【静岡県】サービスエンジニア・フィールドエンジニアの求人情報一覧
全34件
静岡県のサービスエンジニア・フィールドエンジニアの求人は34件です。
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【年間休日127日・業界トップクラス】ボイラや周辺機器の保守・メンテナンススタッフ｜静岡県静岡市葵区
同社は商業施設や病院、工場等で利用されるボイラやヒータのメーカーです。開発からメンテナンスまで対応しているため、顧客に寄り添った提案が可能となります。同社にてボイラの保守・メンテナンスをお任せします…
【完全週休2日・年休122日】未経験から上場企業のプロへ！空調・建物設備メンテナンス｜静岡県三島市
お客様の施設に出向き、空調を中心とした建物設備システム全般に対する点検、整備、修理、リニューアル工事などを行います。当社のお客様は、「工場」「病院」「特殊施設」「オフィスビル」など多岐にわたります。…
【年間休日122日・完全週休2日】未経験からスキルアップできる空調設備メンテナンススタッフ｜静岡県静岡市駿河区
お客様の施設に出向き、空調を中心とした建物設備システム全般に対する点検、整備、修理、リニューアル工事などを行います。当社のお客様は、「工場」「病院」「特殊施設」「オフィスビル」など多岐に亘ります。各…
【年間休日123日・土日祝休み】賞与実績も充実の環境で働くフィールドエンジニア｜静岡県浜松市中央区
業務の割合は、メンテナンスが約6割、提案活動が約4割です。現場での修理、定期点検、オーバーホール、新商品や保守契約の提案、販売、省エネ、環境保全の診断と提案、開発部門への情報提供など
【年間休日123日&賞与実績あり】技術提案フィールドエンジニア｜静岡県静岡市駿河区
業務の割合は、メンテナンスが約6割、提案活動が約4割です。現場での修理、定期点検、オーバーホール、新商品や保守契約の提案、販売、省エネ、環境保全の診断と提案、開発部門への情報提供など
【年間休日123日&賞与5.6ヶ月実績】工場の省エネや設備維持を支えるメンテナンススタッフ｜静岡県沼津市
業務の割合は、メンテナンスが約6割、提案活動が約4割です。現場での修理、定期点検、オーバーホール、新商品や保守契約の提案、販売、省エネ、環境保全の診断と提案、開発部門への情報提供など
【年間休日126日・残業月10時間】未経験から挑戦できるエレベーターのメンテナンス｜静岡県静岡市駿河区
同社が保守契約しているエレベーターのメンテナンス全般をお任せします。エレベーターの定期点検、緊急時の対応、修理、部品交換作業、法定検査（昇降機等検査員資格取得後）など
【年間休日126日・残業月10h】エレベーターのメンテナンスエンジニア（保守点検スタッフ）｜静岡県浜松市中央区
契約しているエレベーターのメンテナンス全般をお任せします。エレベーターの定期点検、緊急時の対応、修理、部品交換作業、法定検査（昇降機等検査員資格取得後）など
【未経験から一生モノの技術を！資格取得支援あり】空調設備のメンテナンス・整備スタッフ｜静岡県静岡市駿河区
工場や病院施設などで稼動中の大型空調機・エアコン・ポンプなど、各種測定器を使用し定期点検や故障診断を行ったり、機器の性能維持のための消耗部品交換などの整備作業を行います。工場などの業務用空調機器の修…
【年間休日128日・月収29.8万円～】自社開発レーザー装置の技術サポートスタッフ｜静岡県浜松市浜名区
自社開発の画期的なレーザー装置の技術サポート全般を担当いただきます。製品導入、保守、トラブルシューティングなどのお客さま対応に加え、導入時のサービス関連の準備や製品改良にも携わっていただきます。技術…
静岡県の工場・製造の状況
働いている人
静岡県で製造の仕事をしている人は約32万1千人で、47都道府県のうち4番目に多い都道府県です。そのうち20〜30代が36%で、全国（34%）と比べて同程度です。
年代別の割合
- 29歳以下18%17%
- 30代20%19%
- 40代24%25%
- 50代20%21%
- 60代12%13%
- 70歳以上6%6%
（総務省「令和2年国勢調査」より）
働き方と求人の多さ
| 生産用機械組立 | NC工作機械オペレーター | |||
|---|---|---|---|---|
| 静岡県 | 全国 | 静岡県 | 全国 | |
| 平均年齢 | 44.2歳 | 42.3歳 | 44.2歳 | 42.8歳 |
| 労働時間 | 165時間/月 | 162時間/月 | 167時間/月 | 166時間/月 |
| 有効求人倍率 | 1.32倍 | 1.66倍 | 3.27倍 | 3.42倍 |
（厚生労働省「職業情報提供サイト（job tag）」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値）
製造業の転職理由 TOP3
- 1. 給与・年収への不満34%
- 2. 特定の職種・仕事への興味19%
- 3. 将来のキャリアへの不安18%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由（1人2つまで）。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
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