2026/08/20(木) 求人更新!

ケアパートナー株式会社の介護求人情報詳細|埼玉県さいたま市北区

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仕事内容・こんな方におすすめ!

新規開設する住宅型有料老人ホームに併設された訪問介護事業所にて、管理業務全般をお任せします。月収は37.3万円~39.1万円と、今までの経験やスキルを正当に評価した高水準な給与をお約束いたします。SOMPOホールディングスグループとしての安定した経営基盤があり、年間休日は121日とプライベートも大切にしながら働ける環境です。これまでの介護業界でのマネジメント経験を活かし、オープニングスタッフとして新しい事業所を共に創り上げていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 介護マネジメント経験を活かして活躍したい方
  • 安定した大手グループで長く働き続けたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥373,000〜¥391,000
勤務地〒331-0811 埼玉県 さいたま市北区 吉野町(※建設中のため未定)

【年間休日121日】仕事も私生活も充実できる環境

ケアパートナー株式会社では、スタッフが無理なく働き続けられる環境づくりに注力しています。特筆すべきは、業界トップクラスを誇る年間休日121日という充実した休日制度です。有給休暇は半日単位での取得が可能なほか、誕生日前後に休めるアニバーサリー休暇や、連続休暇が取得できるリフレッシュ休暇など、多彩な特別休暇が用意されています。さらに、月平均の残業時間は10時間以下と非常に少ないため、仕事帰りのプライベートな時間も大切にできます。充実したプライベートがあるからこそ、日々の業務にも高いモチベーションを持って臨むことができる好循環が生まれています。

【高月収37万円以上】納得の待遇と安定した経営基盤

東証プライム上場グループならではの、圧倒的な安定性と高待遇が大きな魅力です。今回の管理者募集では、月収37.3万円~39.1万円からのスタートとなり、今までの経験がダイレクトに給与へ反映されます。さらに、年2回の賞与は66万円~70万円の支給実績があり、サービス残業は一切なく、残業代は1分単位で全額支給されます。家族手当や資格手当などの各種手当も豊富に整っており、生活基盤をしっかりと固めることができます。将来にわたって安心して働き続けられる確かな経営基盤と、個人の頑張りを決して見逃さない公正な評価制度が、働くスタッフの安心感を支えています。

【2026年3月開設】新しい施設を創り上げるやりがい

2026年3月に新しく誕生する住宅型有料老人ホームにて、オープニングメンバーとして事業所の立ち上げに携わることができます。一から理想の職場環境やチームワークを築いていけるのは、新規開設ならではの大きなやりがいです。また、施設内での訪問介護であるため、スタッフの移動負担や運転の心配がなく、目の前の利用者さまへのケアと管理業務に専念できます。全国に200以上の拠点を展開する大手企業だからこそ、教育研修制度やサポート体制が万全に整っています。新規立ち上げの経験を通じて、マネージャーとしての市場価値を高めたい方にとって最適な環境が整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥373,000〜¥391,000
- 年収:513.6万円~539.2万円 - 月収:37.3万円~39.1万円 - 賞与:年2回(66万円~70万円、合計/年間2.50ヶ月分 ※過去実績) - 昇給:年1回 【月収内訳】 - 基本給:26.4万円 - 手当 ┗ 処遇改善:3万円 ┗ 資格手当:7,000円~1万円(※対象者のみ) ┗ 職務手当:1.2万円 ┗ 役職手当:6万円 - 固定残業代:なし(残業は1分単位で支給) ※経験や年齢を考慮 【その他手当】 - 夜勤手当:6,000円/回 - 家族手当:配偶者1.6万円、子4,000円

仕事内容

【住宅型有料老人ホーム/訪問介護管理者(2026年3月開設)】 - 人事、労務管理、運営関連 ┗ 契約・採用関連、社員労務管理、会議・研修の開催、カンファレンスの開催、行政対応 - サービス提供、計画関連 ┗ 訪問介護計画書作成と管理、訪問スケジュール作成と調整、シフト表作成、訪問介護業務 - 連携、調整 ┗ ケアマネ等他事業所との連絡調整、担当者会議への参加、ご家族様への連絡報告等、地域連携 - 請求、会計 ┗ 保険請求など - 営業活動

応募資格・条件

免許 - 不問 資格 - 実務者研修,介護福祉士 経験 - 訪問介護の管理者経験必須(居宅でも施設でも可能) - 介護福祉士、実務者研修、旧ヘルパー1級、旧介護職員基礎研修のいずれかを所持または研修修了している方 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 勤務時間 ┗ 早番:7:00~16:00 ┗ 日勤:8:30~17:30 ┗ 遅番:11:00~20:00 ┗ 夜勤:16:30~翌日9:30 - 休憩時間:60分(※夜勤時は120分) - 残業時間:平均月7時間(※月平均残業時間10時間以下)

入社後の流れ・研修制度

- 研修制度 ┗ 大手グループならではの充実した研修制度があり、社員一人ひとりのスキルアップをサポートします - キャリアアップ ┗ 全国に多数の施設を展開しているため、多彩なキャリアステップを選択することが可能です

休日

- シフト制(週休2日制) - 年間休日:121%日 - 有給休暇:法定通り(有給の半日取得も可能です) - その他休暇 ┗ アニバーサリー休暇(誕生日前後1ヶ月に1日取得可能) ┗ 慶弔休暇(結婚:連続5日、分娩立会い:1日、忌引き:連続2~7日間) ┗ リフレッシュ休暇(10年・20年・30年在籍ごとに5日間付与) ┗ 育児休暇・介護休暇

福利厚生

- 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 退職金制度あり(勤続3年以上) - 通勤手当あり(~4万円) - 車通勤可能(2km以上、無料駐車場完備) - 家族手当あり - 免許取得支援制度あり - 定年制度あり(65歳まで、再雇用:70歳まで) - 福利厚生サービス(ベネフィットステーション) - インフルエンザ予防接種補助金支給 - 無料歯科健診 - 従業員持株会

勤務地

〒331-0811
埼玉県 さいたま市北区 吉野町(※建設中のため未定)
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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 介護業界での経験を活かしてキャリアを築きたい方 管理者(サービス提供責任者)としての業務が中心となるため、これまでの介護現場での経験や知識を存分に発揮できます。また、全国に200以上の拠点を展開する大手グループであるため、将来的に多彩なキャリアステップを目指すことが可能です。 ☆ ワークライフバランスを重視して長く働き続けたい方 年間休日が121日と業界内でも非常に多く、有給の半日取得やリフレッシュ休暇などの休暇制度も充実しています。残業時間も月平均10時間以下に抑えられているため、家族との時間や趣味などのプライベートもしっかり確保できます。

向いていない方

△ 一プレイヤーとして現場のケア業務だけに集中したい方 今回の募集は住宅型有料老人ホームにおける訪問介護管理者であり、スタッフの労務管理やシフト作成、地域連携などの事業所運営業務を広くお任せします。そのため、管理者としての業務よりも現場での介護ケアのみを黙々と続けたいと考えている方には、役割としてのギャップが大きく向いていません。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

会社情報

社名
会社
住所
東京都 港区 港南2丁目16番1号 品川イーストワンタワー21階
お気軽にご応募ください!
ケアパートナー株式会社からのメッセージ
「前職と比べて年間休日が大幅に増え、プライベートの時間を家族とゆっくり過ごせるようになりました。」 「SOMPOホールディングスグループの一員という圧倒的な安定感があり、将来にわたるライフプランを安心して描けます。」 「新しくオープンする綺麗な施設で、みんなと一緒にスタートラインを合わせて一から職場を作っていけるのがとても楽しいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 ケアパートナー株式会社は、全国に200以上の拠点を展開する信頼の大手介護サービス企業です。今回は2026年3月に新しく開設される住宅型有料老人ホームでの訪問介護管理者候補を募集いたします。オープニングメンバーとして、理想のケア体制やチームワークを築いていくことができます。大手ならではの充実した研修制度と手厚いサポート体制が整っているため、新しい環境でも安心して挑戦していただけます。私たちと一緒に、地域に愛される新しい事業所をゼロから作り上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。