2026/08/20(木) 求人更新!
社名非公開企業の運行管理者求人情報詳細|千葉県船橋市

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ!
物流オペレーションの中核として、12台の車両と16名のドライバーを統括する運行管理・配車業務をお任せします。これまでの管理経験を存分に活かせる環境で、月収45万円~60万円、年収換算で540万円~720万円という高水準の待遇でお迎えいたします。最新の配車システムを導入して業務の効率化を進めているため、紙やアナログでの管理から脱却し、スマートに働ける点も魅力です。運行管理や配車の実務経験をお持ちで、より高い報酬や効率的な仕組みのなかでスキルを発揮したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!
- 運行管理や配車の実務経験を活かしたい方
- 高収入とスマートな職場環境を求める方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給¥450,000〜¥600,000 |
| 勤務地 |
年収540万~720万円の圧倒的な好待遇
これまでの運行管理や配車業務の実務経験を高く評価し、入社時から月収45万円~60万円の高水準な給与を設定しています。経験やスキルに応じて年収540万円~720万円を目指すことが可能で、ご自身の頑張りがダイレクトに収入へ反映される仕組みです。手当面も充実しており、残業手当や深夜手当、無事故手当などの各種手当がしっかりと支給されるため、日々の努力が報われる安心感があります。経験を活かしてキャリアアップを図りたい方にとって、これ以上ないモチベーション維持につながる環境が整っています。ご家族を支えたい方や、自身の市場価値をしっかり給与で実感したい方にも最適な求人です。
最新の配車システムでアナログ管理から脱却
こちらの企業では、配車業務や運行管理のデジタル化をいち早く推進しています。最新の配車システムを導入しており、運行状況の「見える化」や効率的なルート作成がシステム上でスムーズに行える環境です。かつてのような紙の伝票や手書きの管理に追われる心配はなく、スマートで無駄のないオペレーションを実現しています。業務効率が上がることで余計な負荷が軽減され、本来の司令塔としての役割に専念できるのが大きなメリットです。アナログな管理体制に疲れてしまった方や、先進的な仕組みのもとでストレスなく働きたい方にとって、非常に魅力的な職場と言えるでしょう。
程よい規模感で裁量を持って活躍できる環境
今回のポジションで統括するのは、管理車両12台、所属ドライバー16名という、一人ひとりの顔や特徴をしっかりと把握しやすい程よい規模感です。多すぎる台数に追われることなく、各ドライバーに合わせた丁寧な運行指示やきめ細やかな配車調整を行うことができます。また、物流オペレーションの中核として、自らの判断で現場を動かす大きな裁量を持って活躍できるため、大きなやりがいを感じられるはずです。組織の壁が低く、ご自身のアイデアや改善提案が通りやすい風通しの良さも魅力となっています。自身の経験を存分に発揮し、頼れる存在としてチームを引っ張る醍醐味を味わってみませんか。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給¥450,000〜¥600,000 |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
勤務時間
1日の流れ
休日
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?
向いている方
☆ 運行管理や配車の経験を活かして高収入を目指したい方 これまで培ってきた運行管理のスキルやノウハウを存分に活かせる実務中心のポジションです。 入社時から月収45万円~60万円という高待遇が用意されているため、経験に見合った正当な評価と高い報酬を得ることができます。 ☆ アナログな管理業務から脱却し、効率的に働きたい方 最新の配車システムを導入しており、運行状況の視覚化や効率的な配車調整が可能です。 紙の伝票や手書きの管理など、無駄なアナログ作業に追われることなく、スマートに司令塔としての業務に集中できます。向いていない方
△ 変化を好まず従来通りのアナログな手作業にこだわりたい方 こちらの職場では、配車システムを活用したデジタル化や効率的な運行管理を積極的に推進しています。 そのため、従来の紙や手書きによる管理方法にこだわり、新しいシステムやデジタルの導入に対して抵抗がある方には不向きな環境です。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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