2026/08/20(木) 求人更新!

ゴールドエイジ株式会社の介護求人情報詳細|栃木県大田原市

ゴールドエイジ株式会社の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

ゴールドエイジ株式会社が運営するサービス付き高齢者向け住宅にて、ご入居者様の生活を支える介護業務全般をお任せします。こちらの求人では、能力や経験に応じて月収19.1万円~28.4万円を目指すことが可能です。年間休日が115日と充実しているほか、残業は月平均3時間程度と非常に少ないため、仕事とプライベートを両立したい方におすすめの職場です。さらに、家族手当やアニバーサリー手当、手厚いリフレッシュ手当など、ライフステージの変化に合わせた福利厚生も魅力となっています。仕事もプライベートも妥協せず、安定した環境で長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事とプライベートを両立させたい方
  • 手厚い手当で生活を安定させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥190,920〜¥283,420
勤務地〒324-0043 栃木県 大田原市 浅香3丁目3731番地9

年間休日115日!プライベートも充実

同社では、スタッフ一人ひとりの働きやすさを最優先に考えています。年間休日は115日と業界内でも高水準に設定されており、有給休暇の消化率も77.7%と非常に高い実績を誇ります。お休みがしっかりと確保できるため、自分のための時間を大切にしながらリフレッシュして業務に臨めます。さらに、月平均の残業時間はわずか3時間程度となっており、日々の退勤後の予定も立てやすい環境です。仕事のプレッシャーに追われることなく、心にゆとりを持って働きたい方にぴったりの職場環境が整っています。ご入居者様に寄り添った丁寧なケアを提供するためにも、まずは働く側のゆとりを大切にしています。

ライフステージを支える充実の手当

働くスタッフとその家族を大切にするため、同社では業界内でもトップクラスの手当制度を用意しています。配偶者や子どもを対象とした家族手当だけでなく、ひとり親家庭を支援する母子・父子手当として月給に1万円がプラスされる制度も整っています。さらに、年1回支給されるアニバーサリー手当や、勤続年数に応じて支給されるリフレッシュ手当など、モチベーションを高める仕組みが満載です。毎年定期で昇給する勤続給もあるため、長く働くほど確実に収入がアップしていく安心感があります。生活設計が立てやすく、将来を見据えて腰を据えて働きたい方には最適な環境です。

大手ならではの安定基盤とサポート体制

ゴールドエイジ株式会社は、愛知県名古屋市を中心にサ高住や有料老人ホームを複数展開する安定企業です。地域に密着した確かな経営基盤があるため、将来的な不安なくキャリアを築いていくことができます。また、スタッフのスキルアップを応援するための資格取得支援制度も完備しています。働きながら新しい資格に挑戦し、専門性を高めていくことが可能です。さらに、会社負担での医療保険加入制度など、健康面での手厚いサポートも魅力の一つです。安定した経営基盤と充実した教育体制のもとで、介護のプロフェッショナルとして着実に成長していきませんか。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥190,920〜¥283,420
- 年収:244.2万円~370.2万円 - 月収:19.1万円~28.4万円 - 賞与:年2回 ┗ 年間合計2.00ヶ月分(過去実績。15万円~30万円) - 昇給:年1回 ┗ 月あたり2,880円(定期昇給。過去実績) - 月収内訳(エリアや経験/資格により変動) ┗ 基本給:18.1万円~ ┗ 手当(エリアにより変動) EW手当:7,000円 資格手当:5,040円~1.1万円 地域手当:9,240円 ┗ 固定残業代:なし ※経験や年齢を考慮 - その他手当 ┗ 夜勤手当:5,000円/回 ┗ 家族手当:配偶者2,000円、第一子5,000円、第二子以降3,000円 ┗ 住宅補助制度:アサヒグローバルホームで家を建てると毎月補助あり(規定あり) ┗ 母子・父子手当:1万円/月(※配偶者がおらず、18歳未満の子どもを扶養する方に支給) ┗ アニバーサリー手当:5,000円/年 ┗ リフレッシュ手当:3年目3万円/回、5年目5万円/回、10年目1万円/回(規定あり) ┗ お正月手当:3,000円(1/2~3)、5,000円(12/31~1/1)

仕事内容

サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般 - 身体介護(起床介助、食事介助、排泄介助など)業務や生活支援サービス等の提供 - ご入居者様の状況に応じた食事のお世話、衣服の交換など

応募資格・条件

免許 - 不問 資格 - 初任者研修,実務者研修,介護福祉士 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間 ┗ 早番:6:30~15:30 ┗ 日勤:9:00~18:00 ┗ 遅番:11:00~20:00 ┗ 夜勤:16:00~翌10:00 - 休憩時間:60分(※夜勤は120分) - 残業時間:月平均3時間

休日

- 週休2日制(シフト制) - 年間休日:115日 - 有給休暇:法定通り(※有給消化率77.7%(2024年実績)) - その他休暇 ┗ 慶弔休暇 ┗ 育児休暇 ┗ 介護休暇 ┗ 看護休暇 ┗ 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤交通費支給(規定あり) - 車通勤可、駐車場あり(規定あり) - 資格取得支援制度あり - 会社負担で医療保険に加入可能(退職後も引き継ぎ可能。規定あり) - 定期健康診断、特定検診(法定通り) - 腫瘍マーカー血液検査(規定あり) - 制服、マスク等貸与 - 定年年齢65歳(再雇用70歳) - 屋内全面禁煙

勤務地

〒324-0043
栃木県 大田原市 浅香3丁目3731番地9
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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートの時間を大切にしたい方 同社は年間休日が115日と非常に多く、有給休暇の消化率も77.7%と高い実績を誇ります。 また、月平均の残業時間はわずか3時間程度とほとんどないため、趣味や家族との時間をしっかりと確保できます。 ☆ 待遇面が整った環境で長く働きたい方 毎年の定期昇給による勤続給があるほか、配偶者や子どもへの家族手当、アニバーサリー手当、リフレッシュ手当など各種手当が非常に充実しています。 ひとり親家庭を支援する母子・父子手当もあり、ライフステージの変化に左右されず、安心して長期的なキャリアを築いていけます。

向いていない方

△ 変化の少ないルーティンワークだけを好む方 サービス付き高齢者向け住宅では、ご入居者様一人ひとりの状況に合わせて起床介助や食事介助、生活支援など柔軟な対応が求められます。 臨機応変なサポートや自発的な行動が苦手な方にとっては、日々の業務の中で少し戸惑いを感じてしまう可能性があります。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

会社情報

社名
会社
住所
愛知県 名古屋市中村区 名駅3丁目11番22号 IT名駅ビル1階
お気軽にご応募ください!
ゴールドエイジ株式会社からのメッセージ
「残業がほとんどないので、仕事が終わった後の予定が立てやすくて助かっています!」 「家族手当やひとり親手当など、他にはない手厚いサポートがあるおかげで、安心して働き続けられます。」 「有給休暇が本当に取りやすい環境なので、趣味の旅行にも気兼ねなく出かけられてプライベートも大満足です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 ゴールドエイジ株式会社は、愛知県名古屋市を中心にサービス付き高齢者向け住宅や有料老人ホームを運営する企業です。私たちは、ご利用者様が安全で快適に、自分らしく「人生の黄金期」を暮らせるよう、質の高い個別ケアを提供しています。地域に密着した安定した経営基盤のもと、社員の成長と働きがいを何よりも重視する社風です。 あなたも当社の温かいチームの一員として、ご利用者様の笑顔を支えるやりがいのある仕事を始めてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。