2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|宮城県亘理郡亘理町

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

国内外の製造拠点の司令塔として、工場経営管理や収支管理、生産性向上などの工場全体のマネジメント業務をお任せします。月収は25万円~55万円を想定しており、これまでのマネジメント経験を正当に評価します。年間休日は115日あり、バースデー休暇や最大10日間の連続リフレッシュ休暇など、プライベートを大切にできる環境が整っています。国内外の工場経営に携わり、組織の成長を牽引したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 国内外の工場マネジメントに挑戦したい方
  • 仕事も私生活もどちらも妥協したくない方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥550,000
勤務地

独自の休暇制度や充実した福利厚生が魅力!

働く社員のプライベートを大切にする同社では、非常にユニークで充実した福利厚生が用意されています。ご自身やご家族の誕生日に取得できるバースデー休暇に加え、全員が取得できる最大10日間の連続リフレッシュ休暇があり、私生活を十分に満喫できます。さらに、家賃の50%を会社が負担する住宅手当や扶養家族に応じた家族手当、資格手当、チャレンジ手当など、生活を支える各種手当が非常に充実しています。帰省費用補助や永年勤続表彰など、長く安心して働き続けられる環境がしっかりと整っている点が、大きな魅力と言えるでしょう。

安定した経営基盤と今後の高い成長性

同社はスマートフォン部品の製造で培った高い技術力を活かし、近年では自動車部品や光学部品など他分野への進出を成功させています。従来は特定の製品に売上が偏っていましたが、他製品の売上比率を5割まで拡大させたことで、景気の波に左右されにくい非常に安定した経営基盤を確立しました。さらに、今後の需要拡大が見込まれる医療やセキュリティ、モビリティ分野におけるカメラ・センサー手要の増加に伴い、生産体制のさらなる拡大が期待されています。盤石な基盤の上で、将来性豊かなビジネスに関わるやりがいを実感しながら、経営に深く携わることができます。

風通しが良くスピーディーな組織風土

同社の社風は、部署の垣根や役職の壁が一切なく、誰もが自由に意見を交わし合える風通しの良さが特徴です。このオープンな環境こそが、現場での課題解決をスピーディーに行うための大きな強みとなっています。これまでの経験を活かして、自分のアイデアや改善策をどんどん形にしていきたい方にとって、非常に動きやすく居心地の良い環境です。また、時差出社制度も導入されており、ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が選択できるのも嬉しいポイントです。役職に関係なく、お互いを尊重し合いながら一丸となって取り組む姿勢が、働きやすさを後押ししています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥550,000
- 年収:300万円~660万円 - 月収:25万円~55万円 - 賞与:年2回 - 評価制度:年2回 - 昇進、昇給:毎年4月 - 退職金制度:有(勤続年数3年以上より)

仕事内容

- 業務概要 ┗ 各部門の部門長と連携をしながら、国内・海外工場全体のマネジメント、および工場の生産性向上の改善等をお任せいたします。 - 具体的な仕事内容 ┗ 工場経営管理、収支管理 ┗ 工場管理に関する業務全般

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 【必須条件】 - 高等学校卒以上 - 工場長もしくは管理職経験者(製造、営業、総務、技術、品質保証) - 工場改善、生産改善ないしは業績改善において、際だった成果をあげた実績 - 英語力(メール、電話等での意思疎通ができるレベル) 年齢 - 年齢不問 - シニア歓迎

勤務時間

8:30 ~ 17:15
- 勤務時間:8:30~17:15 - 所定労働時間:8時間0分 - 休憩時間:60分 - 時間外労働有無:有 - 時差出社制度:7:30-16:15/8:00-16:45/9:00-17:45/9:30-18:15

休日

- シフト制 - 育児休暇・慶弔休暇 - 年間休日:115日 - 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) - 有給(法定通り) - 会社カレンダーより土祝日出社あります - オリジナル休暇制度:ご自身(バースディケーキ付)や年1回家族の誕生日にお休みが取れます!加えて連続10日間のリフレッシュ休暇を全員取得します!

福利厚生

- 寮&社宅あり - 家族手当あり(扶養家族の数に応じて毎月の手当をお支払い) - 免許取得支援制度あり - 通勤手当:実費支給上限2万円 - 住宅手当:家賃の50%会社負担上限・適用条件有 - 教育制度・資格補助:基本的にはOJTとなります。 - 資格手当:資格に応じて毎月2,000円~2万円の手当支給 - チャレンジ手当:業務へのプラス効果を期待できる活動を継続的にチャレンジしたことに対し最大50%かつ5,000円まで会社補助(例:英会話レッスン費用、禁煙外来など) - 人間ドッグ補助:40歳以上の方を対象で受診費用一部補助 - 帰省費用補助:年2回 2万円/回補助 ※支給要件有 - 永年勤続表彰:10年20年30年の節目に旅行券・特別休暇贈呈 - 母国帰国費用助成制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ マネジメント経験を活かして組織を牽引したい方 これまでのマネジメントや工場経営管理の経験をフルに活かし、国内・海外の複数工場全体の統括をお任せするため、大きな裁量を持って組織を引っ張っていくことができます。また、部門長と連携をしながら工場の生産性向上を図るなど、自身のリーダーシップが成果に直結するダイナミックな環境です。 ☆ プライベートの時間もしっかりと大切にしたい方 年間休日は115日あり、週休2日制でご自身やご家族の誕生日に休めるオリジナル休暇が用意されています。さらに全員が年に1回、連続10日間のリフレッシュ休暇を取得できるため、仕事の責任を果たしつつ、自身の時間や家族との時間を満喫できます。

向いていない方

△ 指示を待って行動する受動的な姿勢の方 本ポジションは国内外の工場全体の経営管理や生産性向上の改善をリードする重要な役割を担います。関係者と連携し、自ら課題を見つけて主体的に改善活動を行っていく姿勢が求められるため、受動的に業務をこなしたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「入社後に自分の誕生日や家族の誕生日に有給が取れる制度があり、家族を大切にしながら働けるのが嬉しいです。」 「部署や役職に関係なく、何でも言い合える風通しの良さがあるので、課題への解決スピードが早くてやりがいを感じます。」 「住宅手当や帰省費用補助など、福利厚生がとても手厚いので、生活面での不安がなく仕事に集中できています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、高品質な精密部品の設計・製造・量産加工を一貫して手掛け、国内外の大手企業から厚い信頼をいただいています。スマートフォンのカメラ部品から、自動車部品、医療、セキュリティ分野まで、景気に左右されない多様な製品ポートフォリオを構築し、安定した成長を続けています。今後もセンサーやカメラの需要増加に伴い、国内外でのさらなる生産拡大を見込んでいます。私たちと一緒に、次世代のモノづくりを支え、グローバルに活躍しませんか。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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