2026/08/20(木) 求人更新!

ゴールドエイジ株式会社の介護求人情報詳細|三重県津市

ゴールドエイジ株式会社の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)にて、入居者様の日常生活をサポートする介護業務をお任せします。週休2日制で年間休日は115日と非常に多く、有給休暇の消化率も77.7パーセントを誇るなど、プライベートを大切にしながら無理なく働ける環境が整っています。時給は1,195円以上からのスタートとなり、勤務シフトや各種手当を組み合わせることで、月収20万円以上の安定した収入を得ることも可能です。仕事と私生活のバランスを保ちながら、地域に密着してやりがいのあるケアに取り組みたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間も大切にしたい方
  • 充実した手当で安定して稼ぎたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥181,680〜¥280,900
勤務地〒514-0819 三重県 津市 高茶屋1丁目23−3ゴールドエイジ高茶屋

年休115日・有給消化率77.7パーセント

ゴールドエイジ株式会社が運営する施設では、働くスタッフが心身ともにゆとりを持てる環境づくりに注力しています。週休2日制で年間休日は115日が確保されており、業界内でも高い水準を誇ります。さらに、有給休暇の消化率は驚きの77.7パーセントを記録しており、希望に合わせたお休みが取得しやすいのも魅力的なポイントです。家族との時間や趣味などのプライベートを存分に楽しみながら、仕事と両立できる抜群のワークライフバランスが実現されています。残業も月平均3時間程度とほとんど発生しないため、毎日の予定が立てやすく、無理のないペースで長く活躍し続けられる理想的な職場環境と言えるでしょう。

高時給1,195円スタートと充実の手当

パート雇用でありながら、時給は1,195円から1,245円という好待遇からスタートできます。日頃の頑張りをしっかりと還元するため、早番や遅番、日曜日出勤の際には1時間あたり150円の手当がプラスされる仕組みも整っています。さらに、扶養家族がいる方には嬉しい母子・父子手当なども完備されており、個々のライフステージに応じた手厚いサポートが魅力です。頑張った分だけ手当として給与に反映されるため、高いモチベーションを維持しながら安定した収入を得ることができます。「資格を活かしてしっかり稼ぎたい」「安定した生活基盤を築きたい」という方にも、自信を持っておすすめできる募集内容です。

未経験から成長できる手厚い支援制度

入居者様一人ひとりに寄り添った個別ケアを大切にしている同社では、スタッフのスキルアップ支援にも非常に積極的です。資格取得支援制度や免許取得支援制度が用意されているため、働きながら上位資格に挑戦し、自身の専門性をどこまでも高めていくことができます。定期健康診断や特定検診に加え、会社負担での医療保険加入や腫瘍マーカー血液検査など、スタッフの健康を守る福利厚生が充実している点も見逃せません。手厚い教育体制と安心のフォロー体制が整っているため、介護業界で着実にキャリアを重ねたい方に最適な環境です。定年後も70歳まで再雇用制度があり、長期にわたって安心して活躍できる土台が強みです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥181,680〜¥280,900
- 時給:1,195円~1,245円 ┗ 初任者・実務者:時給1,195円~ ┗ 介護福祉士:時給1,245円~ - その他手当 ┗ 遅番手当:1時間あたり150円(18:00~22:00) ┗ 早番手当:1時間あたり150円(5:00~9:00) ┗ 日曜日出勤手当:1時間あたり150円(終日) ┗ 母子父子手当(子ども18歳以下まで):1時間あたり60円

仕事内容

サービス付き高齢者向け住宅での介護業務とそれに付随する業務。 - 入居者様の起床介助や食事介助、トイレ介助などの身体介護業務 - 入居者様の整容や更衣など身の回りのお世話や居室内の掃除などの生活支援業務 - デイサービスでの入浴介助やレクリエーションの実施など

応募資格・条件

免許 - 不問 資格 - 初任者研修,実務者研修,介護福祉士 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月3時間 - 早番:7:00~16:00 - 日勤:9:00~18:00 - 遅番:10:00~19:00 - 夜勤:16:00~翌10:00 - 休憩時間:60分(夜勤は120分) - 月平均残業時間:短め ※ 勤務時間は施設により多少変動します

休日

- 週休2日制(シフト制) - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 年間休日:115日 - 有給休暇:法定通り(※有給消化率77.7パーセント(2024年実績)) - その他休暇:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤交通費支給(規定あり) - 車通勤可・駐車場あり(規定あり) - 家族手当あり - 資格取得支援制度(免許取得支援制度あり) - 会社負担で医療保険に加入可能(退職後も引き継ぎ可能、規定あり) - 定期健康診断・特定検診(法定通り) - 腫瘍マーカー血液検査(規定あり) - 制服・マスク等貸与 - 屋内全面禁煙 - 定年年齢65歳(再雇用70歳)

勤務地

〒514-0819
三重県 津市 高茶屋1丁目23−3ゴールドエイジ高茶屋
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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートを大切にしながら働きたい方 同社では年間休日が115日と多く確保されており、業界内でも高い休日数を誇ります。さらに、有給休暇の消化率も77.7パーセントと高いため、自分の時間や家族との予定に合わせてしっかりと休みを取得し、心身をリフレッシュさせながら無理なく働けます。 ☆ 努力や状況に応じた手当でしっかり稼ぎたい方 時給1,195円~1,245円の基本給に加え、早番・遅番手当や日曜日出勤手当など各種手当が充実しています。さらに母子・父子手当などの生活を支える手当も完備されているため、ライフスタイルに合わせて安定した高収入を得たい方に最適です。

向いていない方

△ 固定の曜日や日勤のみで働きたい方 サ高住での勤務はシフト制であり、早番や遅番、夜勤など様々な勤務時間帯が存在します。曜日固定の勤務や日勤帯のみの働き方を強く希望される場合、施設の円滑な運営シフトに合わせることが難しく、ミスマッチを感じてしまう可能性があります。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

会社情報

社名
会社
住所
愛知県 名古屋市中村区 名駅3丁目11番22号 IT名駅ビル1階
お気軽にご応募ください!
ゴールドエイジ株式会社からのメッセージ
「有給休暇が本当に取りやすく、趣味の旅行にも気兼ねなく出かけられるのでプライベートが充実しています。」 「早番や遅番、日曜日の出勤手当が細かく設定されているので、頑張りが給与に直結してやりがいがあります。」 「会社負担の医療保険や腫瘍マーカー検査など、健康面まで会社が気遣ってくれるので安心して長く働けます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 ゴールドエイジ株式会社は、愛知県名古屋市を中心に、高齢者の「人生の黄金期」を支える介護サービスを幅広く展開しています。サービス付き高齢者向け住宅の運営を主力とし、ご利用者様一人ひとりに寄り添った質の高い個別ケアを提供しています。地域に密着した安定基盤のもと、働くスタッフの成長と働きやすさを何よりも重視した環境づくりが特徴です。毎年定期で昇給する制度や充実した各種手当など、腰を据えて長く活躍できる制度が満載です。 私たちと一緒に、入居者様の快適な暮らしを支えながら、あなた自身の黄金期を築いていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。