【新潟県】生産技術・工程設計の求人情報一覧
全13件
新潟県の生産技術・工程設計の求人は13件です。
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【年休116日×フルフレックス】自動車のコア部品を支える金型・製品の設計エンジニア｜新潟県新潟市東区
本社における技術開発部門として、設計業務をお任せします。より良い製品を作るため、製品設計や工程設計、工場での課題改善の検討・実証・標準化を担当いただきます。国内でも数社しか担えないこの分野でさらなる…
【年間休日127日・残業少なめ】大手鉄鋼メーカーでの生産技術・設備設計スタッフ｜新潟県長岡市
圧延・製鋼部門における生産技術、設備設計、工程改善、新技術導入を、ご経験に応じて担当いただきます。将来的には、管理職として部門を率いていただいたり、海外での技術指導において、活躍していただくことを期…
【年休123日・残業少なめ】東証プライム上場グループでの工場プラント設計・設備管理｜新潟県妙高市
業務概要：自社生産工場におけるプラント設計及び工事、修繕業務 （トラブル対応含む）、各種設備投資案件の立案推進、予備品管理に携わっていただきます。将来的には大型の設備投資案件のプロジェクトリーダーや…
【年間休日120日・土日祝休】大手グループで活躍するプラント電気計装エンジニア｜新潟県胎内市
新潟県内の事業所において、化学プラントや成形プラントなどの事業所内製造設備における、電気・計装関連の設計、発注、工程管理、設備管理、技術開発業務全般をご担当いただきます。
【年間休日122日×残業少なめ】ワークライフバランス抜群の半導体開発製造スタッフ｜新潟県妙高市
半導体、電子デバイス等の実装技術開発、および製造業務をお任せします。半導体、電子デバイス等の実装技術開発、製造（構造設計、プロセス開発、材料開発、設備開発等）、半導体チップ、MEMSチップ、基板実装…
【年間休日122日・フレックスあり】長岡市で新製品を支える生産技術（未経験歓迎）｜新潟県長岡市
新製品の立ち上げから量産化、既存製品の品質・生産性課題解決を行う生産技術業務を担当していただきます。製品設計部門や生産技術部門と連携し、新製品の製品化（工程設計から量産化）までの管理。製造部門と連携…
【年間休日114日・残業少なめ】普通合板工場の設備保守・メンテナンススタッフ｜新潟県新潟市東区
普通合板製造メーカーにおける工場内機械設備の保守および改善業務、生産ラインの保守、故障時の復旧対応、生産効率向上のための改善業務、普通合板（建築内装用途）、専門知識を活かした電気機械技術の発揮、工場…
【賞与実績4.5ヶ月分&社宅制度あり】大手食品メーカーの工場設備保全・メンテナンススタッフ｜新潟県新潟市北区
工場設備全般の保守・点検および修繕メンテナンス、日常的な機器点検、修繕作業およびメンテナンス業務、生産ラインの維持活動、FAシステム部（生産技術部門）との連携、設備単体の改善案および工程全体の新規検…
【年休120日・土日祝休/転勤なし】大手合金鉄メーカーでの電気計装設計｜新潟県妙高市
電気計装設計及び設備導入に伴う工事監理業務をお任せします。生産設備およびユーティリティ関連の調査・設計、工事監理業務、保全業務、各種設備投資案件の立案および推進、各所担当者との連携業務、各種生産設備…
【年休123日・年収450万～】産業機器工場での生産技術（生産設備の自動化・治工具業務）｜新潟県胎内市
工場における生産設備の自動化、省エネ化、効率化を目指し、生産工程及び治工具の設計・調整等の業務を行っていただきます。
新潟県の工場・製造の状況
働いている人
新潟県で製造の仕事をしている人は約16万人で、47都道府県のうち15番目に多い都道府県です。そのうち20〜30代が33%で、全国（34%）と比べて同程度です。
年代別の割合
- 29歳以下15%17%
- 30代19%19%
- 40代25%25%
- 50代22%21%
- 60代14%13%
- 70歳以上6%6%
（総務省「令和2年国勢調査」より）
働き方と求人の多さ
| 生産用機械組立 | NC工作機械オペレーター | |||
|---|---|---|---|---|
| 新潟県 | 全国 | 新潟県 | 全国 | |
| 平均年齢 | 44.2歳 | 42.3歳 | 45歳 | 42.8歳 |
| 労働時間 | 174時間/月 | 162時間/月 | 171時間/月 | 166時間/月 |
| 有効求人倍率 | 1.93倍 | 1.66倍 | 4.14倍 | 3.42倍 |
（厚生労働省「職業情報提供サイト（job tag）」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値）
製造業の転職理由 TOP3
- 1. 給与・年収への不満34%
- 2. 特定の職種・仕事への興味19%
- 3. 将来のキャリアへの不安18%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由（1人2つまで）。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
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