2026/08/20(木) 求人更新!

ゴールドエイジ株式会社の介護求人情報詳細|三重県鈴鹿市

ゴールドエイジ株式会社の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

ゴールドエイジ池田にて、サービス付き高齢者向け住宅のご利用者様への身体介護や生活支援をお任せします。月収は18.4万円~28.1万円となっており、資格や経験に応じた手当も豊富にご用意しています。当施設は年間休日が115日あり、残業も月平均でわずか3時間と、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。有給休暇の取得率も77.7%と高く、家族や趣味との時間を大切にしながら長く働けます。手厚い福利厚生のもとで仕事と家庭を両立させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間も大切にしたい方
  • 充実した手当や福利厚生を求める方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥183,360〜¥280,900
勤務地〒513-0032 三重県 鈴鹿市 池田町1338-1 ゴールドエイジ池田

年間休日115日で仕事も私生活も充実

ゴールドエイジ株式会社が運営する施設では、働くスタッフのワークライフバランスを非常に重視しています。年間休日はたっぷり115日あり、シフト制でしっかりとお休みを取得することが可能です。さらに、残業時間は月に平均してわずか3時間程度とほとんど発生しないため、仕事終わりの時間も有効に活用できます。有給休暇の消化率も77.7%と高い実績を誇っており、自身の希望に合わせてしっかりと休める環境が整っています。プライベートの予定を立てやすく、家族や友人との時間、趣味の時間も大切にしながら、心身ともに無理なく健康的に働き続けられるのが大きな魅力です。

手厚い各種手当と毎年の昇給制度が魅力

スタッフが安心して長く活躍できるよう、同社では業界内でもトップクラスの手厚い福利厚生と手当を用意しています。配偶者や子どもを対象とした家族手当や、ひとり親家庭を支援する母子・父子手当のほか、アニバーサリー手当、長く働くほど支給されるリフレッシュ手当など、ユニークで嬉しい手当が満載です。さらに、勤続給として毎年定期で確実に昇給していく仕組みがあり、日々の頑張りが着実に収入アップへつながります。生活の基盤を安定させながらモチベーション高く取り組める体制が、働くスタッフから高い評価を得ています。

資格取得支援もあり一歩ずつ成長できる環境

サービス付き高齢者向け住宅での勤務が初めての方や、介護業界での経験が浅い方でも安心してスタートできる環境が整っています。入居者様一人ひとりに寄り添った個別ケアを重視しているため、じっくりと信頼関係を築きながら日々の業務に取り組むことが可能です。また、スタッフの成長を後押しする資格取得支援制度も完備されており、働きながら自らのスキルを磨き、キャリアアップを目指すことができます。安定した経営基盤を持つ企業だからこそ、教育体制やサポート体制も非常に充実しています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥183,360〜¥280,900
- 年収:235.1万円~367.1万円 - 月収:18.4万円~28.1万円 - 賞与:年2回(15万円~30万円) - 昇給:年1回 【月収内訳(エリアや経験、資格により変動)】 - 基本給:18.1万円~ - 手当(エリアにより変動) ┗ EW手当:7,000円 ┗ 資格手当:5,040円~1.1万円 - 固定残業代:なし ※ 経験や年齢を考慮 【その他手当】 - 夜勤手当:5,000円/回 - 家族手当:配偶者2,000円、第一子5,000円、第二子以降3,000円 - 住宅補助制度:アサヒグローバルホームで家を建てると毎月補助あり(規定あり) - 母子・父子手当:月給+1万円(※配偶者がおらず、18歳未満の子どもを扶養する方に支給) - アニバーサリー手当:5,000円/年 - リフレッシュ手当:3年目3万円/回、5年目5万円/回、10年目1万円/回(規定あり) - お正月手当:3,000円(1/2-3)、5,000円(12/31-1/1) - 賞与:年2回(合計/年間2.00ヶ月分 ※過去実績) - 昇給:年1回(月あたり2,880円/年間3.4万円 ※定期昇給 ※過去実績) 【給与モデル(夜勤手当は別途支給)】 - 例:月給19.0万円~(初任者研修もしくは旧ヘルパー2級所持) - 例:月給19.4万円~(実務者研修もしくは旧ヘルパー1級所持) - 例:月給19.7万円~(介護福祉士所持)

仕事内容

【サービス付き高齢者向け住宅での介護業務とそれに付随する業務】 - 入居者様の起床介助や食事介助、トイレ介助などの身体介護業務 - 入居者様の整容や更衣など身の回りのお世話や居室内の掃除などの生活支援業務 - デイサービスでの入浴介助やレクリエーションの実施 など

応募資格・条件

免許 - 不問 資格 - 初任者研修,実務者研修,介護福祉士 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00 - 休憩時間:日勤60分、夜勤120分 - 残業時間:平均月3時間 - 早番:7:00~16:00 - 日勤:9:00~18:00 - 遅番:10:00~19:00 - 夜勤:16:00~翌10:00 ※ 勤務時間は施設により多少変動します

休日

- 週休2日制(シフト制) - 年間休日:115日 - 有給休暇:法定通り(※有給消化率77.7%(2024年実績)) - その他休暇:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備 - 通勤交通費支給(規定あり) - 車通勤可・駐車場あり(規定あり) - 家族手当あり - 資格取得支援制度 - 屋内全面禁煙 - 会社負担で医療保険に加入可能(規定あり、退職後も引き継ぎ可能) - 定期健康診断・特定検診(法定通り) - 腫瘍マーカー血液検査(規定あり) - 制服・マスク等貸与 - 定年年齢65歳(再雇用70歳)

勤務地

〒513-0032
三重県 鈴鹿市 池田町1338-1 ゴールドエイジ池田
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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートと仕事を両立させたい方 年間休日が115日しっかりと確保されており、シフト制で休みが取りやすい環境です。さらに、残業は月平均3時間と非常に少ないため、仕事終わりの時間や休日を自分の趣味や家族のためにしっかりと使いたい方に最適です。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 勤続年数に応じて毎年昇給する定期昇給制度や、アニバーサリー手当・リフレッシュ手当など長く働くメリットになる福利厚生が充実しています。会社負担での医療保険加入など、健康面での手厚いサポートもあり、安心してキャリアを築けます。

向いていない方

△ 変化や臨機応変な対応を極端に嫌う方 ご利用者様の体調や状況に合わせて柔軟に対応することが求められる介護のお仕事です。毎日のルーティン作業を寸分違わずこなすことだけを望み、予期せぬ状況変化に対して臨機応変に動くのが苦手な方には、少し難しく感じられる場面があるかもしれません。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

会社情報

社名
会社
住所
愛知県 名古屋市中村区 名駅3丁目11番22号 IT名駅ビル1階
お気軽にご応募ください!
ゴールドエイジ株式会社からのメッセージ
「有給休暇が本当に取りやすくて、有給消化率77.7%という数字にも納得です。家族との旅行や子供の学校行事にもしっかりと参加できています。」 「毎年の定期昇給や、家族手当・アニバーサリー手当などの福利厚生が充実しているので、生活にゆとりを持って働けています。」 「サ高住なので、一人ひとりのご利用者様とじっくり向き合った介護ができるのが嬉しいですね。残業もほとんどなく、毎日定時で帰れます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 ゴールドエイジ株式会社は、愛知県名古屋市を中心に、高齢者の「人生の黄金期」を支える介護サービスを展開しています。サービス付き高齢者向け住宅や有料老人ホームの運営を主力とし、ご利用者様が自分らしく暮らせるよう質の高い個別ケアを提供しています。地域に密着した安定した基盤のもと、社員の成長と働きがいを何よりも重視する会社です。あなたも、私たちの温かいチームの一員として、ご利用者様の輝く毎日を一緒に支えてみませんか?ご応募を心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。