応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか？

全く問題ございません。職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです！

具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか？

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、お気軽にご応募ください。

2026/08/20（木）求人更新！

ケアパートナー株式会社の介護求人情報詳細｜神奈川県厚木市

仕事内容・こんな方におすすめ！

2026年4月オープンの新しい住宅型有料老人ホームにて、施設内を訪問する形での訪問介護業務全般を担っていただきます。月収は25.2万円～26.9万円を支給し、大手グループならではの安定した環境でスタートできます。施設内勤務のため天候に左右される外への移動や運転の心配はなく、目の前のお客様にしっかりと寄り添うケアが可能です。年間休日が121日あり残業も月平均10時間以下と非常に少ないため、プライベートを大切にしながら無理なく長く介護の仕事を続けたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの新田です！以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！

年間休日121日でプライベートも大切にしたい方
運転や外への移動がなく、ケアに集中したい方

求人概要

職種	介護
雇用形態	正社員
給与	月給￥251,550〜￥268,920
勤務地	〒243-0801 神奈川県厚木市上依知（※建設中のため未定）神奈川県厚木市

大手SOMPOグループならではの圧倒的な安定性

ケアパートナー株式会社は、東証プライム上場のSOMPOホールディングスグループの一員として、全国に200以上の拠点を展開する信頼の厚い企業です。2026年4月に新規オープンする綺麗な施設で、立ち上げから携わることができる貴重な求人となっています。グループならではの圧倒的な経営安定性を誇り、腰を据えて長く働きたい方にとってこれ以上ない安心のバックボーンが整っています。充実した福利厚生やキャリアアップを支える研修制度もしっかりと整備されており、未経験の方から経験者の方まで、それぞれが目指す理想のキャリアパスをしっかりと描くことができる環境です。

年間休日121日で、仕事と私生活を両立可能

業界トップクラスである年間休日121日をしっかりと確保できるため、仕事とプライベートを無理なく両立させることが可能です。有給休暇の半日取得はもちろん、誕生日前後に休めるアニバーサリー休暇や、連続休暇が取得できる慶弔休暇など、プライベートを彩る休暇制度が非常に豊富に整えられています。さらに残業時間は月平均で10時間以下と少なく、定時での退勤が基本となるため、終業後の時間を有効活用できます。仕事のやりがいを追求しながら、自分の趣味や家族、友人との時間をしっかりと大切にしたい方に最適な職場環境が用意されています。

施設内訪問だから移動なし！ケアに集中できる

有料老人ホーム内での訪問介護業務となるため、天候に左右される外への移動や車の運転は一切ありません。すべての介護業務が施設内で完結するため、移動に伴う肉体的・精神的なストレスがなく、目の前のお客様へのケアに100%専念できるのが大きな魅力です。スケジュール管理も徹底されており、時間内にゆとりを持って対応できる仕組みが整っています。「もっと丁寧にお客様と向き合いたい」「移動の手間をなくして効率的に働きたい」という思いをお持ちの方にぴったりの、優しく丁寧な介護を実践できる絶好の環境が整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与	月給￥251,550〜￥268,920

- 年収：352.4万円～377万円 - 月収：25.2万円～26.9万円 - 賞与：年2回（50.5万円～54.3万円） - 昇給：年1回【月収内訳（参考）】 - 基本給：20.6万円～ - 手当： ┗ 処遇改善：3万円 ┗ 資格手当：3,000円～1万円（※対象者のみ） ┗ 職務手当：1.2万円 - 固定残業代：なし（残業は1分単位で支給） ※経験や年齢を考慮【その他手当】 - 夜勤手当：6,000円/回 - 家族手当：配偶者1.6万円、子4,000円 - 賞与：年2回（合計/年間2.50ヶ月分 ※過去実績） - 昇給：年1回

仕事内容

介護職/ヘルパー

【住宅型有料老人ホーム/介護スタッフ（2026年4月開設）】施設内にて訪問スケジュールに沿って訪問介護業務全般を担っていただきます。運転や移動の心配なくお客様のケアに集中できます。入浴、排泄、食事、移動・移乗介助など身体介護業務が中心となります。訪問介護業務以外の時間は緊急コールの対応など住宅業務をお任せします。

応募資格・条件

女性・男性歓迎

免許 - 不問資格 - 初任者研修,実務者研修,介護福祉士経験 - 必須（介護度の高いところの経験あれば尚可） - 初任者研修以上（旧ヘルパー2級）年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

日勤・夜勤選択可能

残業ほぼなし

8:30 ~ 17:30

- 勤務時間：8:30～17:30 - 休憩時間：60分 - 残業時間：平均月7時間【シフト詳細】 - 早番：7:00～16:00 - 日勤：8:30～17:30 - 遅番：11:00～20:00 - 夜勤：16:30～翌日9:30 - 休憩時間：60分（夜勤120分） ※勤務時間は多少前後の可能性あり

休日

週休2日

- シフト制（週休2日制） - 年間休日：121日 - 有給休暇：法定通り（有給の半日取得も可能です） - その他休暇： ┗ アニバーサリー休暇（誕生日前後1ヶ月に1日取得可能） ┗ 慶弔休暇（結婚：連続5日、分娩立会い：1日、忌引き：連続2～7日間） ┗ リフレッシュ休暇（10年・20年・30年在籍ごとに5日間付与） ┗ 育児休暇 ┗ 介護休暇

福利厚生

- 各種社会保険完備（法定通り加入） - 退職金制度あり（勤続3年以上） - 通勤手当あり（～4万円） - 車通勤OK（2km以上、無料駐車場完備） - 家族手当あり - 免許取得支援制度あり - 定年制度：65歳まで（再雇用：70歳まで） - 福利厚生サービス（ベネフィットステーション） - インフルエンザ予防接種補助金支給 - 無料歯科健診 - 従業員持株会

※受動喫煙防止措置事項：屋内原則禁煙（詳細は面談時までにお伝えします）

勤務地

神奈川県

厚木市

〒243-0801
神奈川県厚木市上依知（※建設中のため未定）

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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？

向いている方

☆ 仕事とプライベートを両立させたい方 年間休日が121日と業界内でも非常に多く、残業も月平均10時間以下と少ないため、私生活を犠牲にすることなく働けます。アニバーサリー休暇やリフレッシュ休暇などの休暇制度も充実しており、しっかりとリフレッシュしながら長く活躍できる環境が整っています。 ☆ ケア業務にしっかりと専念したい方 有料老人ホーム内での訪問介護であるため、雨や雪など天候に左右される外への移動や運転業務が一切ありません。施設内のみで業務が完結するため移動の負担がなく、一人ひとりのお客様に対して落ち着いて向き合い、丁寧なケアを提供することができます。

向いていない方

△ 日勤のみの規則的な時間だけで働きたい方 早番や遅番、そして夜勤を含むシフト制での勤務となるため、毎日決まった時間帯だけで勤務を固定したい方には不向きな環境です。ただし、夜勤明けの翌日はお休みになるなど、シフトならではの平日のプライベートな時間を有効に使えるというメリットもあります。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください！ - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

会社情報

社名	ケアパートナー株式会社
会社住所	東京都港区港南２丁目１６番１号　品川イーストワンタワー２１階
創立年月	1999年6月
資本金	100,000千円
従業員人数	301〜1000人
代表者	髙山尚哉
事業内容	介護事業、保育事業を手掛け、全国に介護施設を展開する会社です。
主要取引先	国保連合会,一般顧客

お気軽にご応募ください！
ケアパートナー株式会社からのメッセージ

「年間休日が121日もあるので、前職に比べて家族と過ごす時間が格段に増えました！」「施設内訪問だから、雨の日にカッパを着て自転車で移動する大変さがなくて本当に助かっています。」「SOMPOグループという大きな基盤があるため、将来的なキャリアパスも多様で安心して長く働けます。」これらは、当社社員から寄せられた声です。ケアパートナー株式会社は、東証プライム上場のSOMPOホールディングスグループの一員として、全国に200以上の拠点を展開する安定企業です。私たちは自立支援と機能訓練に力を注ぎ、お客様お一人おひとりの豊かな暮らしを支え続けています。2026年4月には、新しい住宅型有料老人ホームを開設し、さらなる地域福祉への貢献を目指していきます。大手グループだからこそ実現できる充実した福利厚生と研修制度で、働くあなたを全力でサポートすることをお約束します。あなたも私たちと一緒に、新しく綺麗な施設で心地よい介護サービスを届けていきませんか？