2026/08/20（木） 求人更新！
ゴールドエイジ株式会社の介護求人情報詳細｜三重県松阪市
仕事内容・こんな方におすすめ！
サービス付き高齢者向け住宅にて、入居者様の生活支援や身体介護をお任せします。月収は18.2万円～28.1万円となっており、経験や資格に応じて決定いたします。年間休日が115日あり、残業も月平均でわずか3時間と非常に少ないため、プライベートの時間も十分に確保できます。仕事と私生活をしっかりと両立させながら、無理なく長く活躍したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの増田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- プライベートの時間も大切にしたい方
- 安定した環境で長くキャリアを築きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥181,680〜￥280,900 |
| 勤務地 | 〒515-0044 三重県 松阪市 久保町1294-1 |
プライベート充実！年休115日と残業の少なさ
ゴールドエイジ株式会社では、スタッフが無理なく働ける環境づくりに注力しています。年間休日はしっかり115日確保されており、有給休暇の消化率も77.7%と高い実績を誇ります。さらに、残業は月平均3時間とほとんど発生しないため、仕事終わりの時間も自分のために有効活用できます。仕事とプライベートにメリハリをつけて、心身ともに健康的に働きたい方には最適な職場環境が整っています。
充実の手当制度で生活面から手厚くサポート
同社では、働くスタッフだけでなくその家族も支えるための手当が非常に充実しています。家族手当はもちろん、ひとり親家庭を支援する母子・父子手当や、年に一度支給されるアニバーサリー手当など、他にはないユニークで手厚い制度が魅力です。さらに、勤続年数に応じたリフレッシュ手当も用意されており、長く働くほどモチベーションが高まる仕組みが整っています。ライフステージが変化しても、安心して働き続けられる抜群の福利厚生が整った環境です。
毎年確実にステップアップできる定期昇給制度
長く貢献してくれるスタッフを評価するため、同社では年に1回の定期昇給制度を導入しています。勤続給として毎年着実に給与がアップしていくため、将来設計が立てやすいのも嬉しいポイントです。また、資格取得支援制度も活用できるため、未経験からスタートしてスキルアップを目指すことも可能です。安定した基盤のもとで、自分の頑張りが着実に収入に反映される安心感を実感しながら働くことができます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥181,680〜￥280,900 |
|---|
仕事内容
勤務時間
福利厚生
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ プライベートの時間をしっかりと確保したい方 年間休日が115日と多く、有給休暇の消化率も77.7%と高水準であるため、私生活を大切にできます。 また、残業は月平均3時間と非常に少ないため、仕事終わりの予定も立てやすく、無理のない働き方が可能です。 ☆ 家族や生活を大切にしながら、長期的に安定して働きたい方 家族手当や住宅補助、さらにはひとり親家庭向けの母子・父子手当など、生活を支える各種手当が非常に充実しています。 毎年定期昇給があるため、長く勤務するほど着実に収入を増やしていくことができ、将来設計も描きやすい環境です。向いていない方
△ 固定の曜日や日勤帯のみで働きたい方 早番、日勤、遅番、夜勤といった複数の勤務時間帯によるシフト制を導入しているため、勤務スケジュールは不定期となります。 毎週同じ曜日での固定勤務や、夜勤のない働き方のみを強く希望される方にとっては、シフトの調整が難しいと感じる可能性があります。応募の流れ・手順
応募の手順
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社名 | |
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会社 住所 | 愛知県 名古屋市中村区 名駅3丁目11番22号 IT名駅ビル1階 |
ゴールドエイジ株式会社からのメッセージ
