募集要項・詳細
給与
◆ 月収:196,000円 ~ 205,000円
◆ 基本給:191,000円~200,000円
◆ 調整手当 5,000 円~5,000 円
◆ 皆勤手当 2,000円 当直手当 12,000/回 扶養手当(条件あり) 特務手当 0~20,000円 ※想定年収420万円~520万円
◆ 固定残業代:なし
◆ 昇給:あり
◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 500 円 ~(前年度実績)
◆ 賞与:あり
◆ 賞与回数:2回
◆ 賞与月数目安:3.2ヶ月分
仕事内容
1自家発電設備導入準備および導入に関わる業務全般 ・導入に向けての計画等企画・立案業務 ・設備導入に向けての各種手続き ・業者との連絡・調整等の対応 2自家発電設備導入後の管理・保守業務 ・定期点検、法定点検の管理 ・関係者との連絡・調整 ・その他設備保守業務 3その他の設備管理業務 *業務変更の範囲:変更なし
応募資格・条件
◆ 必要経験
- 1電気主任技術者第1種、第2種、第3種の資格を有するもの 2電気工事士第1種、第2種の資格要件を持つもの 3特殊電気工事資格者(非常用予備発電装置工事)、認定電気工事従事者
(必須)
◆ 必要免許・資格
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 第一種電気工事士 必須
- 第二種電気工事士 必須
- その他の電気工事関係資格 必須
※ 電気主任技術者1~3種 特殊電気工事資格者 認定電気工事
◆ 必要学歴
- 不問
◆ 年齢制限
- 年齢制限 あり (59歳以下)
※ 定年を上限:定年が60歳のため
勤務時間
事務当直制度あり(19:30~翌8:00/防犯上の理由から当直は男性のみ/月4回程度/深夜業務となるため18歳以上/断続的な宿直業務許可書提出済)
◆ 月平均残業時間:20時間
◆ 休憩時間:60分
◆ マイカー通勤可否:不可
休日
◆ 週休二日制:毎 週
◆ 年間休日数:120日
◆ 休日:土日祝日その他
◆ 有給休暇:10日
福利厚生
◆ 通勤手当:実費支給(上限なし)
◆ 賞与有無:あり
◆ 年間の賞与回数:2回
◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 3.2ヶ月分(前年度実績)
◆ 調整手当 5,000 円~5,000 円
◆ 皆勤手当 2,000円 当直手当 12,000/回 扶養手当(条件あり) 特務手当 0~20,000円 ※想定年収420万円~520万円
◆ 休日:土日祝日その他
◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
◆ 看護休暇:なし
◆ 介護休暇:なし
◆ 育児休業:あり
◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生
◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上)
◆ 再雇用制度:あり (上限 70歳まで)
◆ 社員寮・社員住宅:単身用あり、世帯用あり、