心してキャリアを継続できる仕組みがあります。さらに、新幹線通勤費の補助、自動車購入補助制度など、生活面を強力にバックアップする手厚い制度が目白押しです。誰もが安心して長期的にキャリアを形成できるよう、多角的な支援体制が用意されています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥290,000〜￥490,000 |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
勤務時間
1日の流れ
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ これまでの施設管理や改修計画の経験を活かして、より大きな規模の仕事に挑戦したい方 - 同社では、工場プラント設備や事務棟・試験棟など、多岐にわたる建物の維持管理・改修計画に携わることができます。スケールの大きなプロジェクトに関わることで、これまでの経験を活かしながら更なるスキルアップを目指せます。 - 大手の安定した基盤があるため、最先端の省エネルギー化に伴う改修工事など、社会的にも意義の大きい業務に携わることができます。 ☆ ワークライフバランスを大切にしながら、長期的にキャリアを築きたい方 - 年間休日が121日あり、有給休暇も初年度から最大26日付与されるなど、プライベートを充実させやすい環境が整っています。 - 毎週金曜日の定時退社日の設定や、残業時間の適正管理が徹底されているため、心身ともに無理なく健康的に働き続けることができます。向いていない方
△ 周囲とのコミュニケーションを避け、一人だけで完結する作業を好む方 - 施設改修計画の立案や工事管理など、社内外の多くの関係者と明るく前向きにコミュニケーションを取りながら進める業務が中心です。そのため、チームでの協力や調整業務を避け、一人で黙々と作業に集中したいと考えている方には、業務の進め方が合わないと感じられるかもしれません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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