【新潟県】設備保全・設備管理の求人情報一覧
全16件
新潟県の設備保全・設備管理の求人は16件です。
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【年間休日120日・手当充実】大手食品工場の電気設備保守・保全スタッフ｜新潟県上越市
工場電気設備の保守・保全及び食品製造工程における電気工事全般、食品製造作業やその他工場営繕作業にも従事
【未経験から一生モノの技術を】製造機械の保守・メンテナンススタッフ｜新潟県三条市
鍛造（たんぞう）をメイン事業に成長中の当社にて、保守メンテナンス職として、事業の要である製造部門の機械のメンテナンスや修理作業をお任せします。設備・機械の安全性を保つ他、部品製造において重要な加工精…
【完全週休2日・年休120日】残業少なめで私生活も充実！水処理設備の保守点検・施工管理｜新潟県新潟市中央区
水処理設備の保守点検、施工管理を担当いただきます。浄水場などで使用されている水処理設備の不具合対応、受注後は打ち合わせをし施工管理を行い、工事終了後に竣工検査に立ち会います。※建設業務は含みません。…
【フルフレックス×土日休み】年間休日116日でプライベートも充実の設備保全｜新潟県新潟市東区
当社の本社工場にて生産設備、ユーティリティー設備のメンテナンス業務をご担当いただきます。将来の中核人材としてご活躍いただくことを想定しています。保全メンバーの一員となり、工場生産設備、ユーティリティ…
【年休120日・残業少なめ】大手メーカーのプラント設備管理・保全エンジニア｜新潟県胎内市
業務概要：独自商品が多く世界トップクラスのシェア商品を多数抱える大手化学メーカーにおいて、将来にわたって国内外のプラントで設備の管理・保全ができる要員を採用したいと考えています。経歴・経験により、以…
【残業月5h・年休110日】未経験歓迎！食品工場の機械・設備保全スタッフ｜新潟県新発田市
食品工場内の機械、設備保守更新を担当いただきます。食品を「タイムリー」に「よりお求めやすいお値段」で製造するため、設備機械の導入、保守を行うお仕事となります。日々のメンテナンス業務のほか、お客様が求…
【年間休日116日・賞与実績5.1ヶ月】上場企業の工場内設備電気保守スタッフ｜新潟県長岡市
工場内設備の保守（電気系）、電気炉や鋳造などの製造設備の保守・点検、製造補助作業を行います。受電変電設備の監視業務なども行います。工場では、社会で不要となった鉄（自動車や建物などに使われていた鉄で、…
【年休124日・土日祝休】大手グループを支える鋳造メーカーの機械設備保全｜新潟県上越市
生産設備の不具合部分確認、修理復旧、生産効率や工程不良の改善のために修理や設備導入の検討・実施、トラブルや不良品が出た際には、現場の作業者と連携を取り、手順の見直しや原因の究明を行う
【年休114日・残業少なめ】未経験から資格取得も目指せるボイラーの運転保守スタッフ｜新潟県新潟市東区
普通合板製造ラインにおける熱源管理用ボイラーの運転保守業務をお任せします。普通合板製造ライン用乾燥設備の熱源管理、ボイラー機器の運転状況の監視、ボイラー設備の定期点検、設備の故障予防および微調整、安…
【年間休日114日・残業少なめ】普通合板工場の設備保守・メンテナンススタッフ｜新潟県新潟市東区
普通合板製造メーカーにおける工場内機械設備の保守および改善業務、生産ラインの保守、故障時の復旧対応、生産効率向上のための改善業務、普通合板（建築内装用途）、専門知識を活かした電気機械技術の発揮、工場…
新潟県の工場・製造の状況
働いている人
新潟県で製造の仕事をしている人は約16万人で、47都道府県のうち15番目に多い都道府県です。そのうち20〜30代が33%で、全国（34%）と比べて同程度です。
年代別の割合
- 29歳以下15%17%
- 30代19%19%
- 40代25%25%
- 50代22%21%
- 60代14%13%
- 70歳以上6%6%
（総務省「令和2年国勢調査」より）
働き方と求人の多さ
| 生産用機械組立 | NC工作機械オペレーター | |||
|---|---|---|---|---|
| 新潟県 | 全国 | 新潟県 | 全国 | |
| 平均年齢 | 44.2歳 | 42.3歳 | 45歳 | 42.8歳 |
| 労働時間 | 174時間/月 | 162時間/月 | 171時間/月 | 166時間/月 |
| 有効求人倍率 | 1.93倍 | 1.66倍 | 4.14倍 | 3.42倍 |
（厚生労働省「職業情報提供サイト（job tag）」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値）
製造業の転職理由 TOP3
- 1. 給与・年収への不満34%
- 2. 特定の職種・仕事への興味19%
- 3. 将来のキャリアへの不安18%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由（1人2つまで）。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
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