【埼玉県川越市】正社員の工場・製造の求人情報一覧
全23件
埼玉県川越市の正社員の工場・製造の求人は23件です。
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プレックスジョブおすすめ求人
【年休126日&フレックス】グローバル水準の製薬工場で活躍するファシリティ管理｜埼玉県川越市
工場エンジニアリング（ファシリティ管理）、空調、給排水、蒸気、電気等のユーティリティ設備および生産設備の定期点検と保守、設備の安定稼働に向けた予防保全計画の策定および実行、設備故障発生時の原因調査と…
プレックスジョブおすすめ求人
【年間休日126日・年収最大750万円】グローバルな製薬企業で活躍する品質管理スタッフ｜埼玉県川越市
サプライヤの承認プロセスおよび定期的な評価・管理の実行、取引先サプライヤからの変更連絡や各種問い合わせへの窓口対応、年間自己点検スケジュールの策定および計画的な点検の実施、自己点検結果に基づくデータ…
プレックスジョブおすすめ求人
【年間休日126日・フレックス制】世界の医療を支える医薬品の品質管理｜埼玉県川越市
品質管理（試験担当者）、海外を含む委託元製薬メーカーとの窓口業務および試験業務の調整、新規受託品目における分析法の技術移管およびバリデーションの実施、HPLC等を用いた固形製剤および注射剤の成分分析…
【年休120日・賞与6.4ヶ月】ウレタン製造設備の保守・メンテナンス｜埼玉県川越市
ウレタン製品製造設備の保守保全・生産性改善業務、同社製造設備の保守保全全般を軸に、生産効率向上に向けた改善業務を担います。空調完備の工場内における製造設備のメンテナンス、パイロットプラントから全長約…
【年間休日120日・残業調整可】金属部品の加工を行う旋盤・マシニングオペレーター｜埼玉県川越市
アルミニウム・真鍮・鉄・ステンレスなどの金属切削・部品加工を行う技術オペレーターとしてご活躍いただきます。まずは稼働中の加工機を専任いただき、CNC旋盤、複合旋盤、マシニングセンタなどを用いて、様々…
【年休111日・残業月10h】未経験から挑戦できるオーダーメイド計測器のメンテナンス｜埼玉県川越市
自動車などの性能・耐久を測るオーダーメイド計測器のメンテナンス、自動車の性能・耐久を測る計測器の試験操作、納品補助、メンテナンス、装置の現地工事および工事監督、装置の定期点検および修理、制御盤等の製…
【年間休日121日&プライム上場グループ】未経験から挑戦できる生産技術職｜埼玉県川越市
生産方法の計画、量産立上げに向けた準備、生産方法のの計画（仕様書作成・設備計画・出図管理・仕様検討・工法設定等）、量産立上げに向けた準備（治工具類の手配/作成・見積もり・トライ立ち合い・立上げ後の初…
【年間休日126日×残業少なめ】世界の医療を支える医薬品の包装技術スタッフ｜埼玉県川越市
包装技術スタッフ、受託医薬品および治験薬における包装工程の製造条件設定、既存承認品目の新規受託に伴う包装技術移管の実施、製品特性に応じた包装設計および製造プロセス条件の検証、技術移転時に発生する課題…
【年間休日126日・手当充実】世界の医療を支える！医薬品の製造オペレーター｜埼玉県川越市
医薬品の製造オペレーター業務、クリーンルーム内での医薬品の製剤および検査作業、製造室や製造設備の清掃、洗浄、組付け作業の実施、製造指図記録書等の記録内容に関する確認およびレビュー、業務効率化や経費削…
【年間休日121日・賞与高水準】自動車部品メーカーの生産管理・計画立案スタッフ｜埼玉県川越市
自動車部品の製造工程において、生産計画・進捗統制業務をお任せします。生産計画の立案、管理、製品在庫の確認、調達、取引先、各部門、製造現場との調達、折衝
【年間休日120日・残業少なめ】ウレタン製品メーカーでの生産技術・設備導入スタッフ｜埼玉県川越市
ウレタン製品をはじめとする自社製品の製造設備・機械の新規導入、レイアウト検討をメインに生産性の改善業務などをお任せします。
【年間休日120日・残業少なめ】ウレタン製品メーカーの設備保全・機械メンテナンス｜埼玉県川越市
ウレタン製品をはじめとする自社製品の製造設備・機械の保守保全業務全般をメインに、生産性の改善業務などをお任せします。空調付きの工場内にて、パイロットプラントから60mほどの機械まで大小様々な設備を扱…
【年休125日&土日祝休み】フレックス制で働くIT機器の導入・修理エンジニア｜埼玉県川越市
複合機を中心としたIT機器（PC・サーバ・ビジネスフォン等）の導入サポートと修理の他、サーバー構築等、オフィス通信環境の整備全般に関与いただきます。ご経験に応じて業務をお任せし先輩同行を通じて学んで…
製造業の転職理由 TOP3
- 1. 給与・年収への不満34%
- 2. 特定の職種・仕事への興味19%
- 3. 将来のキャリアへの不安18%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由（1人2つまで）。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
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