【大阪府】児童発達支援・放課後等デイサービスの介護の求人情報一覧
全11件
大阪府の児童発達支援・放課後等デイサービスの介護の求人は11件です。
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【土日休み&残業少なめ】子どもたちの自立を支える放課後等デイサービスの支援員｜大阪府大阪市都島区
10人前後の児童の保育、支援、学校、自宅への送迎業務、日々の学習、運動支援、集団生活の適応訓練、野外活動時のサポート（外遊びや遠足などもあります！）、制作物の作成、日報作成（パソコン使用）、など
【年間休日111日・残業月5時間】服装髪色自由！放課後等デイサービスの児童支援員｜大阪府大阪市城東区
10人前後の児童の保育、支援、学校、自宅への送迎業務、日々の学習、運動支援、集団生活の適応訓練、野外活動時のサポート（外遊びや遠足などもあります！）、制作物の作成、日報作成（パソコン使用）、など
【年4回の5連休が可能】児童指導員/障がい児の成長を支える療育職/未経験歓迎｜大阪府枚方市
障がいを持つ児童を対象に、生活能力向上のための訓練等を継続的に提供し、自立を促します。一緒に遊ぶことを通して、日常生活動作やコミュニケーションスキルなどの成長を見守るお仕事です。送迎業務、療育時の介…
【5連休を年4回取得可能！残業月5h】児童指導員（送迎・療育介助）｜大阪府枚方市
障害を持つ児童を対象に、生活能力向上のための訓練などを継続的に提供し、自立を促します。一緒に遊ぶことを通して、日常生活動作やコミュニケーションスキルなどの成長を見守るお仕事です。送迎業務、療育時の介…
【年4回5連休取得OK・残業月5h】月収23.9万円以上の児童指導員/未経験歓迎｜大阪府枚方市
障がいを持つ児童を対象に、生活能力向上のための訓練等を継続的に提供し、自立を促すサポートを行います。子どもたちと一緒に遊ぶことを通して、日常生活における動作やコミュニケーションスキルの成長を見守るお…
【年4回の5連休×残業月5h】子ども達の成長を促す児童指導員｜大阪府枚方市
障がいを持つ児童を対象に、生活能力向上のための訓練等を継続的に提供し、自立を促すサポートを行います。一緒に遊ぶことを通して、日常生活動作やコミュニケーションスキルなどの成長を見守るお仕事です。送迎業…
【年4回の5連休あり！残業月平均5時間】子どもたちの成長を支える児童指導員/送迎あり｜大阪府枚方市
障害を持つ児童を対象に、生活能力向上のための訓練等を継続的に提供し、自立を促します。一緒に遊ぶことを通して、日常生活動作やコミュニケーションスキルなどの成長を見守るお仕事です。送迎業務、療育時の介助…
【年4回の5連休×残業月5h】枚方市の児童発達支援センターでの児童指導員｜大阪府枚方市
障がいを持つ児童を対象に、生活能力向上のための訓練等を継続的に提供し、自立を促します。一緒に遊ぶことを通して、日常生活動作やコミュニケーションスキルなどの成長を見守るお仕事です。送迎業務、療育時の介…
【年4回の5連休&残業少なめ】月23.9万円～の児童指導員/送迎・療育介助｜大阪府枚方市
障害を持つ児童を対象に、生活能力向上のための訓練等を継続的に提供し、自立を促します。一緒に遊ぶことを通して、日常生活動作やコミュニケーションスキルなどの成長を見守るお仕事です。送迎業務、療育時の介助…
【5連休を年4回取得可能】障がい児の自立を支える児童指導員/送迎あり/未経験歓迎｜大阪府枚方市
障がいを持つ児童を対象に、生活能力向上のための訓練等を継続的に提供し、自立を促すサポートを行います。一緒に遊ぶことを通して、日常生活における動作やコミュニケーションスキルなどの成長を見守るお仕事です…
大阪府の介護の状況
働いている人
大阪府で介護の仕事をしている人は約11万人で、47都道府県のうち最も多い都道府県です。そのうち50歳以上が51%で、全国（47%）と比べて高いです。
年代別の割合
- 29歳以下11%12%
- 30代15%18%
- 40代23%23%
- 50代25%22%
- 60代19%18%
- 70歳以上8%6%
（総務省「令和2年国勢調査」より）
働き方と求人の多さ
| 施設介護員 | 訪問介護員/ホームヘルパー | |||
|---|---|---|---|---|
| 大阪府 | 全国 | 大阪府 | 全国 | |
| 平均年齢 | 44.6歳 | 45.3歳 | 50.1歳 | 51.2歳 |
| 労働時間 | 162時間/月 | 162時間/月 | 159時間/月 | 163時間/月 |
| 有効求人倍率 | 2.73倍 | 2.96倍 | 22.15倍 | 28.37倍 |
（厚生労働省「職業情報提供サイト（job tag）」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値）
介護の転職理由 TOP3
- 1. 給与・年収への不満29%
- 2. 特定の職種・仕事への興味23%
- 3. 体力的なきつさ・疲労17%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由（1人2つまで）。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
