2026/08/20(木) 求人更新!

社会福祉法人 東京有隣会の介護求人情報詳細|東京都世田谷区

東京有隣会の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

社会福祉法人東京有隣会が運営する有隣病院にて、患者様の食事や入浴といった身体ケアや環境整備を担当する病棟看護助手としてご活躍いただきます。月収は19.9万円~24.8万円となっており、昇給や各種手当も充実しているため安定した収入を得ることが可能です。残業は月平均5時間と非常に少なく、年間休日も111日とプライベートを大切にしながら働けます。夜間保育にも対応した院内保育室を完備しているため、子育てと仕事を無理なく両立させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事と子育てを両立したい方
  • 残業が少ない環境で働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥198,800〜¥248,000
勤務地〒156-0055 東京都 世田谷区 船橋2-15-38

仕事と子育てを無理なく両立できる環境

子育て世代の職員が安心して長く働けるよう、万全のサポート体制を整えているのが本法人の大きな魅力です。院内には夜間保育にも対応した保育室が完備されており、臨時保育や延長保育などの細やかなサービスも提供されています。これにより、小さなお子様がいる方でも夜勤を含めたシフトに無理なく対応することが可能です。育児と仕事の両立に悩むことなく、自分のキャリアを維持しながら安心して働き続けられる環境が整っています。お互いに助け合う風土が根付いているため、急な発熱などによるお休みにも理解があり、子育て中の方も肩身の狭い思いをすることなく生き生きと活躍できる職場です。

充実の待遇と手当で安定収入を実現

働く職員の頑張りをしっかりと還元するため、手厚い待遇と福利厚生が用意されています。昇給は年1回、賞与は前年度実績で年間4.00ヶ月分にあたる合計72.1万円~77.8万円が支給されるため、日々のモチベーションを高く保ちながら働けます。さらに、夜勤手当や早出・遅出手当のほかに、住宅手当や家族手当といった生活を支える各種手当も充実しています。未経験からでも段階的に収入アップを目指せる環境です。安定した生活基盤を築き、将来を見据えて腰を据えて働きたいと考えている方にとって、これ以上ない最適な選択肢と言えるでしょう。

プライベートも大切にできる勤務体系

プライベートや家族との時間を大切にしながら働ける点も、有隣病院が選ばれる理由の一つです。残業は月平均でわずか5時間程度とほとんど発生しないため、仕事終わりの予定も立てやすく、日々の心身の負担を最小限に抑えられます。さらに、年間休日は111日確保されており、シフト制による4週7休に加えて夏期休暇やリフレッシュ休暇なども取得可能です。オンとオフのメリハリをしっかりとつけて働くことができるため、リフレッシュしながら無理なくお仕事を続けられます。ワークライフバランスを重視したい方には、非常に魅力的な労働環境が整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥198,800〜¥248,000
- 年収:310.6万円~375.4万円 - 月収:19.9万円~24.8万円 - 賞与:年2回(72.1万円~77.8万円) - 昇給:年1回 - 基本給:18.0万円~19.4万円 - 手当: ┗ 職務手当:3,500円~6,000円 - 固定残業代:なし 【モデル月収】 - 看護助手(正社員・経験5年ほど):22.6万円~ ┗ 職務手当、夜勤手当(月4回)を含む ┗ 別途、早出・遅出手当、通勤手当、住宅手当、家族手当あり 【その他手当】 - 夜勤手当:1回につき8,500円(月4回程度) - 早出手当:1回につき850円(月4回程度) - 遅出手当:1回につき850円(月4回程度) - 家族手当:あり(規定あり) - 住宅手当:6,700円~1.3万円 - 賞与:年2回(合計/年間4.00ヶ月分、過去実績) - 昇給:年1回(4月、1か月あたり1,200円~、過去実績)

仕事内容

【主な業務:病棟での看護助手業務】 - 身体ケア(食事・排泄・入浴など) - 衛生管理・環境整備 - 生活やケア内容についての記録・報告 - 看護師など、他職種との連携 【病棟情報】 - 内科一般病棟:50床 - 回復期リハ病棟:2棟99床 - 療養病棟:50床 【夜勤体制】 - 一般病棟:看護師2名とケアワーカー1名 - 回復期リハ病棟:看護師1名とケアワーカー2名 - 療養病棟:看護師1名とケアワーカー2名

応募資格・条件

免許 - 不問 資格 - 初任者研修 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 17:30
- 勤務時間:9:00~17:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月5時間 【勤務時間】 - 早番:7:00~15:30 - 日勤:9:00~17:30 - 遅番:12:30~21:00 - 夜勤:16:30~翌9:30 - 休憩時間:60分(夜勤120分)

休日

- シフト制(4週7休) - 夏期休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇、リフレッシュ休暇 - 年間休日:111日 - 特別休暇:年間3日間(4月1日入職の場合) - 結婚休暇 - 感染症に罹患した際の特別休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 退職金あり(勤続3年以上) - 通勤手当あり(5万円まで) - バイク通勤可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり - 役職手当あり - 有隣病院白菊会(労働諸条件改善協議・職員親睦会・慶弔金給付) - 職員給食(昼食:320円~450円) - 院内保育室完備(夜間保育対応、臨時保育、延長保育あり) - 制服貸与(月12日以上勤務の場合) - バイク・自転車通勤:可(駐輪料金自己負担なし)

勤務地

〒156-0055
東京都 世田谷区 船橋2-15-38
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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 子育てと仕事を両立させたい方 - 院内に夜間保育にも対応した保育室が完備されており、臨時や延長保育もあるため、小さなお子様がいても安心してシフトに入ることができます。 - お互いに協力し合う職場風土があり、ご家庭の都合や急な発熱などに対しても理解があるため、無理なく働き続けることが可能です。 ☆ プライベートも大切にしながら働きたい方 - 残業は月平均でわずか5時間程度と非常に少ないため、勤務後の予定も立てやすく、自分の時間をしっかり確保できます。 - 年間休日が111日あり、シフトによる4週7休に加えて夏期休暇やリフレッシュ休暇もあるため、心身をリフレッシュさせながら働けます。

向いていない方

△ 夜勤のない日勤帯のみで働きたい方 - 本求人の勤務体系には夜勤(16:30~翌9:30)が含まれるため、日勤帯だけの勤務を希望される方にとっては、生活リズムを合わせることが難しい場合があります。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

会社情報

社名
会社
住所
東京都 世田谷区 船橋2-15-38
お気軽にご応募ください!
東京有隣会からのメッセージ
「夜間保育に対応した院内保育室があるので、子どもを預けて安心して夜勤に入ることができます。」 「残業がほとんどないので、仕事が終わった後のプライベートの予定を入れやすく助かっています。」 「賞与が年4.00ヶ月分しっかりと支給され、手当も充実しているため、安定した収入を得られます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 社会福祉法人東京有隣会は、地域に根差した医療・介護・福祉を総合的に提供している歴史ある法人です。中核となる有隣病院では、一般・療養・回復期リハビリ病棟を備え、地域の皆様の健康と生活を幅広く支えています。私たちは患者様一人ひとりに寄り添った温かいケアを大切にしており、働く職員の労働環境づくりにも力を注いできました。手厚い福利厚生や充実した研修制度、そしてお互いを支え合う温かいチームワークが当法人の強みです。あなたも、地域医療を支える一員として、私たちと一緒に働いてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。