2026/08/20(木) 求人更新!

ゴールドエイジ株式会社の介護求人情報詳細|山梨県甲府市

ゴールドエイジ株式会社の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

サービス付き高齢者向け住宅にて、入居者様の起床や食事の介助、デイサービスでのレクリエーションなどの介護業務全般をお任せします。月収は18.2万円~28.1万円を支給し、これまでの経験や資格をしっかりと評価します。残業は月平均わずか3時間とほぼ発生せず、年間休日も115日とプライベートを大切にしながら無理なく働ける環境が整っています。育児休暇の取得実績や各種手当も充実しているため、仕事と家庭を両立させながら、長く安定して活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 残業が少なくプライベートも大切にしたい方
  • 充実した手当や手厚いサポートを望む方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥181,680〜¥280,900
勤務地〒400-0075 山梨県 甲府市 山宮町5001-10

残業ほぼなし&年休115日で私生活も充実

同社で働く最大の魅力は、仕事とプライベートを抜群のバランスで両立できる環境です。残業時間は月平均3時間と非常に少なく、定時退社が基本となっています。さらに、年間休日は115日確保されており、シフト制でしっかりとお休みを取得することが可能です。有給休暇の消化率も77.7%と高く、お休みを気兼ねなく取得できる風土が根付いています。「趣味の時間や家族との生活を第一に考えたい」という方にとって、これ以上ない好条件が揃っています。毎日の生活にゆとりを持ちながら、心身ともに健康に働き続けることができる職場です。

ライフステージの変化に寄り添う多彩な手当

ゴールドエイジ株式会社では、スタッフが安心して長く働けるよう、非常に充実した手当制度を設けています。家族手当はもちろんのこと、アニバーサリー手当やリフレッシュ手当など、他にはないユニークな制度が目白押しです。さらに、ひとり親家庭を支援する母子・父子手当も支給され、多様なライフスタイルをしっかりとサポートしています。また、勤続給として毎年定期的な昇給があるため、長く勤めるほど確実に収入がアップしていく仕組みです。こうした手厚い待遇によって、将来の生活設計も描きやすく、高いモチベーションを維持しながら活躍できる体制が整えられています。

未経験から成長できる手厚い資格取得支援

同社は、スタッフのスキルアップを全力で応援しています。資格取得支援制度が用意されているため、入社後に実務をこなしながら、上の資格を目指すことが可能です。また、社会保険完備や交通費支給などの基本待遇はもちろん、会社負担での医療保険加入制度といった健康面への配慮も手厚くなっています。施設内は全面禁煙で清潔感があり、定年は65歳まで、その後の再雇用も70歳まで対応しているなど、長く現役として活躍できる土壌があります。未経験から専門知識を身につけ、一歩ずつキャリアを築いていきたい方にぴったりの教育体制と福利厚生が魅力です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥181,680〜¥280,900
- 年収:233.1万円~367.1万円 - 月収:18.2万円~28.1万円 - 賞与:年2回(15万円~30万円) - 昇給:年1回 【月収内訳】 ※エリアや経験・資格により変動 - 基本給:18.1万円~ - 手当 ┗ EW手当:7,000円 ┗ 資格手当:5,040円~1.1万円 - 固定残業代:なし ※経験や年齢を考慮 【その他手当】 - 夜勤手当:5,000円/回 - 家族手当 ┗ 配偶者:2,000円 ┗ 第一子:5,000円 ┗ 第二子以降:3,000円 - 住宅補助制度:アサヒグローバルホームで家を建てると毎月補助あり(規定あり) - 母子・父子手当:月給+1万円(※配偶者がおらず、18歳未満の子どもを扶養する方に支給) - アニバーサリー手当:5,000円/年 - リフレッシュ手当 ┗ 3年目:3万円/回 ┗ 5年目:5万円/回 ┗ 10年目:1万円/回(規定あり) - お正月手当 ┗ 1/2~3:3,000円 ┗ 12/31~1/1:5,000円 - 賞与:年2回(合計/年間2.00ヶ月分 ※過去実績) - 昇給:年1回(月あたり2,880円 ※定期昇給、過去実績) 【給与モデル】 ※夜勤手当は別途支給 - 月給18.1万円~27.4万円(初任者研修もしくは旧ヘルパー2級所持) - 月給18.5万円~27.7万円(実務者研修もしくは旧ヘルパー1級所持) - 月給18.8万円~28.0万円(介護福祉士所持)

仕事内容

【サービス付き高齢者向け住宅での介護業務とそれに付随する業務】 - 入居者様の起床介助や食事介助、トイレ介助などの身体介護業務 - 入居者様の整容や更衣など身の回りのお世話や居室内の掃除などの生活支援業務 - デイサービスでの入浴介助やレクリエーションの実施 など

応募資格・条件

免許 - 不問 資格 - 初任者研修,実務者研修,介護福祉士 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月3時間 【シフト例】 - 早番:7:00~16:00 - 日勤:9:00~18:00 - 遅番:11:00~20:00 - 夜勤:16:00~翌10:00 - 休憩時間:60分(夜勤は120分) - 月平均残業時間:短め ※勤務時間は施設により多少変動します

休日

- 週休2日制(シフト制) - 有給休暇:法定通り(※有給消化率77.7%(2024年実績)) - その他休暇:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、特別休暇 - 年間休日:115日

福利厚生

- 社会保険完備 - 通勤交通費支給(規定あり) - 車通勤可・駐車場あり(規定あり) - 屋内全面禁煙 - 資格取得支援制度(免許取得支援制度あり) - 会社負担で医療保険に加入可能(規定あり、退職後も引き継ぎ可能) - 定期健康診断・特定検診(法定通り) - 腫瘍マーカー血液検査(規定あり) - 制服・マスク等貸与 - 定年年齢65歳(再雇用70歳)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

〒400-0075
山梨県 甲府市 山宮町5001-10
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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートの時間を大切にしながら働きたい方 - 残業が月平均わずか3時間と非常に少なく、基本的に定時で退社できる環境が整っているためです。 - 年間休日が115日あり、有給休暇の消化率も77.7%と高いため、趣味や家族との時間をしっかり確保できます。 ☆ 家族や自身の生活設計を安定させたい方 - 配偶者や子どもを対象とした家族手当をはじめ、母子・父子手当、住宅補助などの手当が非常に充実しているためです。 - 勤続年数に応じて毎年定期的に昇給する仕組みがあり、長く働くほど安定した収入アップが見込めるためです。

向いていない方

△ 変化の多い刺激的なスケジュールで働きたい方 - 残業がほとんどなく、安定したシフト制での勤務が基本となるため、突発的な業務や不規則な働き方を求める方には物足りなく感じられる可能性があります。 - 決まったルーティンワークや丁寧な生活支援業務が中心となるため、常に新しい変化やスピード感を最優先にしたい方には向いていません。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

会社情報

社名
会社
住所
愛知県 名古屋市中村区 名駅3丁目11番22号 IT名駅ビル1階
創立
年月
2006年9月
資本金
100,000千円
従業員
人数
301〜1000人
代表者
大原康博
事業内容
サービス付き高齢者向け住宅を運営する会社です。
主要
取引先
一般個人顧客
お気軽にご応募ください!
ゴールドエイジ株式会社からのメッセージ
「とにかく残業が少なくて、仕事が終わった後の予定が立てやすいのが嬉しいです。」 「家族手当やアニバーサリー手当など、色々な手当があって本当に助かっています!」 「有給休暇が取りやすい雰囲気なので、子どもの学校行事にもしっかり参加できています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 ゴールドエイジ株式会社は、愛知県名古屋市を中心に、高齢者の「人生の黄金期」を支える介護サービスを展開しています。サービス付き高齢者向け住宅の運営を主力とし、ご利用者様が自分らしく快適に暮らせるよう、質の高い個別ケアを提供しています。地域に密着した安定基盤があるため、腰を据えて長く働きたい方には最適な環境です。充実した研修制度や資格取得支援もあり、未経験からでも一歩ずつプロを目指して成長していくことができます。私たちと一緒に、ご利用者様の輝く笑顔と豊かな生活を支えてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。