2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|東京都世田谷区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

民間の用水・排水・プールなどの水処理設備における保守点検やメンテナンス業務をお任せします。月収は21万円~31万円のスタートとなり、賞与は過去実績で5.5ヶ月分の支給があるなど、安定した収入を確保できる環境です。年間休日も125日と充実しており、プライベートの時間も大切にできます。インフラに関わる専門技術を身につけて、大手グループならではの抜群の安定基盤のもとで長く腰を据えて働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定基盤で技術を身につけたい方
  • プライベートも大切に働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥210,000〜¥310,000
勤務地

大手上場グループの超安定基盤

同社は、生活に欠かせない公共水インフラの維持管理やメンテナンスを手がける企業です。親会社は大手プラントメーカーであり、さらにその親会社は東証プライム上場の大手繊維メーカーであるため、グループ全体の財務基盤は極めて安定しています。設備納入後も15年から最大40年にわたるメンテナンスが必要となるため、景気の影響を受けにくく長期的な安定稼働を続けています。業績は年々拡大しており、長く腰を据えて働きたい方にとってこれ以上ない安心の環境が整っています。未経験からでも挑戦しやすいよう上司の手厚いフォローや各種研修制度も用意されており、将来を見据えて働ける職場です。

年間休日125日でプライベートも大充実

ワークライフバランスを重視して働きたい方に最適な環境が用意されています。年間休日は125日と業界内でも高水準であり、土日祝をベースとした完全週休2日制が導入されています。民間企業の顧客対応により土日祝に出勤が発生することもありますが、その際はしっかりと代休を取得できる仕組みがあるため、無理なく働き続けることが可能です。さらに、残業は月平均で20時間程度と少なめ。プライベートの時間もしっかり確保しながら、メリハリをつけて働ける点が大きな魅力です。仕事と私生活の両立を叶えたい方にはこれ以上ない条件と言えるでしょう。

手厚い待遇と過去実績5.5ヶ月分の賞与

従業員の頑張りをしっかりと還元する手厚い待遇面も見逃せません。月収は21万円から31万円のスタートですが、昇給は年1回、そして賞与は過去3年度の実績でなんと5.5ヶ月分の支給実績があります。これまでの努力や成果がしっかりと収入に直結するため、高いモチベーションを維持して業務に臨めます。また、家族手当や資格手当をはじめ、社員寮や借り上げ社宅制度など、生活を支える福利厚生が非常に充実しています。経済面でも安心感を得ながら、これからのキャリアを築いていける抜群のサポート体制が整った企業です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥210,000〜¥310,000
- 年収:400万円~600万円 - 月収:21万円~31万円 - 昇給:年1回(4月、1月あたり0円~1万円) - 賞与:年2回(過去3年度実績:5.5ヶ月分) - 資格手当

仕事内容

- 民間の用水・排水・プール水処理設備(装置)の目視等による保守点検やメンテナンス業務(整備や更新等)が主たる業務になり、それに伴う報告書の作成や整備計画などの立案も行います。 【主たる業務内容】 - 目視による保守点検業務 ┗ 各装置の運転状況の確認(水量、圧力、異音、盤内確認等) - 保守点検業務からの整備計画を提案 ┗ 点検において各機器の交換や整備が必要な事柄を提案 - 膜の交換業務 ┗ 中空糸膜や浸漬膜の交換と試運転確認を行う一連の工程管理を含め業務をお任せいたします ※上司のフォローは継続しますのでご安心ください。 【変更範囲】 会社の定める業務 ※民間のお客様の対応が主になるため、土日やGWなどに出勤いただく可能性があります。 ┗ 日程をずらして代休を取得いただけます。 ※転居を伴う転勤は当面予定なし、将来的には可能性があります。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 経験 - 普通自動車運転免許(AT限定可) - 機械・電気系のバックグラウンド、もしくは職務経験 ※ビルメンテナンス、工場設備管理オペレータ経験等でもOKです - 基本的なExcel/word操作経験 - 社宅:会社指示の場合だけ適用 年齢 - 年齢不問

勤務時間

9:00 ~ 17:30
- 勤務時間:9:00~17:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月20時間 ※残業代全額支給

休日

- 完全週休2日制(土日祝休み) - 年間休日:125日(年末年始休暇7日間、メーデー、創立記念日休み) - 有給休暇あり(入社半年経過後より10日付与)

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) - 技術研修・人材育成研修 - 育児休業・介護休業(実績あり) - クラブオフ(福利厚生パッケージ)加入 ┗ 旅行・レジャー・ショッピング・子育て関連サービス等の優待 - 社用車貸与(ガソリン代・交通費会社負担) - 健康診断 - 社員寮完備 - 借り上げ社宅制度 - 社内禁煙 - 退職金制度 - リフレッシュ休暇 - 制服貸与 - 通勤手当あり - 家族手当あり

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 長期的に安定してキャリアを築きたい方 同社は生活に不可欠な水インフラのメンテナンスを行っており、15~40年に及ぶ長期案件を多数抱えています。親会社やグループ全体の財政基盤も非常に強固であり、景気の影響を受けにくく将来まで安心して働き続けられます。 ☆ 仕事と私生活のバランスを大切にしたい方 年間休日が125日と充実しており、基本は土日祝休みで残業も月平均20時間程度と少なめです。土日出勤が発生した場合でも代休を確実に取得できるため、趣味や家族との時間をしっかりと確保できます。

向いていない方

△ 完全にカレンダー通りの休日のみを希望する方 民間の顧客対応が中心となるため、案件によっては土日やGWなどの大型連休に出勤が発生することがあります。もちろん後から代休を取得することは可能ですが、カレンダー通りの固定の曜日にしか休みたくないという方には、予定が合わせづらく感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「大手グループの安定感があるから、結婚やマイホームの購入といったライフイベントも安心して迎えられました!」 「土日に出勤したときは、平日にしっかり代休が取れるので、混雑を避けて旅行に行けるのがひそかな楽しみです。」 「未経験からのスタートでしたが、上司や先輩の丁寧なフォローと研修制度のおかげで、スムーズに仕事を覚えられました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、生活に不可欠な公共水インフラの維持管理や水処理設備のメンテナンスに特化した事業を展開しています。親会社は信頼と実績のあるプラントメーカーであり、グループ全体の強固な経営・財務基盤が自慢です。景気の変動に左右されることなく、常に安定した業務量と安定した売上を維持し続けています。従業員が安心して働けるよう、賞与年5.5ヶ月分の支給や各種手当、社宅完備など、待遇面の充実にも余念がありません。 あなたも、一生モノの水インフラ技術を身につけ、揺るぎない安定基盤のもとで新しい一歩を踏み出してみませんか?

この会社の就職/転職事例・口コミ

30・電気主任技術者への転職事例

職種
電気主任技術者
年代
30男性
勤務地
宮城県
  • 転職を考えた理由は?

    生活環境の改善

  • 入社を決めた理由は?

    対応がよかった

  • 入社してみて良かった点は?

    安定している

  • プレックスジョブを利用した感想

    履歴書や職務経歴書を自分で書かなくてよいのは大変助かった

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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勤務地
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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