2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|千葉県旭市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手外食チェーン向けの食品を製造する大規模な工場にて、機械設備の保守点検やトラブル対応、改善提案などのメンテナンス業務全般をお任せします。安定した大手グループの基盤があるため、月収22.2万円~32.6万円をしっかりと確保しながら働くことができます。年間休日は121日と非常に多く、プライベートの時間を大切にしながら、これまでの設備保全や整備士などの経験を活かして長く安定して活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 設備保全や整備の経験を活かしたい方
  • 安定した環境で休日もしっかり休みたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥222,000〜¥326,000
勤務地

年間休日121日!プライベートも充実可能

こちらの工場では、週休2日のシフト制に加えて祝日分も公休となり、年間休日が121日に設定されています。これは食品製造業界の中でも非常に高い水準であり、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。有給休暇の取得も推奨されており、家族との時間や趣味の時間をしっかりと確保することができます。安定した稼働状況でありながら、しっかり休める体制が整っているため、腰を据えて長く働きたいという求職者にとって、この上ない魅力的な職場環境だと言えるでしょう。

大手グループの安定基盤と充実の手当

誰もが知る大手外食グループの食品製造を支える工場のため、業績の安定性は抜群です。その安定した経営基盤を背景に、充実した福利厚生制度が用意されています。月々の住宅手当一律1.1万円の支給をはじめ、扶養家族に対する家族手当や、将来を見据えた退職金制度(勤続3年以上)など、生活をサポートする各種手当が手厚く完備されているのが特徴です。さらに、上限額60万円以上の支給実績がある年2回の賞与も大きなモチベーションとなります。長く安心してキャリアを築ける制度設計が魅力です。

スキルを磨き、改善を主導する面白さ

日常的な機械の保守点検やトラブル対応だけでなく、設備の導入立案や投資計画の策定、省エネなどの改善提案まで、幅広い業務に携わることができます。単なる作業者にとどまらず、工場の生産性を高めるための司令塔としての役割を担うため、自身のアイデアが形になるやりがいをダイレクトに実感できるでしょう。多種多様な製造ラインの設備に触れることで、設備保全エンジニアとしての市場価値を高めるプロフェッショナルなスキルを磨くことが可能です。意欲次第で、工場全体の運営に深く関わるキャリアアップも目指せます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥222,000〜¥326,000
- 年収:308.6万円~454.2万円 - 月収:22.2万円~32.6万円 - 賞与:年2回(42.2万円~63万円) - 昇給(前年度実績):あり ┗ 昇給金額/昇給率:1.00%~2.00%(前年度実績) - 賞与金額:計2.00ヶ月分(前年度実績)

仕事内容

- 業務概要 ┗ 大手外食グループの食品製造工場で、機械設備保全担当として勤務していただきます。 - 具体的な仕事内容 ┗ 主な担当業務 (1)機械設備保守点検 (2)生産設備トラブル対応 (3)設備導入に関する立案・実施 (4)ユーティリティ管理 (5)改善提案 (6)投資計画立案・実施 (7)法令点検の実施

応募資格・条件

経験 【必須条件】 - 高校卒以上 - 電気工事、機械・自動車関係の修理など、機械設備に関する経験 【歓迎条件】 - 第一種電気主任技術者、2級機械保全技能士 年齢 - 年齢不問

勤務時間

7:00 ~ 23:00
- 勤務時間:7:00~23:00 ┗ シフト制で上記労働時間から前後した8時間 - 残業時間:平均月30時間 ※36協定における特別条項:あり ┗ 特別な事情・期間等:生産量増加・設備トラブル時に、月75時間(年6回)、年720時間を上限として延長可能

休日

- シフト制 - 育児休暇 - 年間休日:121日 ┗ 休日体系:週休2日(シフト制) ┗ 長期休暇:有給(法定通り) ※シフト制で週休2日と祝日分が公休となります

福利厚生

- 寮&社宅あり - 家族手当あり ┗ 扶養に入れる場合のみ:配偶者6,000円、子1人につき3,000円 - 住宅手当:1.1万円~1.1万円 - 通勤手当:実費支給(上限なし) - 退職金制度あり(勤続年数3年以上) - 復職制度あり ┗ 就業規則による - 制服貸与 - 交通費支給 - クルー実務後、社員登用制度:あり - フルタイムの就業規則:あり - パートタイムの就業規則:あり

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 機械のメンテナンスや整備の経験を活かしたい方 これまで工場での保全業務や、自動車の整備など、何らかの機械整備・メンテナンスに携わった経験のある方が向いています。当工場では多様な製造ラインの設備を扱っているため、今までの知識やスキルをフルに活かして、即戦力として現場の安定稼働に貢献することができます。 ☆ 安定した基盤の中で仕事とプライベートを両立させたい方 大手グループの安定した環境で、福利厚生や休日制度が整った職場で働きたい方に最適です。年間休日が121日あり、住宅手当や家族手当も手厚く用意されているため、自分の時間や家族との時間を大切にしながら、将来を見据えて長く勤務し続けることができます。

向いていない方

△ カレンダー通りの固定の休みを希望する方 週休2日ですがシフト制での勤務となり、工場自体の稼働に合わせて勤務日が決定するため、毎週土日祝日を固定で休みたいと考えている方には不向きと言えます。ただし、事前に相談することで平日の休みを有効活用したり、プライベートの予定を調整したりすることは可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が121日もあるので、前職に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました。」 「大手グループの食品製造を支える誇りを感じながら、設備のトラブルを未然に防げた時は大きなやりがいになります。」 「住宅手当や家族手当、退職金など、長く安心して働き続けられる福利厚生がとにかく充実しています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、日本を代表する大手外食グループの店舗に提供する食材や、市販の冷凍食品などを製造する工場の運営を行っています。毎日たくさんのお客様へ安全で美味しい食事を届けるために、工場の機械設備が円滑に動き続けることは極めて重要です。そのため、設備保全スタッフは当社の製造ラインの根幹を支える、非常に重要でやりがいに満ちたポジションです。今後も安定した需要が見込める中で、さらなる組織体制強化のために新しい仲間を募集しています。 あなたも、安定した大手グループの環境で、自慢のスキルを存分に発揮してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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