2026/08/20(木) 求人更新!

医療法人財団湖聖会の介護求人情報詳細|静岡県富士市

医療法人財団湖聖会の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

メディカルケアハウスリライフ富士にて、食事や入浴の介助、季節ごとのイベント企画などの介護業務全般をお任せします。経験や能力に応じた給与設定となっており、月収は25.2万円~32.1万円からのスタートが可能です。 当施設は年間休日110日が確保されているほか、残業時間も平均月5時間と非常に少ないため、プライベートとの両立がしっかりと図れます。子育て支援手当や託児所、おむつ支給制度など、ご家族がいる方も安心して働ける環境が整っています。仕事も私生活もどちらも大切にしながら、腰を据えて長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートと仕事を両立したい方
  • 手厚いサポートで長く働き続けたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥251,500〜¥320,250
勤務地〒417-0862 静岡県 富士市 石坂420-1「メディカルケアハウスリライフ富士」

プライベートも充実できる抜群の労働環境

働くスタッフの私生活を大切にするため、お休みを取りやすい環境が整っています。年間休日は110日が確保されており、シフト制で希望休の相談も可能です。さらに、有給休暇は1時間単位で取得可能となっており、ちょっとした用事や急な予定にも柔軟に対応できます。誕生日休暇やリフレッシュ休暇などの特別休暇も用意されているため、自分の時間や家族との時間をしっかりと満喫できるのが大きな魅力です。残業も平均月5時間と非常に少ないため、仕事終わりの時間も有意義に使えます。ワークライフバランスを重視して働きたい方に、自信を持っておすすめできる職場です。

家族も安心の手厚い福利厚生と諸手当

医療法人財団湖聖会は、全国で多数の施設を運営する大手グループに属しており、その安定した経営基盤を活かした充実の福利厚生が魅力です。子育手当や住宅手当、日曜手当など多彩な手当が支給されるため、日々の生活をしっかりと支えてくれます。さらに、富士市内にある提携病院内の託児所を利用できたり、お子様のおむつ支給制度があったりと、子育て世代へのサポート体制が非常に手厚いのが特徴です。ほかにも、リゾートホテルの会員権が使用できたり、様々な優待サービスを受けられるベネフィットステーションも利用可能です。働くスタッフだけでなく、そのご家族まで安心して暮らせるような仕組みが整っています。

未経験でも安心のサポートと医療連携体制

医療機関との強固な連携体制が整っているため、万が一の緊急時にも迷わず迅速に対応できる安心の環境です。ブランクがある方や介護のお仕事に挑戦してみたい方も、先輩スタッフが丁寧にフォローするため心配ありません。法人独自の研修制度により、無料で実務者研修が受講できるサポートも用意されています。一人ひとりのスキルアップを応援する風土があるため、働きながら無理なくステップアップしていくことが可能です。風通しが良く、スタッフ同士でアイデアを出し合って施設を盛り上げる活気があります。お互いを尊重し合える温かい職場で、新しい一歩を踏み出してみませんか。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥251,500〜¥320,250
- 年収:323.7万円~413.2万円 - 月収:25.2万円~32.1万円 - 賞与:年2回(合計/年間1.20ヶ月分、21.9万円~28.9万円) - 昇給:年1回(月あたり1.00%~2.00%) 【月収詳細】 - 基本給:18.2万円~24.0万円 - 手当: ┗ 処遇改善:8,000円~1.6万円 ┗ 特定処遇改善:5,000円 ┗ 特別手当:6,000円 ┗ 夜勤手当:5万円(5回分) - 固定残業代:なし(残業が発生した場合は時間外手当を別途支給) ※ 経験や年齢などを考慮し算出します ※ 処遇改善手当・特定処遇改善手当は過去実績のため変動します 【その他手当】 - 資格手当:3,000円/月(介護福祉士のみ) - 子育手当 - 役職手当 - 日曜手当 - 住宅手当 ※ 賞与・昇給は過去実績であり、業績や個人評価で変動します ※ 法人業績により別途決算賞与あり

仕事内容

【施設内での介護業務全般】 - 食事、入浴、排せつなどの生活介助全般 - 四季や行事に合わせた企画、施設内の飾りつけなど

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 資格 - 初任者研修,実務者研修,介護福祉士 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 早番:6:00~15:00 - 日勤:8:30~17:30 - 遅番:11:30~20:30 - 夜勤:16:30~翌9:00(月4~6回程度) - 休憩時間:日勤帯 60分、夜勤 120分 - 残業時間:平均月5時間 ※ 勤務時間は多少前後の可能性あり

休日

- シフト制 - 年間休日:110日 - 有給休暇:法定通り(1時間単位で取得可能、初年度12日付与) - 希望休:相談可能 - その他休暇:リフレッシュ休暇2日、誕生日休暇1日、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、他

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり(~2万円) - マイカー通勤可(無料駐車場完備) - 住宅手当あり - 役職手当あり - リゾートホテル会員権使用可 - ベネフィットステーション対応(様々なサービスを優待価格で利用できます) - お子様のオムツ支給制度あり(支給規定あり) - 介護福祉士取得応援制度あり - 湖山病院内に託児所あり(富士市内)

勤務地

〒417-0862
静岡県 富士市 石坂420-1「メディカルケアハウスリライフ富士」
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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートの時間を大切にしたい方 年間休日が110日あり、残業も平均月5時間と非常に少ない環境です。有給休暇を1時間単位で取得できたり、各種特別休暇も充実しているため、趣味や家族との時間をしっかり確保できます。 ☆ 子育てと仕事を両立させたい方 提携病院内の託児所が利用可能で、おむつ支給制度など子育て世代に嬉しいサポートが豊富です。子育手当や各種手当も充実しており、ライフステージが変わっても安心して長く働き続けられます。

向いていない方

△ 日勤のみの固定時間で働きたい方 当施設では、早番や遅番に加えて月4~6回程度の夜勤を含むシフト制で業務を行います。そのため、日勤帯のみの完全固定シフトや決まった時間帯だけで勤務を希望する方には向いていません。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

会社情報

社名
会社
住所
静岡県 富士市 五貫島175番地
従業員
人数
1,665人
代表者
湖山 泰成
事業内容
病院、介護老人保健施設、デイサービス、グループホーム、 訪問看護、ヘルパー、居宅介護支援事業所、小規模多機能ホーム、 有料老人ホーム、クリニック*
お気軽にご応募ください!
医療法人財団湖聖会からのメッセージ
「残業がほとんどないので、仕事の後に自分の趣味の時間をたっぷり楽しめています!」 「託児所やおむつの支給など子育て支援が本当に手厚く、ママさんスタッフも大勢活躍しています。」 「有給が1時間単位で取れるので、子どもの学校行事や急な用事のときもすごく助かっています!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 医療法人財団湖聖会は、静岡県や東京都を中心に30以上の施設を運営する、湖山医療福祉グループ有数の法人です。「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を掲げ、ご利用者様一人ひとりに寄り添った個別ケアを実践しています。大規模法人ならではの安定した経営基盤があり、働く環境や福利厚生の充実に力を注いでいます。実務者研修を無料で受講できる独自の教育体制もあり、未経験からでも安心して成長していける環境です。私たちと一緒に、地域の方々の暮らしを温かく支えていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。