【栃木県】設備保全・設備管理の求人情報一覧
全26件
栃木県の設備保全・設備管理の求人は26件です。
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【大手グループの安定基盤/年休115日】工場の電気設備保守・保全スタッフ｜栃木県宇都宮市
電気・計装設備の保守点検管理および工事案件企画立案業務、工場内の電気・計装設備における維持管理から、効率化に向けた工事の立案まで幅広く担います。工場内電気および計装設備の保守・点検・修理・改良・更新…
【年間休日117日・残業少なめ】大手グループで活躍する生産技術・工程改善スタッフ｜栃木県那須郡那珂川町
製造面における工程改善・新規設備導入等を担っていただきます。また新加工技術の開発部門とも連携し、工程変更があった場合の設備面のサポートも担っていただきます。製造部門と連携しながらこれまでにない手法や…
【東証プライム上場・年間休日120日】足利市で働く飲料工場の生産設備保全スタッフ｜栃木県足利市
工務担当（電気系／機械系）として、オートメーション化されたペットボトル飲料（ミネラルウォーター等）の生産設備やユーティリティーの保守・保全、メンテナンス業務をお任せします。ペットボトルの成型工程のメ…
【年間休日120日×大手で安心】フィルム製造設備の電気保全スタッフ｜栃木県宇都宮市
フィルム製造工場の電気に関する設備保全業務をお任せいたします。設備の整備、点検、修理および工事業者の管理、保守工程計画の作成およびトラブル対応等、夜間・休日出勤が月1～2回発生いたします（代休取得可…
【年間休日125日・残業少なめ】自社グループで使用する印刷機のメンテナンス・保全スタッフ｜栃木県那須塩原市
自社グループおよび協力会社で使用している自社製作の印刷機及び印刷周辺機械のメンテナンス作業を中心に、各種機械の改良作業、設備保全業務などを担当していただきます。
【年間休日115日×残業少なめ】食品工場の生産設備を支える設備保全スタッフ｜栃木県宇都宮市
工場の生産設備及び建屋など、設備保全をお願いします。新設備導入および計画作成、既存設備の改善計画作成、既存設備の保守・保全業務、外注する業務は業者と連絡を取り合い依頼を行います。自分たちでできる部分…
【フレックス制&年休120日】安定稼働を支えるクリーニング工場の設備保全スタッフ｜栃木県足利市
工場の安定稼働を支える「縁の下の力持ち」として、生産設備の保守点検・メンテナンスを通じて、高品質なリネンサービスの提供を支えていただきます。設備のトラブルを未然に防ぐ予防保全を主体的に実行し、設備の…
【年間休日121日・残業少なめ】大手メーカーでの工場設備（主にプレス機械）の保全業務｜栃木県下野市
大手自動車部品・建設機械部品メーカーの工場にて、生産設備の保全・修理業務をお任せします。工場内の機械設備（主にプレス機械）の修理・保全業務を行います。建物への工事作業は発生しません。生産工程の維持管…
【月収47万円以上・年間休日115日】鋳造設備の電気・機械設備メンテナンススタッフ｜栃木県真岡市
電気・機械設備技術者を担当いただきます。工場鋳造設備の保全業務、生産機械の点検、修理、設備予備品の管理・発注、外注設備業者の選定、工場工事の立会い他、保全作業計画の作成や外部業者との打ち合わせ、予算…
【年間休日124日】世界シェアクラスのメーカーで活躍する生産技術（設備導入・改善）｜栃木県塩谷郡塩谷町
生産技術（設備改善～導入・立ち上げ）、自動車部品製造工場での量産向け設備の立ち上げ・導入から保全まで幅広くお任せします。自動車部品製造工場での量産向け設備の立ち上げ・導入、既存ラインの保全業務（メン…
栃木県の工場・製造の状況
働いている人
栃木県で製造の仕事をしている人は約15万9千人で、47都道府県のうち16番目に多い都道府県です。そのうち20〜30代が35%で、全国（34%）と比べて同程度です。
年代別の割合
- 29歳以下17%17%
- 30代20%19%
- 40代25%25%
- 50代20%21%
- 60代13%13%
- 70歳以上5%6%
（総務省「令和2年国勢調査」より）
働き方と求人の多さ
| 生産用機械組立 | NC工作機械オペレーター | |||
|---|---|---|---|---|
| 栃木県 | 全国 | 栃木県 | 全国 | |
| 平均年齢 | 39.6歳 | 42.3歳 | 43.3歳 | 42.8歳 |
| 労働時間 | 155時間/月 | 162時間/月 | 165時間/月 | 166時間/月 |
| 有効求人倍率 | 0.37倍 | 1.66倍 | 3.41倍 | 3.42倍 |
（厚生労働省「職業情報提供サイト（job tag）」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値）
製造業の転職理由 TOP3
- 1. 給与・年収への不満34%
- 2. 特定の職種・仕事への興味19%
- 3. 将来のキャリアへの不安18%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由（1人2つまで）。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
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