【岐阜県】障害福祉の介護の求人情報一覧
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岐阜県の障害福祉の介護の求人は5件です。

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【年4回の5連休×月収40万円可】瑞浪市の障がい者グループホームのサービス管理責任者|岐阜県瑞浪市

障がい者のグループホームでのサービス管理責任者としてのお仕事です。ご利用者様の個別支援計画の作成、支援員の教育・指導、その他、施設の運営に関わる業務

想定給与
月給¥350,000〜¥400,000賞与 年2回
想定年収 480万〜560万円
勤務時間
午前9時〜午後6時
勤務地
岐阜県瑞浪市・瑞浪駅
正社員サービス管理責任者障害福祉未経験者歓迎女性・男性歓迎AT限定OK日勤のみ日勤・夜勤選択可能残業ほぼなし
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【年収560万円・残業月5h】障がい者グループホームのサービス管理責任者|岐阜県瑞浪市

障がい者のグループホームでのサービス管理責任者としてのお仕事です。ご利用者様の個別支援計画の作成、支援員の教育・指導、などを中心にお願いします。

想定給与
月給¥350,000〜¥400,000賞与 年2回
想定年収 480万〜560万円
勤務時間
午前9時〜午後6時
勤務地
岐阜県瑞浪市・瑞浪駅
正社員サービス管理責任者障害福祉未経験者歓迎女性・男性歓迎AT限定OK日勤のみ日勤・夜勤選択可能残業ほぼなし
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【年収560万円可・5連休×年4回】グループホームのサービス管理責任者|岐阜県瑞浪市

障がい者のグループホームでのサービス管理責任者としてのお仕事、ご利用者様の個別支援計画の作成や支援員の教育・指導をお願いします。

想定給与
月給¥350,000〜¥400,000賞与 年2回
想定年収 480万〜560万円
勤務時間
午前9時〜午後6時
勤務地
岐阜県瑞浪市・瑞浪駅
正社員サービス管理責任者障害福祉未経験者歓迎女性・男性歓迎AT限定OK日勤のみ日勤・夜勤選択可能残業ほぼなし
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【年4回5連休あり・月収40万円も】障がい者グループホームのサービス管理責任者|岐阜県瑞浪市

障がい者のグループホームでのサービス管理責任者としてのお仕事、ご利用者様の個別支援計画の作成、支援員の教育・指導

想定給与
月給¥350,000〜¥400,000賞与 年2回
想定年収 480万〜560万円
勤務時間
午前9時〜午後6時
勤務地
岐阜県瑞浪市・瑞浪駅
正社員サービス管理責任者障害福祉未経験者歓迎女性・男性歓迎AT限定OK日勤のみ日勤・夜勤選択可能残業ほぼなし
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【年4回の5連休あり&月収35万円~】障がい者グループホームのサービス管理責任者|岐阜県瑞浪市

障がい者のグループホームでのサービス管理責任者としてのお仕事、ご利用者様の個別支援計画の作成や支援員の教育・指導をお願いします。

想定給与
月給¥350,000〜¥400,000賞与 年2回
想定年収 480万〜560万円
勤務時間
午前9時〜午後6時
勤務地
岐阜県瑞浪市・瑞浪駅
正社員サービス管理責任者障害福祉未経験者歓迎女性・男性歓迎AT限定OK日勤のみ日勤・夜勤選択可能残業ほぼなし
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岐阜県の介護の状況

働いている人

岐阜県で介護の仕事をしている人は約2万8千人で、47都道府県のうち21番目に多い都道府県です。そのうち50歳以上が47%で、全国(47%)と比べて同程度です。

年代別の割合

岐阜県全国
  • 29歳以下13%12%
  • 30代18%18%
  • 40代22%23%
  • 50代22%22%
  • 60代18%18%
  • 70歳以上7%6%

(総務省「令和2年国勢調査」より)

働き方と求人の多さ

施設介護員訪問介護員/ホームヘルパー
岐阜県全国岐阜県全国
平均年齢45.3歳45.3歳53.4歳51.2歳
労働時間162時間/月162時間/月163時間/月163時間/月
有効求人倍率4.04倍2.96倍-28.37倍

(厚生労働省「職業情報提供サイト(job tag)」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値)

介護の転職理由 TOP3

  1. 1. 給与・年収への不満29%
  2. 2. 特定の職種・仕事への興味23%
  3. 3. 体力的なきつさ・疲労17%

プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由(1人2つまで)。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。

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よくある質問

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物流・建設業界を中心にドライバー(貨物・旅客)や運行管理者、施工管理技士や職人といった様々な職種の求人を掲載しております。中でもドライバーの求人は20,000件を超えており、大型トラックの運転手から軽貨物の配送、タクシー・バスの運転手など、様々な求人を掲載しています。

Q. 未経験でも応募可能ですか?

応募する職種の就業経験がない方でも、積極的に募集している求人も多数ございますので、未経験の方も応募は可能です。一方で、応募条件を経験者のみに限定している場合もございますので、条件をよく確認してから、応募しましょう。


必要資格を持っていない場合でも、入社後に、必要な免許を取得するチャレンジを応援している企業もあります。免許取得支援制度は、会社側が運転免許の取得に掛かる費用を全額もしくは一部を補助してくれる制度です。制度を利用する際には、規定もありますので、事前に確認しておきましょう。

Q. 費用はかかりますか?

登録から転職決定まで費用は一切発生いたしません。どんな求人があるのか知りたい、話だけ聞いてみたいといった方でも問題ございませんので、お気軽にご登録ください。