2026/08/20(木) 求人更新!

医療法人財団湖聖会の介護求人情報詳細|静岡県富士宮市

医療法人財団湖聖会の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

デイサービス施設にて、ご利用者様の食事や入浴、排せつの介助のほか、レクリエーションの企画や送迎などを行っていただきます。手厚い諸手当や賞与を含め、月収20.2万円~27.1万円を目指せる安定した環境です。年間休日が110日あり、残業も月平均5時間と非常に少ないため、プライベートを大切にしながら長く働けます。託児所や育児休暇制度、さらにはオムツ支給制度など、子育て世代へのサポートも充実しています。仕事と家庭を両立し、心にゆとりを持って介護に取り組みたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 家庭と仕事を無理なく両立させたい方
  • 手厚い福利厚生のもとで長く働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥201,500〜¥270,250
勤務地〒418-0022 静岡県 富士宮市 小泉258-1「百葉介護センター富士宮」

【年間休日110日】残業少なめで私生活も充実

こちらの職場では、プライベートの時間も大切にしながら無理なく働ける環境が整っています。年間休日は110日確保されており、シフト制で希望休の相談にも柔軟に対応してもらえるため、家族との時間や趣味の予定も立てやすいのが魅力です。さらに、残業は月平均でわずか5時間とほとんどありません。仕事帰りの予定も立てやすく、心身ともにゆとりを持って日々の業務に取り組むことができます。バースデー休暇やリフレッシュ休暇といった特別休暇も用意されており、お休みをしっかり取ってリフレッシュできるため、無理のないペースで介護の仕事に長く携わりたい方に最適な環境といえるでしょう。

【託児所あり】子育て世代も安心のサポート

同法人は、働くスタッフの生活を支える福利厚生が非常に充実しています。特に子育て世代への支援が手厚く、湖山病院内に託児所を完備しているため、小さなお子様がいる方も安心して勤務をスタートできます。さらにお子様のオムツ支給制度など、他にはないユニークで実用的なサポートが用意されているのも大きな特徴です。社会保険完備はもちろん、住宅手当や役職手当などの諸手当もしっかりと支給されます。充実したサポート体制があるからこそ、ライフステージが変化しても安心してキャリアを築いていくことが可能です。ベネフィットステーションの優待利用など、日常を豊かにする特典も揃っています。

【未経験歓迎】手厚い教育体制で成長を応援

医療法人財団湖聖会は、30以上の施設を運営する国内有数の医療福祉グループに所属しており、経営基盤の安定感は抜群です。教育体制が非常に手厚く、実務者研修を無料で受講できる「コヤマカレッジ」を開講しているため、未経験からでも着実にスキルアップを目指せます。資格取得応援制度も用意されており、働きながら専門資格を取得してキャリアを広げることが可能です。現場では医療機関との強固な連携体制が整っているため、緊急時でも迷わずに対応できる安心感があります。頼れる先輩スタッフのサポートのもとで、介護のプロとして一歩ずつ成長していける環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥201,500〜¥270,250
- 年収:263.7万円~353.2万円 - 月収:20.2万円~27.1万円 - 賞与:年2回(21.9万円~28.9万円) - 昇給:年1回 【月収詳細】 - 基本給:18.2万円~24.0万円 - 手当 ┗ 処遇改善手当:8,000円~1.6万円 ┗ 特定処遇改善手当:5,000円 ┗ 特別手当:6,000円 - 固定残業代:なし(残業が発生した場合は時間外手当を別途支給) ※ 経験や年齢などを考慮し算出します ※ 処遇改善手当、特定処遇改善手当は過去実績のため変動します。 【その他手当】 - 資格手当:3,000円/月(介護福祉士のみ) - 送迎手当 - 子育て手当 - 役職手当 - 住宅手当 - 日曜祝日手当、年末年始手当など 【賞与・昇給】 - 賞与:年2回(合計/年間1.20ヶ月分) - 昇給:年1回(月あたり1.00%~2.00%) ※ 賞与、昇給は過去実績であり、業績や個人評価で変動します ※ 法人業績により別途決算賞与あり

仕事内容

【デイサービスでの介助業務全般】 - 食事、入浴、排せつなどの生活介助全般 - 四季や行事に合わせたレクリエーションの企画、運営 - ご利用者様のご自宅~施設間の送迎業務など

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 資格 - 初任者研修,実務者研修,介護福祉士 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:15 ~ 17:15
- 勤務時間:8:15~17:15 - 休憩時間:60分 - 残業時間:月平均5時間 ※ 勤務時間は多少前後の可能性があります。

休日

- シフト制 - 年間休日:110日 - 有給休暇:法定通り(1時間単位で取得可能、初年度12日付与) - 希望休:相談可能 - 特別休暇:育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇2日、誕生日休暇1日など

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり(~2万円) - マイカー通勤可(無料駐車場完備) - 住宅手当あり - 役職手当あり - 託児所あり(湖山病院内、富士市内) - 介護福祉士取得応援制度あり - お子様のオムツ支給制度あり(支給規定あり) - リゾートホテル会員権使用可 - ベネフィットステーション対応(様々なサービスを優待価格で利用できます)

勤務地

〒418-0022
静岡県 富士宮市 小泉258-1「百葉介護センター富士宮」
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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 仕事とプライベートを両立したい方 - 年間休日が110日あり、希望休の相談も可能であるため、私生活の予定を優先しやすい環境です。 - 残業時間は月平均でわずか5時間と非常に少なく、仕事終わりの時間を有意義に使えます。 ☆ 子育てをしながら安定して働きたい方 - 託児所が完備されているため、小さなお子様がいる方でも安心して預けて働くことができます。 - お子様のオムツ支給制度など、子育て世帯を経済的・精神的に支えるユニークな制度が揃っています。

向いていない方

△ 夜勤を中心に稼ぎたい方 - こちらの求人は日勤帯のみ(8:15~17:15)の勤務となっております。そのため、夜勤に入って一回の勤務で大きく稼ぎたいと考えている方には、希望する働き方と合わない可能性があります。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

会社情報

社名
会社
住所
静岡県 富士市 五貫島175番地
従業員
人数
1,665人
代表者
湖山 泰成
事業内容
病院、介護老人保健施設、デイサービス、グループホーム、 訪問看護、ヘルパー、居宅介護支援事業所、小規模多機能ホーム、 有料老人ホーム、クリニック*
お気軽にご応募ください!
医療法人財団湖聖会からのメッセージ
「年間休日がしっかりあるので、子供の学校行事にも無理なく参加できて助かっています。」 「残業がほとんどないので、仕事の後の予定が立てやすく、毎日心にゆとりを持って働けています。」 「無料で実務者研修が受けられるコヤマカレッジのおかげで、未経験からでも自信を持ってスキルアップできました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 医療法人財団湖聖会は、静岡県や東京都を中心に30以上の施設を展開する、安定した経営基盤を持つ法人です。私たちは「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に掲げ、ご利用者様に寄り添った丁寧なケアを実践しています。大規模グループならではの手厚い待遇と福利厚生を整え、スタッフ一人ひとりが安心して長く活躍できる環境づくりに注力してきました。託児所の完備や資格取得支援など、あなたの「働きたい」を全力でバックアップします。私たちと一緒に、地域の方々に愛される温かい施設を作っていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。