応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか？

全く問題ございません。職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです！

具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか？

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、お気軽にご応募ください。

2026/08/20（木）求人更新！

ゴールドエイジ株式会社の介護求人情報詳細｜三重県津市

仕事内容・こんな方におすすめ！

サービス付き高齢者向け住宅にて、入居者様の起床介助や食事介助などの身体介護、生活支援を担当していただきます。月収は18.2万円～28.1万円となっており、夜勤手当や家族手当、アニバーサリー手当など充実した手当制度を整えています。年間休日は115日あり、有給消化率も77.7%と非常に高いため、プライベートを大切にしながら長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの松野です！以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！

仕事とプライベートを両立させたい方
手厚い手当や制度のもとで働きたい方

求人概要

職種	介護
雇用形態	正社員
給与	月給￥181,680〜￥280,900
勤務地	〒514-1101 三重県津市久居明神町２６６０風早２７１５−１ゴールドエイジ久居三重県津市

【年休115日】高い有休消化率でプライベート充実

ゴールドエイジ株式会社が運営する施設では、働くスタッフのプライベートの充実を何よりも大切にしています。年間休日は115日と業界内でも高水準で、2024年の実績では有給休暇の消化率が77.7%を記録しています。仕事だけでなく、自身の趣味や家族との時間もしっかりと確保できる環境です。残業も月平均で非常に少なく抑えられているため、勤務後の予定も立てやすいのが大きな魅力。オンとオフのメリハリをつけて働きたい方にとって、理想的なワークライフバランスを実現できる職場となっています。

家族手当やアニバーサリーなど豊富な手当

スタッフの生活をサポートする各種手当や福利厚生が非常に充実しています。配偶者や子どもを対象とした家族手当をはじめ、ひとり親家庭を支援する母子・父子手当として月給に1万円がプラスされる制度も用意されています。さらに、アニバーサリー手当や勤続年数に応じたリフレッシュ手当など、ユニークで嬉しい福利厚生が整っているのも特徴です。毎年定期の昇給制度（勤続給）もあるため、長く勤めるほど安定した収入を得ることができます。スタッフ一人ひとりの人生に寄り添う温かい制度が魅力の企業と言えるでしょう。

資格取得支援や充実の研修で成長を後押し

介護業界で長く活躍したい方をサポートするため、資格取得支援制度などの成長支援に力を入れています。実務経験を積みながら、働きながらでもさらなる資格取得を目指せる環境が整っています。また、定期健康診断や特定検診に加え、腫瘍マーカー血液検査といった健康管理のサポートが充実している点も安心です。さらに、会社負担での医療保険への加入など、働く上での安心・安全が徹底して保障されています。心身ともに健康で、安心して長く働き続けたい介護スタッフに最適の環境と言えます。

募集要項・詳細

給与

想定給与	月給￥181,680〜￥280,900

- 年収：233.1万円～367.1万円 - 月収：18.2万円～28.1万円 - 賞与：年2回 - 昇給：年1回【月収内訳（エリアや経験/資格により変動）】 - 基本給：19.6万円～ - 手当（エリアにより変動） ┗EW手当 7,000円 ┗資格手当 5,040円～1.1万円 - 固定残業代：なし ※経験や年齢を考慮【その他手当】 - 夜勤手当：5,000円/回 - 家族手当：配偶者2,000円、第一子5,000円、第二子以降3,000円 - 住宅補助制度：アサヒグローバルホームで家を建てると毎月補助あり（規定あり） - 母子・父子手当：月給+1万円（※配偶者がおらず、18歳未満の子どもを扶養する方に支給） - アニバーサリー手当：5,000円/年 - リフレッシュ手当：3年目3万円/回、5年目5万円/回、10年目1万円/回（規定あり） - お正月手当：3,000円（1/2-3）、5,000円（12/31-1/1） - 昇給：年1回（月あたり2,880円 ※定期昇給過去実績）【給与モデル（夜勤手当は別途支給）】 - 月給19.6万円～（初任者研修もしくは旧ヘルパー2級） - 月給19.9万円～（実務者研修もしくは旧ヘルパー1級） - 月給20.3万円～（介護福祉士） - 月給21.3万円～（介護支援専門員）【パートの場合】 - 時給：1,195円～1,245円 ┗初任者・実務者：時給1,195円～ ┗介護福祉士：時給1,245円～ - その他手当 ┗遅番手当 150円/時間（18:00～22:00） ┗早番手当 150円/時間（5:00～9:00） ┗日曜日出勤手当 150円/時間（終日） ┗母子父子手当（子ども18歳以下まで） 60円/時間

仕事内容

介護職/ヘルパー

- サービス付き高齢者向け住宅での介護業務とそれに付随する業務 - 入居者様の起床介助や食事介助、トイレ介助などの身体介護業務 - 入居者様の整容や更衣など身の回りのお世話や居室内の掃除などの生活支援業務 - デイサービスでの入浴介助やレクリエーションの実施など

応募資格・条件

未経験者歓迎

AT限定OK

女性・男性歓迎

免許 - 不問資格 - 初任者研修,実務者研修,介護福祉士経験 - 経験不問（未経験歓迎！）年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

日勤・夜勤選択可能

残業ほぼなし

9:00 ~ 18:00

- 勤務時間 ┗早番：7:00～16:00 ┗日勤：9:00～18:00 ┗遅番：10:00～19:00 ┗夜勤：16:00～翌10:00 - 休憩時間：60分（夜勤時は120分） - 月平均残業時間：3時間 ※勤務時間は施設により多少変動します

休日

週休2日

- 週休2日制（シフト制） - 年間休日：115日 - 有給休暇（※有給消化率77.7%（2024年実績）） - その他休暇：慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） - 通勤交通費支給（規定あり） - 車通勤可・駐車場あり（規定あり） - 資格取得支援制度（免許取得支援制度含む） - 家族手当あり - 会社負担で医療保険に加入可能（規定あり・退職後も引き継ぎ可能） - 定期健康診断・特定検診（法定通り） - 腫瘍マーカー血液検査（規定あり） - 制服・マスク等貸与 - 定年年齢65歳（再雇用70歳） - 屋内全面禁煙

※受動喫煙防止措置事項：屋内原則禁煙（詳細は面談時までにお伝えします）

勤務地

三重県

津市

〒514-1101
三重県津市久居明神町２６６０風早２７１５−１ゴールドエイジ久居

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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？

向いている方

☆ 仕事とプライベートを両立したい方 - 年間休日が115日あり、有給休暇の平均消化率も77.7%と高いため、趣味や家族との時間を大切にできます。 - 残業時間が月平均3時間と極めて少なめなため、退勤後の予定も立てやすくワークライフバランスを重視できます。 ☆ 待遇や手当が整った環境で長く働きたい方 - 家族手当やひとり親向けの母子・父子手当、さらにアニバーサリー手当など他にはない充実の手当が揃っています。 - 毎年定期的に昇給する勤続給の制度があるため、長く真面目に勤務するほど給与がアップし安定した生活設計が描けます。

向いていない方

△ プライベートの時間をあまり重視しない方 - 年間休日115日や有給消化率77.7%など、休日数が多く残業もほぼない環境であるため、仕事漬けの毎日を送りたいと考えている方にはミスマッチを感じる可能性があります。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください！ - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

会社情報

社名	ゴールドエイジ株式会社
会社住所	愛知県名古屋市中村区名駅3丁目11番22号 IT名駅ビル1階
創立年月	2006年9月
資本金	100,000千円
従業員人数	301〜1000人
代表者	大原康博
事業内容	サービス付き高齢者向け住宅を運営する会社です。
主要取引先	一般個人顧客

お気軽にご応募ください！
ゴールドエイジ株式会社からのメッセージ

「年間休日が115日もあり、有休もしっかり消化できるため、家族と過ごす時間が増えました！」「母子・父子手当やアニバーサリー手当など、他社にはない温かい手当が多くて本当に助かっています。」「残業が月平均3時間ほどなので、身体に無理なく毎日元気に笑顔で働くことができています。」これらは、当社社員から寄せられた声です。ゴールドエイジ株式会社は、愛知県名古屋市を中心に、高齢者の皆様の「人生の黄金期」を支える介護サービスを展開しています。サービス付き高齢者向け住宅や有料老人ホームの運営を軸に、質の高い個別ケアを提供しているのが特徴です。地域に密着した安定基盤を誇り、スタッフの成長と働きがいを何よりも重視しています。未経験の方でも安心して始められる研修や、資格取得支援制度も完備しているため、着実にキャリアアップを目指せます。私たちと一緒に、ご利用者様の幸せと自分自身の安定した未来を築いていきませんか？