2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|東京都大田区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東証プライム上場グループの安定した環境で、工場や事務所における建物・設備の維持管理や省エネ施策の提案などに携わる施設管理のお仕事です。月収は25万円~47万円からのスタートとなり、経験やスキルを正当に評価して決定いたします。年間休日は125日、平均残業時間は月13時間と非常に少なく、ワークライフバランスを重視して長く活躍できる環境が整っています。手厚い福利厚生のもとで生活の安定を図りたい方や、これまでの施設管理経験を活かしてワンランク上のキャリアを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • ワークライフバランスを重視して働きたい方
  • 大手グループの安定基盤で活躍したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥470,000
勤務地

年休125日と残業月13時間で抜群の働きやすさ

こちらの企業では、社員の働きやすさを最優先に考えた環境づくりが徹底されています。年間休日はしっかりと125日確保されており、土日祝休みを中心にプライベートの時間も十分に満喫することが可能です。さらに、月平均の残業時間はわずか13時間程度と非常に少なく、無理なく日々の業務を進められます。フレックスタイム制度も導入されているため、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に勤務時間を調整できるのも嬉しいポイントです。仕事とプライベートの調和を保ちながら、長期的にキャリアを形成していきたいと考えている方にとって、これ以上ない理想的な労働環境が整っています。

手厚い福利厚生と独身寮で生活面も安心サポート

東証プライム上場グループならではの手厚い福利厚生制度が、働く社員の生活を強力にバックアップしています。例えば、自己負担を大幅に抑えて入居できる独身寮は月々約1万円で利用可能となっており、遠方からの転職や一人暮らしを始めたい方にも最適です。さらに、家族手当や住宅手当に加えて、18歳未満のお子様1名につき毎月支給される次世代育成支援手当など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる諸手当が充実しています。社内食堂や健康管理室といった充実した施設も完備されており、日々の健康維持や快適な就業環境が整っている点も大きな魅力です。生活設計が立てやすく、安心して長く働き続けられます。

単なる点検に留まらない、介在価値の高い仕事

今回募集する施設管理のポジションは、単なる日常的な建物点検や修繕業務にとどまりません。工場の設備更新計画の検討や、大規模な設備投資の立案など、経営に近い視点から一貫して携わることができるため、エンジニアとしての確かなキャリアアップが目指せます。東北地方を中心とした複数拠点に関与することで、幅広い施設管理の実践的な経験や専門知識を身につけられる環境です。自身のこれまでの経験や技術を最大限に活かしながら、省エネ施策の提案・推進など主体的にアイデアを発揮して活躍することができます。安定した基盤の上で、裁量を持って主体的に仕事を動かしたい方にぴったりのやりがいに満ちた職場です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥470,000
- 年収:420万円~800万円 - 月収:25万円~47万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【諸手当】 - 家族手当 - 住宅手当 - 次世代育成支援手当:18歳未満の子1名につき毎月支給 - テレワーク手当 【昇給賞与】 - 昇給あり(年1回 ※2026年度実績:1.7万円) - 賞与あり(年2回 ※2025年度実績:5ヶ月分)

仕事内容

施設管理(設備維持管理・更新計画/省エネ推進) 【詳細】 - 工場・事務所における建物・設備の維持管理、修繕業務 - 設備更新計画の検討および設備投資の立案 - 工事発注、施工業者との調整、現場管理 - 中央監視・セントラル空調・BEMSを活用した省エネ施策の提案・推進

応募資格・条件

免許 - 不問 資格 - 資格不問 経験 - 必須条件:(いずれか) - オフィスや工場等建物の維持管理や設備・電気関係のビルメンテナンス - 設備工事の保全業務、施工管理業務などの実務経験のある方 - または同等の知識・経験レベルのある方 【歓迎条件】 - 電気主任技術者(第2種・第3種)資格をお持ちの方 - 建築設備士、エネルギー管理士、電気工事士、各種施工管理技士、一級建築士などの資格をお持ちの方 - 電気/空調サブコンにおける工事現場管理の経験(目安:5年以上) - 施設管理、設備保守・点検などの実務経験(目安:5年以上) 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:20 ~ 17:00
- 勤務時間:8:20~17:00 - 休憩時間:55分 - 残業時間:平均月13時間 【フレックスタイム制】 - コアタイム:10:30~14:30 - 休憩時間:55分 【標準的な勤務時間帯】 - 8:20~17:00

休日

- 週休2日制(基本は土・日・祝休みですが、会社カレンダーにより若干異なります) - GW・夏期休暇・冬期休暇 - 年間休日:125日

福利厚生

- 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、グループ割引保険) - 通勤手当あり - 住宅関連:独身寮(約1万円/月)、住宅手当、入社に伴う引っ越し手当会社負担(住宅関連制度にて社内規定あり ※適用条件あり) - 貯蓄:財産形成貯蓄制度、持株会制度、年金共済制度、住宅貸付金制度 - 施設:社内食堂(営業所除く ※300円~400円程度)、健康管理室、グラウンド、体育館 - その他:テレワーク制度あり(テレワーク手当あり)、次世代育成支援手当(18歳未満の子1名につき毎月支給)、退職金制度、クラブ活動、表彰制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 - 東証プライム上場グループの強固な経営基盤があり、定年まで安心してキャリアを築くことができます。 - 年間休日が125日あり、残業も月平均13時間と非常に少ないため、プライベートの時間もしっかりと大切にしながら働けます。 ☆ 施設管理として一歩踏み込んだ業務に挑戦したい方 - 日常の点検業務だけでなく、設備の更新計画立案や省エネ施策の提案など、裁量を持って一貫して携わることができます。 - 東北地方をはじめとする複数拠点に関与するため、多様な建物の施設管理を経験でき、エンジニアとしての幅を広げられます。

向いていない方

△ 指示されたルーティン作業だけを淡々とこなしたい方 - 日常の保守点検にとどまらず、設備投資の計画立案や省エネ施策の提案など、自発的な行動や調整業務が求められるため、受け身の姿勢では業務が難しく感じられる可能性があります。 - 複数拠点に関与しながら工事発注や業者との折衝などを行うため、決まった作業だけを一人で黙々と進めたい方には不向きな環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「東証プライム上場のグループだからこそ、福利厚生が非常に手厚い。月1万円ほどで住める独身寮や、充実した各種手当のおかげで、将来を見据えて安心して働き続けられる環境だ。」 「年間休日が125日あり、残業も月平均13時間と非常に少ないため、趣味や家族と過ごす時間を大切にできる。前職に比べて、体力的にも精神的にも余裕を持って仕事に向き合えるようになった。」 「日常点検にとどまらず、設備の更新計画や省エネ推進など、自分の提案が実際の設備投資に反映される。大きな裁量を持って仕事に携わることができ、技術者としてのやりがいを強く実感できる職場だ。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、世界的な規模を誇る大手電子部品メーカーのグループ企業として、多様な製品展開を支えています。グローバルな取引基盤と高い市場シェアを持ち、強固な経営環境のもとで安定した成長を続けています。私たちが管理する施設や工場は、ものづくりの根幹を支える非常に重要な拠点です。充実した設備と最新の技術を用いて、持続可能な社会の実現に向けた省エネ施策にも積極的に取り組んでいます。 あなたも、抜群の安定感を誇る環境で、これまでの経験を活かしながら新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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