2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細｜京都府南丹市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
ペットボトル飲料の製造ラインにおけるオペレーションおよび管理業務をお任せします。フルオートメーション化された最新鋭の工場にて、生産性向上に向けた現場の改善やメンバーの育成を担うリーダー候補の募集です。月収は38.2万円～45.3万円となっており、これまでの製造管理経験を活かして早期にキャリアアップを目指せる環境が整っています。将来的に工場長などのマネジメント職を目指したい方や、安定した経営基盤のもとで腰を据えて組織づくりに挑戦したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの黒澤です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 製造現場でのリーダー経験を活かしたい方
- 安定企業で早期にキャリアアップしたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥381,700〜￥452,100 |
| 勤務地 |
【東証プライム上場の安定した経営基盤】
大手スーパーのプライベートブランド商品を数多く手掛ける同社は、東証プライム上場を果たしている安定感抜群の飲料メーカーです。人々の生活に密着した飲料を扱っているため景気の波に左右されにくく、常に安定した需要を誇っています。さらに、現在は生産量をさらに増やすための大規模なプロジェクトが進行しており、工場全体の活性化と成長が進んでいます。このような成長フェーズにあるからこそ、組織づくりやマネジメントにおいて自らの手腕を存分に発揮することが可能です。安定した経営基盤と将来的な成長性の両方を兼ね備えた環境で、腰を据えて長く活躍したい方に最適な求人です。
【年収555万円以上と年間休日120日】
仕事のやりがいだけでなく、働く環境や待遇面の良さも同社の大きな魅力です。今回の募集ではリーダー候補としてこれまでの経験をしっかりと評価し、初年度から想定年収555万円～658万円という高水準の待遇が提示されます。さらにプライベートの時間も大切にできるよう、年間休日はしっかりと120日確保されています。4勤2休のシフト交代制が基本となるため、平日の混雑を避けてお休みを満喫できる点も嬉しいポイントです。しっかりと休んでリフレッシュできるため、高いモチベーションを維持しながら仕事に取り組むことができます。
【工場長や副工場長への早期キャリアアップ】
フルオートメーション化された最先端の工場で、まずは現場の製造工程を理解することからスタートします。その後は生産性向上のための改善提案や、メンバーの育成などマネジメント業務をお任せしていく方針です。同社では、意欲と実力次第で早期に工場長や副工場長といった重要なポストへステップアップできる環境が整っています。教育体制も手厚く、オンライン研修や資格取得支援、階層別の研修などが充実しているため、自身のスキルを継続的に磨くことが可能です。将来的に工場のトップとして組織を牽引し、ダイナミックなマネジメントを経験したいという熱意を持つ方に最適な環境が用意されています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥381,700〜￥452,100 |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項：屋内原則禁煙（詳細は採用時までにお伝えします）
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 製造現場でのマネジメント経験を活かしてステップアップしたい方 フルオートメーション化された最先端の工場で、人員管理や工程改善などのプレイングマネージャーとしての役割を担うことができます。 実力や成果が正当に評価される環境のため、将来的には工場長や副工場長といった経営幹部ポストへの早期キャリアアップも目指せます。 ☆ 安定した環境で仕事とプライベートを両立させたい方 東証プライム上場の飲料メーカーとしての安定した経営基盤があり、長期にわたって安心してキャリアを築いていくことが可能です。 年間休日は120日確保されており、4勤2休のシフト制によりしっかりとリフレッシュしながら高いパフォーマンスを維持できます。向いていない方
△ 日勤のみの固定シフトで働きたい方 同社では、生産効率を最大化するために日勤と夜勤を組み合わせた4勤2休の交代制シフトを採用しています。そのため、日勤のみの固定勤務や、カレンダー通りの土日祝休みを強く希望する方には不向きな環境といえます。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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