2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|京都府舞鶴市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

新規立ち上げの飲料工場において、生産ラインや設備導入・立ち上げを担う設備エンジニアとしてご活躍いただきます。盤石な経営基盤のもと、月収は30万円~50万円からのスタートで、これまでの経験を正当に評価します。年間休日は120日とプライベートも大切にしながら、大規模なプロジェクトにゼロから関わるやりがいを感じられる環境です。大手メーカーで培われた高度な技術を学び、将来的に工場の主軸としてキャリアを築きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 大規模なプロジェクトにゼロから挑戦したい方
  • 安定基盤のもとで長くキャリアを築きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥300,000〜¥500,000
勤務地

新規立ち上げプロジェクトに参画するやりがい

2027年の稼働開始を目指す新しい飲料工場の設備立ち上げに初期メンバーとして関わることができる、またとないチャンスです。導入する生産ラインの企画から設計、メーカー折衝、稼働テストまでの一連のプロセスを横断的に主導するため、エンジニアとしての確固たるスキルが身につきます。稼働までの期間は既存の工場にて充実した研修が予定されているため、新しい環境でも段階的に業務に慣れていくことができます。最先端の技術を駆使した巨大工場の立ち上げに携わった経験は、あなたのキャリアにとって大きな財産となるはずです。

年間休日120日と抜群の福利厚生

大手グループならではの充実した福利厚生が整っており、仕事と私生活をバランスよく両立できる点が魅力です。年間休日はしっかりと120日確保されており、有給休暇も取得しやすい風土があります。さらに、家族手当や住宅手当(転勤時家賃補助、単身者帰省旅費など)などの各種手当も豊富で、生活の基盤を安定させることができます。時間外手当が1分単位で支給される点も、社員の労働を誠実に評価する姿勢の表れです。将来のライフイベントを迎えても、安心して長期的にキャリアを継続できる環境がここにはあります。

業界トップクラス企業ならではの安定感

生活用品や家電分野で圧倒的なシェアを誇る大手メーカーが母体であり、今回の新規事業である飲料分野でも強力な資本と技術力を背景に成長を続けています。昇給は年1回、賞与は年2回の支給に加え、業績に応じた決算賞与の支給実績もあり、頑張りが収入に直結する仕組みです。これまでの電気設計や制御、設備保全などの技術を活かしながら、さらにワンランク上のエンジニアへとステップアップしたい方には最適なフィールドです。抜群の知名度と安定した経営基盤が、挑戦を後押しします。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥300,000〜¥500,000
- 年収:550万円~750万円 - 月収:30万円~50万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ※対象者には決算賞与の支給あり

仕事内容

量産立ち上げおよび生産性向上に向けて、設備領域を担当いただきます。 新規ラインの導入から立上げに向けて、横断的に取り組んでいただくポジションです。 【業務内容】 - 電気、制御、システム対応(保有スキルに応じて) ┗ 充填機、ブロー機、包装機のPLC、ロボット制御改善、条件変更 ┗ 電気回路設計、電気配線、画像検査装置の立上げなど ※その他経験に応じて、下記業務を担当いただきます。入社後お任せする場合と、習熟度に応じて担当領域を増やしていく場合がございます。 - 生産ライン、設備企画 - 工程設計、装置設計 - 設備導入、メーカー折衝 - 量産立ち上げ、改善活動

応募資格・条件

経験 - 歓迎条件(必須ではありません) - 高専または大学の理工系学科出身で化学や農学などの素地をお持ちの方 - 生産ラインの立上やトラブル対応などの実務経験 - スタッフの教育・育成の経験 年齢 - 年齢不問 - シニア歓迎

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 勤務時間:8:30~17:30 - 休憩時間:60分

入社後の流れ・研修制度

新規工場の稼働(2027年予定)までの間、既存の工場にて実務研修を予定しています。新しい設備の仕様や業務の流れを段階的に学ぶことができるため、安心して実務をスタートできます。また、研修に伴う補助についてはご希望に応じて柔軟に検討いたします。その他にも、コース別研修など充実した社内研修制度が整っています。

休日

- 年間休日:120日 - 長期休暇あり:有給休暇(法定通り)

福利厚生

- 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) - 通勤手当あり(月4.5万円まで) - 時間外手当あり(残業時間1分単位で支給。管理職以上は見込残業手当あり、超過分別途支給) - 職技手当あり - 家族手当あり(扶養の配偶者1万円/月、18歳未満の子5,000円/月) - 転勤時の家賃補助あり - 社員寮、借上社宅あり(社内規定あり) - 単身者帰省旅費補助あり - U, Iターン支援あり - 財形貯蓄制度あり - 社員持株制度あり - 短時間勤務制度あり - 退職金制度あり - 定年後再雇用制度あり - 慶弔見舞金あり - 社員旅行あり - 社員割引制度あり - 研修制度充実(コース別研修など) - 資格取得支援制度あり(会社負担あり) - 帰省旅費補助、懇親会費補助あり - 社員食堂あり

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 機械や電気、制御設計のスキルを活かしたい方 これまでのエンジニア経験を活かし、新規生産ラインの立ち上げという裁量の大きな業務に携わることができます。 経験や保有スキル(PLC・ロボット制御・電気回路設計など)に応じて担当領域を決定するため、得意分野を存分に発揮できます。 ☆ 安定した環境で仕事もプライベートも充実させたい方 年間休日が120日としっかり確保されており、ワークライフバランスを保ちながら長く働けます。 家族手当や家賃補助など、手厚い福利厚生が整っているため、ライフステージの変化があっても安心です。

向いていない方

△ ルーティンワークや変化の少ない仕事を好む方 新規工場の立ち上げに携わるため、状況に合わせた柔軟な対応やメーカーとの折衝など、能動的に動くことが求められる職場です。そのため、指示されたことだけを淡々とこなしたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「新規工場の立ち上げという、ゼロから仕組みを作る面白さを実感しています!」 「年間休日が120日あり、残業代も1分単位で支給されるので、モチベーションを保ちながら働けています。」 「家族手当や充実した家賃補助制度があり、家族を支えながら安心してキャリアを築ける環境です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、生活者の視点に立った革新的な商品開発を続け、業界トップクラスのシェアを誇る大手メーカーです。家電や日用品に加え、今回新たに飲料分野への挑戦として、最先端の技術を導入した新規工場の設立を予定しています。充実した研修制度や福利厚生を整え、社員一人ひとりが安心して成長できる環境をご用意しております。盤石な経営基盤のもとで、あなたの技術力を存分に発揮してみませんか。 私たちと一緒に、新しい工場の未来を切り拓いていく仲間からのご応募をお待ちしております!

この会社の就職/転職事例・口コミ

50・電気主任技術者への転職事例

職種
電気主任技術者
年代
50男性
勤務地
岡山県
  • 転職を考えた理由は?

    残りの就業人生を悔いの無いように

  • 入社を決めた理由は?

    現在成長過程の大企業に勤めてみたかった

  • 入社してみて良かった点は?

    工場は初めてのことで新鮮です

  • プレックスジョブを利用した感想

    感謝しかないです。就職後、大変楽しい 第二の人生を送らせてもらってます ありがとうございます

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。