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2025/12/24(水) 求人更新!

エイコー測器株式会社の電気設備管理人材の求人|長野県松本市|プレックスジョブの電気設備管理人材求人情報詳細|長野県松本市

エイコー測器株式会社の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥195,000〜¥260,000
勤務地〒390-1242 長野県 松本市 大字和田字南西原4010-14 松本臨空工場

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥195,000〜¥260,000
◆ 月収:195,000円 ~ 260,000円 ◆ 基本給:170,000円~235,000円 ◆ 一律手当  20,000 円~20,000 円 ◆ 住宅手当  5,000 円~5,000 円 ◆ その他手当:役職手当・技能手当(役職・技能による) 住宅手当(配偶者あり10000円) 家族手当(扶養親族4000円・ 満18歳未満の子女1人につき1000円) ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:昇給率 1月あたり 3.00% ~(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:4ヶ月分

仕事内容

作業は制御盤・操作盤等の製作が主たる業務となります。 〇協力会社から制御盤・操作盤の加工品が入荷後、  盤の外観・大きさ・傷などの入庫検査を実施 〇設計図面に従い制御盤・操作盤に収集した部品を取付け、  次工程の配線を行う協力会社に盤を出荷しす。 〇設計図面に従って配線された制御盤・操作盤が協力会社より  入荷時に検査を実施。 〇社内で検査完了した制御盤・操作盤の清掃・出荷準備後、  出荷となります。 〇社内製作品(テンション検出器・テンションメータ等)  の組立・出荷調整の実施。 〇弊社支給の作業着を着用しての作業になります。

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 基本的なPC操作、Excel・Word文字入力は必須です。 (不問) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 ◆ 必要学歴 - 高校以上 - 必須 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (35歳以下) ※ キャリア形成:長期勤続によるキャリア形成

勤務時間

8:30 ~ 17:25
お昼休憩 12:00~12:45  休憩 15:00~15:10 ◆ 月平均残業時間:15時間 ◆ 休憩時間:55分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:118日 ◆ 休日:土日祝日その他 夏季休暇・年末年始  特別休暇(年間休日に含まない) ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 24,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 4ヶ月分(前年度実績) ◆ 一律手当  20,000 円~20,000 円 ◆ 住宅手当  5,000 円~5,000 円 ◆ その他手当:役職手当・技能手当(役職・技能による) 住宅手当(配偶者あり10000円) 家族手当(扶養親族4000円・ 満18歳未満の子女1人につき1000円) ◆ 休日:土日祝日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 4年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 70歳まで)

勤務地

〒390-1242
長野県 松本市 大字和田字南西原4010-14 松本臨空工場
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会社情報

社名
会社
住所
長野県 松本市 笹賀5652-41
創立
年月
昭和41年
資本金
2,300万円
従業員
人数
77人
代表者
永井 一彦
事業内容
産業機器の計測器、制御装置、テンション制御装置、省力化自動機器の製造

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。